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安倍晉三在未來投資會議上發(fā)言。(圖片來源:讀賣新聞)
日本首相安倍晉三在22日的未來投資會議上稱,,如果上年紀(jì)的職工希望繼續(xù)工作的話,,政府將把企業(yè)的繼續(xù)雇傭年齡從65歲提高至70歲。目的是通過增加高齡勞動者,,來緩解日本勞動力不足,、穩(wěn)定退休金制度等。政府計劃在2020年的國會上正式提出相關(guān)法律修正案,。
據(jù)日本讀賣新聞報道,,安倍在會議上指出:“我們希望確保職工能有工作到70歲的就業(yè)機會,根據(jù)高齡者自身的愿望,、個性等給他們增加多樣化的選擇方向,。”在會議上,,安倍直接向相關(guān)負(fù)責(zé)人做出了調(diào)整退休年齡的指示,。
日本將把企業(yè)的繼續(xù)雇傭年齡提高至70歲。(圖片來源:TBS電視臺截圖)
日本法律規(guī)定60歲是退休年齡,,但是到65歲才能真正領(lǐng)取養(yǎng)老金,。日本《高齡者雇傭安定法》規(guī)定,保證有工作意愿與能力的人員被雇傭到65歲,。根據(jù)該法規(guī)定,,日本大約80%的企業(yè)都采取延長雇傭的措施,。但日本內(nèi)閣府通過調(diào)查得知,,在65歲到69歲高齡者中,65%的人希望工作,,但是目前這些人就業(yè)率僅僅為44%,。
現(xiàn)在大部分日本企業(yè)的態(tài)度是:“延長或者廢止60歲退休制度的話,人事費用也會增加”,,他們大多會選擇繼續(xù)雇傭制度,。因為體力衰退而希望工作時間短些的高齡者也不在少數(shù)。
日本東京街頭的老人,。(圖片來源:視覺中國)
政府方面稱,,希望考慮到每一位高齡職工具體的需求,讓他們從多樣性的工作方式中選擇合適自己的方式工作,。政府計劃明年夏天匯總制度方案,。
日本網(wǎng)友評論(圖片來源:雅虎日本截圖)
對此,日本社交網(wǎng)絡(luò)一片嘩然。有日本網(wǎng)友表示:“上年紀(jì)了,,想工作的人能工作是不錯,,但請不要一概而論。到了60歲體力腦力就跟不上的大有人在,�,!薄ⅰ肮ぷ鞯�70歲,,太長了,!一般到70歲不是應(yīng)該享受余生了嗎?政府是應(yīng)該照顧老年人,,但不應(yīng)該以這種方式吧,。”,、“雖說應(yīng)該發(fā)揮老人經(jīng)驗,,但讓他們做體力勞動、深夜施工之類的,,就不太現(xiàn)實了,。”,、“與其讓60多歲的人努力,,政府不如鼓勵鼓勵20多歲的人努努力?”(海外網(wǎng) 王珊寧) |