你對待工作的態(tài)度,，暴露了你的層次

靈魂深處有人家

作者：初小軌

紅塵皆道場,，工作也是一種修行,。

1

有一年，去一個(gè)藝術(shù)區(qū)去聽盲人民謠歌手周云蓬做分享,。

配圖|周云蓬

由于現(xiàn)場的音響設(shè)備沒有提前測試好,，導(dǎo)致周云蓬抵達(dá)之后，話筒的聲音發(fā)不出來,，現(xiàn)場負(fù)責(zé)調(diào)試的人急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),，但還是沒搞好，臺下開始躁動起來,，這個(gè)時(shí)候,，周云蓬小心翼翼地摸到調(diào)試區(qū)，大墨鏡下邊的嘴巴一咧,，說：“我來吧,。”

他搗鼓了一會兒,，設(shè)備就好了,。

隨后對這茬兒只字不提，而是直接給現(xiàn)場的觀眾道歉,，說自己耽誤了大家時(shí)間,，接著就切入了正題。

從抵達(dá)現(xiàn)場,，到處理現(xiàn)場突發(fā)情況,，再到分享結(jié)束,，前后短短1個(gè)半小時(shí)的時(shí)間，就出色地表現(xiàn)出了3個(gè)專業(yè)的工作態(tài)度與處事能力：

1,、不會因?yàn)樽约嚎床灰�,，就要賣慘坐等別人伺候。

2,、遇事不抱怨,，不廢話，第一時(shí)間先解決問題,。

3,、主動包攬責(zé)任，不去過多計(jì)較,。

就這一瞬間,，我就突然明白了一件事：其實(shí)人這一輩子，能混成什么樣子,，過上什么樣的人生,，早就由你在工作中的一舉一動決定好了。

正如周云蓬一樣,，他不需要那些三教九流的選秀節(jié)目賣慘博同情,，他只需要認(rèn)認(rèn)真真做音樂，踏踏實(shí)實(shí)對待工作過程中遇到的每一個(gè)細(xì)節(jié),，便能夠成為民謠圈子里為數(shù)不多的旗幟型代表歌手,。

配圖|周云蓬

是啊，你的工作態(tài)度,，完全可以暴露你的層次,。

2

一個(gè)做HR的姐姐，給我講過自己招人的一次經(jīng)歷,。

當(dāng)時(shí)她公司剛上市不久,，分析師崗位的用人標(biāo)準(zhǔn)就做了硬性要求，必須是海歸,，必須有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),，本以為這兩項(xiàng)要求下招來的人，大約業(yè)務(wù)能力就八九不離十了,。

結(jié)果,，她新招來一個(gè)高材生，遭遇了公司史上最短時(shí)間的勸退,。

起因是,，這個(gè)高材生，剛?cè)肼毑痪煤螅�就能�?dú)立交報(bào)告了,，本來是這批新入職員工中最拔尖的一個(gè),，所以公司有意向往總助方向培養(yǎng)，結(jié)果,，他很快就出了狀況,。

第二天市里有一個(gè)參觀接待的工作，他被上級領(lǐng)導(dǎo)指定提前一天交報(bào)告材料,，然后由直屬領(lǐng)導(dǎo)來改出來后直接做匯報(bào)。

結(jié)果他當(dāng)天到了下班時(shí)間直接就走了,，打電話也打不通,，他的直屬領(lǐng)導(dǎo)只好自己先做了這項(xiàng)工作，接待工作結(jié)束后,，便把他叫到辦公室斥責(zé)了幾句,，他當(dāng)時(shí)就惱了，故意提高分貝,，讓全公司知道領(lǐng)導(dǎo)在苛待自己：

“你光知道要你的報(bào)告,，就不知道我病了嗎？我都感冒好幾天了,，昨天嗓子太難受,，所以才提前下班走了，我關(guān)機(jī)只是想好好睡一覺緩緩,，我?guī)Р��?jiān)持工作你不表揚(yáng),，下班提前走了一會兒你卻苛責(zé)，有你這樣的領(lǐng)導(dǎo)嗎,？”

