華為高級副總裁陳黎芳：在華為工資只是零花錢

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華為公司董事、高級副總裁陳黎芳在北京大學(xué)與800余名學(xué)生分享了與華為一起成長的故事,。她透露,，華為過去三年雇員收入增長遠(yuǎn)大于資本分享，也就是利潤部分,，而且這個利潤的分享給了現(xiàn)在的82000多名的合伙人,。

根據(jù)華為統(tǒng)計，在華為工作收入在第一,、二年的時候,，跟行業(yè)平均水平相比，領(lǐng)先程度并不明顯,，但是到第三年以后,，獎金和長期激勵部分就會越來越明顯，特別是長期激勵,。

因此,，陳黎芳表示華為所掙的每一分錢都是大家的，都是合伙人的,。

以下是陳黎芳演講詳細(xì)內(nèi)容：
遇見美好的時代我是1995年加入華為,。我想我遇到了一個非常美好的時代。1995年我加入華為時,，全球有七億連接,。而二十年后，也就是2015年全球聯(lián)接數(shù)達(dá)到了一百億,。這就是我所遇見的一個非常美好的時代,。有了這個時代，才有了華為的發(fā)展,，有了我在華為這個平臺上的自我成長,。

我們是來尋找合伙人，華為未來二十年事業(yè)的合伙人
今天,，我們不是來招聘員工,，是來尋找合伙人的，華為未來二十年事業(yè)的合伙人,。我先向各位介紹一下,，華為是誰,？

華為給大家留下的第一印象一定是華為的創(chuàng)新力。以2014年的華為研發(fā)數(shù)據(jù)舉例,，研發(fā)投入數(shù)字是400億人民幣,。這相當(dāng)于探索冥王星九次的費(fèi)用。

華為過去十年在研發(fā)上的投入數(shù)字超過2000億人民幣,。我們累計申請專利數(shù)超過7.3萬件,，累計獲得專利授權(quán)數(shù)是3.9萬件。2014年華為的PCT申請量是全球第一,。華為就是這樣持之以恒堅持投入的,。

所謂創(chuàng)新，不僅僅是冰山表面露出來的部分,，更要加大冰山下創(chuàng)新,。冰山下的體積是占冰山的八分之七，這些基礎(chǔ)研究才是未來的創(chuàng)新資源,。

說到華為的第二個印象,，我想介紹一下華為的全球化。我們做了統(tǒng)計,，去年華為員工在全世界飛行了205個國家,，飛行距離超過11億公里，相當(dāng)于繞地球兩萬八千多圈,，往返月球一千五百次以上,。

華為人不是僅僅去世界看一看，而是服務(wù)于全世界超30億人,。

華為收入規(guī)模在2014年的時候,，是2880億人民幣。這個規(guī)模帶動了近萬億規(guī)模的產(chǎn)業(yè)鏈,，間接推動兩百萬以上的就業(yè),。

國際電信聯(lián)盟研究報告說，當(dāng)?shù)豂CT投入每增長20%以上,，就可以帶動1%GDP增長,。所以，北大的同學(xué)們,，不知道你們愿不愿意來加入華為,，成為阿基米德杠桿的一個支點(diǎn)。

28年來,，華為專心專意做了一件事——聯(lián)接
只要是數(shù)據(jù)經(jīng)過的地方，都有華為的產(chǎn)品和服務(wù),。令我個人最感動的,，是華為這28年來所做的最大貢獻(xiàn)——消除數(shù)字鴻溝。

因為專注，因為創(chuàng)新,，因為堅守責(zé)任,，我們得到了世界的認(rèn)可。全球500強(qiáng)榜,，華為2010年第一次上榜排在397位,，2015年是228位，五年上升了169位,。

好日子才剛剛開始
可能有同學(xué)會想,，華為的發(fā)展是不是到了頂峰？ICT行業(yè)是不是夕陽紅了,？我覺得回答這個問題,，需要站在后天看明天。接下來的10年,，華為預(yù)測,，而且是獲得外界一致認(rèn)可的預(yù)測，我們認(rèn)為全球聯(lián)接數(shù)會達(dá)到1000億,。