他領(lǐng)導(dǎo)二話沒說,，直接在試用期朝著他擺擺手，勸退了,。

這男生由于入職的時(shí)候是HR姐姐極力推薦給部門主管的,，所以在主管那兒沒弄明白的事兒，事后在QQ上來問她了,。

他說,，他不明白，領(lǐng)導(dǎo)為什么就看不慣他,。

HR姐姐跟他說：你誤會了,，沒人看不慣你，是你的工作態(tài)度有問題,。

身體不舒服可以理解,，但身體不舒服不應(yīng)該成為你不言不語撂挑子走人的理由。

本來很簡單的一件事，說清楚自己的問題,，講清楚自己干了多少還遺留了多少沒干完的,，再問一下領(lǐng)導(dǎo)有沒有人選來接替自己收尾即可，可你偏偏憋著一肚子委屈,，就這么走了,。

這就像，工作過程中,，當(dāng)有人遇到問題時(shí),，只會兩手一攤說不會，而從來不去想著帶上解決方案去討論一樣,，這才是工作協(xié)同中的大忌,。

層次高的人，能正視問題,，也擅長跟他人合作,。

層次低的人，則總是喜歡自以為是地鉆牛角尖,，而耽誤大家的時(shí)間,。

3

一個(gè)在某上市公司做策劃總監(jiān)的朋友老呂告訴我，他能有今天,，全靠當(dāng)初一份會議紀(jì)要的成全,。

老呂當(dāng)年剛到北京工作時(shí)，野心勃勃地應(yīng)聘到一家廣告公司做策略,，說是策略,，其實(shí)因?yàn)橘Y歷太淺，策略經(jīng)理基本沒讓他做過任何策略,，凈是派給他一堆打雜的活兒,，裝訂、打印,、整理錄音,、做做會議紀(jì)要、接接電話,、收收快遞,。

公司里好多老油子當(dāng)時(shí)都在等著看他笑話，都說這種重點(diǎn)大學(xué)來的員工心氣兒高,，磨不了幾天就該撂挑子走人了,。

可老呂不但高高興興把這些瑣碎活兒都接應(yīng)下來，還在公司前臺那兒加放了一個(gè)快遞架,，按照工位區(qū)給每層做了對應(yīng)標(biāo)簽,。

因?yàn)橹�前大家來找快遞的時(shí)候,，都是蹲在地上扒拉半天，狼狽不說,，還經(jīng)常翻著翻著就翻亂了,，這下所有人拿快遞的時(shí)候都對老呂連連點(diǎn)頭。

最神奇的是,，他以一份會議紀(jì),，引起了一場大逆轉(zhuǎn)風(fēng)波。

當(dāng)時(shí)一個(gè)甲方召集了3家廣告公司在會議室比稿,，老呂被經(jīng)理帶去旁聽,，回來以后，公司突然接到甲方電話,，委婉地問老呂公司當(dāng)時(shí)的錄音是否還在,。

老呂后來才知道，那天甲方公司內(nèi)部因?yàn)橐粋�(gè)工作節(jié)點(diǎn)和分工的問題起了爭執(zhí),，但那天的錄音筆正好歇菜了，想著或許來比稿的廣告公司能有個(gè)備份錄音拿來做個(gè)證據(jù),。

結(jié)果老呂不但拿出了錄音,，還把每一項(xiàng)工作對應(yīng)的責(zé)任部門、責(zé)任人以及deadline全給列成了Excel表格給甲方發(fā)了過去,，比任何一家公司都快,。

因?yàn)樗�平時(shí)為了方便各個(gè)部門做計(jì)劃，一早就養(yǎng)成了這種把會議紀(jì)要內(nèi)容再分離出一份細(xì)致表格發(fā)給各個(gè)部門經(jīng)理的習(xí)慣,。

甲方當(dāng)時(shí)就震驚了,，拐著彎兒單獨(dú)約了老呂，直接給他三倍高薪挖走了,，之后老呂在甲方公司如魚得水,，一直做到了今天這個(gè)位子。

很多人都有眼高手低的毛病,，看不上端茶倒水,，看不上機(jī)械重復(fù)，卻從未想過,，即便是看上去再低級再沒有意義的工作,，也能分出個(gè)三六九等來。

重要的不是你在做什么工作,，而是你到底對這份工作到底持有一種怎樣的態(tài)度,。而你的工作態(tài)度，就決定了你是否配得上更好的工作,。

稻盛和夫曾說過：要想度過一個(gè)充實(shí)的人生,，只有兩種選擇,。一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種是“讓自己喜歡上工作”,。

若沒有那種上來就能從事自己喜歡的工作的好運(yùn)氣,，那便試著讓自己先去喜歡上手頭的工作。

能把不喜歡的工作做好,，才是一種高級的修行,，這一路能賜予你的,，何止是更好的機(jī)會,，更是過好任何一種人生的能力。

靈魂深處有人家

4

總有剛畢業(yè)不久的學(xué)生,，問我當(dāng)下的工作不喜歡該怎么辦,？

你讓他辭職，他說不敢,，因?yàn)榕抡也坏礁�好��,；你讓他繼續(xù)適應(yīng)，他說自己很清楚,，這壓根就不是自己的喜好所在。

看上去好似無解,。

但真正層次高的人,，無論一份工作自己喜歡還是不喜歡,，都會干得漂漂亮亮,、利利索索,。

你越是渾渾噩噩,，就越?jīng)]有跳板可言。

你明知當(dāng)下的工作很爛,，但你可曾想過，自己到底配不配得上更好的工作,？

人人都說選擇比努力更重要,，但你要是不努力，壓根就沒得選,。

這不是悖論，而是前提,。

正如韜盛和夫在他的著作《活法》中提出過一個(gè)非常著名的觀點(diǎn),。

他說：“人哪里需要遠(yuǎn)離凡塵,？工作場所就是修煉精神的最佳場所，工作本身就是一種修行,。只要每天確實(shí)努力工作,，培養(yǎng)崇高的人格,，美好人生也將唾手可得�,！�

所以，你覺得什么工作永遠(yuǎn)生動有趣,？什么工作永遠(yuǎn)能讓你激情滿滿？

實(shí)話告訴你，不需要工作就能得到一切,，沒人會對工作本身有多大興趣,。

任何一份工作,，長年累月地做下來,，都會變成一種枯燥乏味的存在。

但同樣的工作,，同樣的工齡,，同樣的強(qiáng)度，放在不同的人面前,，有人就會絮絮叨叨、抱怨不止,，有人就會高效完成,、微笑面對,。

這,，便是工作態(tài)度起到的作用,。

而由工作態(tài)度反映出來的狀態(tài),，最能暴露出一個(gè)人的格局,、思維方式,、承壓能力、耐力等重要品質(zhì),。

5

有一次,，采訪一位在新三板上市的民營企業(yè)家，問他最忌諱什么樣的員工,。

他毫不猶豫地說,，喜歡把怨氣傳染給別人，別人跟你合作個(gè)活兒,，還得照顧你情緒的,，知道一個(gè)開一個(gè)，哪怕三倍賠償,。

其實(shí),，沒人能做到在面對工作的時(shí)候,，每天都能高高興興。

但就是有人可以做到,，不管自己心里藏了多大的不滿與委屈,，但在進(jìn)入辦公室的那一刻,，立馬能夠用平和的一面去對待自己的工作和同事。

就像日本實(shí)業(yè)家鈴木正三說的：“工作坊就是道場,。”

整天苦大仇深的樣子,，毀掉的不僅是工作的晉升可能性，還有可能是你生活的品質(zhì),。

因?yàn)槟銓�工作的態(tài)度,，會潛移默化地影響到你在生活中為人處世的氣質(zhì),。

紅塵皆道場,，工作也是一種修行,，總之,，當(dāng)你開始工作的那一刻,，便開始了你的自我進(jìn)階之路,。

小樓昨夜笑秋風(fēng)

在工作中好好修行，態(tài)度決定一切,。

buwangcz

干一份工作,，必須擔(dān)一份責(zé)任。

Ziyuanyy69

有些道理,。

kanxpg

說起來是這么回事,，可是做起來挺難。

貓撲天涯

態(tài)度決定一切,，不努力,，就沒有選擇權(quán)。

buwangcz

紅塵皆道場,，工作也是一種修行,。