同學(xué)們,，好日子才剛剛開始。
我今天來這里,，是來找合伙人的,，我們要一起去實現(xiàn)偉大的目標(biāo)。華為將聚焦在基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施,，華為要做到世界最強(qiáng),，華為要做自己最擅長的事情，而且做到無可替代,。只要我們繼續(xù)堅持華為自己的核心價值觀,，以客戶為中心，以奮斗者為本,。我是堅信,，華為不會是下一個倒下的。

除了牛人,，我們一無所有,。
除了牛人，我們別無所求,。
加入華為之后,，你們將會可以跟全世界的牛人一起工作。我們有公司級院士14名,，各領(lǐng)域的專家2000名,。近三年以來,，約有700名世界頂尖科學(xué)家加入華為。加入華為,，不僅是到世界去看一看,，你們將擁有170個國家的朋友圈，與全球的同事和客戶一起深度交流,、學(xué)習(xí)分享,。

華為是一個專門等待年輕人的新世界，每年有近8千名優(yōu)秀學(xué)生加入到華為這個年輕世界,。在研發(fā)體系,，產(chǎn)品線85后占總?cè)藬?shù)47%，80后研發(fā)專家占七成,，80后部門經(jīng)理占六成,。在市場體系，國家經(jīng)理41%以上是80后,。

英雄好漢倍出的“倍”字,，是我們?nèi)慰倢ｉT改的一個字。原來是一輩子的輩,。任總說,，一輩子才出英雄，等不及,，熬不起,。他說應(yīng)該是成千、成倍的出英雄好漢,。是的,，我完全贊同。我想,，下一個英雄好漢一定是在座的你,！

奮斗越久越劃算 工資變成零花錢
華為的核心價值觀中有以奮斗者為本。什么叫奮斗者為本,？就是我們的勞動和資本的分享,。過去三年，勞動部分,，即雇員收入增長大于我們的資本分享,，也就是利潤部分，而且這個利潤的分享,，不是少數(shù)人分享,，分享的是現(xiàn)在的82000多名的合伙人。

根據(jù)我們統(tǒng)計,，我們的收入在第一,、二年的時候,，跟行業(yè)平均水平相比,，領(lǐng)先程度并不明顯,，但是到第三年以后，獎金和長期激勵部分就會越來越明顯,，特別是長期激勵,。如果有機(jī)會到海外去工作的話，還會增加非常多的補(bǔ)助,，收入會有大幅增長,。我們內(nèi)部常講，奮斗越久越劃算,，工資變成零花錢,。

華為所掙的每一分錢都是大家的，都是合伙人的,。

你們加入華為第一年的“零花錢”是多少,？當(dāng)然本科和碩士，包括每個人的能力的不同,，我們從14萬到17萬起薪,，最高到35萬人民幣每年。除了五險一金這些基本保障以外,，華為還會為每個員工購買商業(yè)保險和醫(yī)療救助,。此外，無論在全球的哪個地方,，華為的辦公場所都選在當(dāng)?shù)刈钇�亮的地方�?/font>

等你走進(jìn)新世界
華為是白手起家,，沒有任何背景，靠的就是我們?nèi)A為全體人努力才有今天的成果,。所以華為最寶貴的財富,，我們最珍視的就是人才。各位同學(xué),，你們不論是面試華為,，還是將來在華為工作，既不需要拼爹,，也不需要拼媽,，更不需要拼關(guān)系，因為拼這些統(tǒng)統(tǒng)都沒有用,，大家靠得是我們自己的天賦,，我們的各種能力，我們的專注,，我們的奮斗精神,。

讓我們在一個這樣集體的平臺上,，集體創(chuàng)業(yè)！

偉大的時代撲面而來,！華為要做的就是改變世界,，走進(jìn)自己的勇敢新世界。重要的事情說三遍,，我今天來是來找華為未來偉大事業(yè)的合伙人,！華為已經(jīng)準(zhǔn)備好了，同學(xué)們就看你們的了,。你們想不想,，走進(jìn)你們的勇敢新世界。如果我們是志同道合的人,，那么就一起來共同實現(xiàn)這個偉大的目標(biāo),，謝謝各位同學(xué)。（文章來源：新浪科技）

路人飄過

工資只是零花錢太讓人向往了,。,。。

靜聽花開花落

招聘季節(jié)到了,，華為又開始吹了,。。,。,。

快樂種子

據(jù)說“華為四大名著”、“華為長恨歌”寫的挺不錯的