這樣做簡(jiǎn)歷,，HR會(huì)爭(zhēng)著要你

Alan的世界

剛畢業(yè)那會(huì)也曾寫簡(jiǎn)歷寫到腦袋崩潰,，投簡(jiǎn)歷投到手指殘廢，可就是死活接不到面試的通知,。周圍的同學(xué)都是最開始信心滿滿非名企不進(jìn),，到后來(lái)有人要就立馬去簽。畢業(yè)證到手后還在當(dāng)米蟲的人,，都是表面淡定內(nèi)心鴨梨山大的,。

幸虧有位遠(yuǎn)房的表姐在一家上市公司當(dāng)了6年的人力資源經(jīng)理�,？戳宋业暮�(jiǎn)歷后,，逐字逐句指點(diǎn)了一下午，這才恍然大悟,。經(jīng)過(guò)了近一個(gè)月的精心準(zhǔn)備,，我先后拿到了3家名企的Offer，綜合考慮了個(gè)人興趣、職業(yè)前景,、工作環(huán)境和薪酬福利后,，選了如今工作的這家，很開心地干了三年,。

今年堂妹畢業(yè),，幫她改簡(jiǎn)歷的同時(shí)，順便總結(jié)下表姐當(dāng)年的建議和自己工作后的積累,。找工作做簡(jiǎn)歷其實(shí)是一個(gè)綜合修煉的過(guò)程,，首次要從清晰的自我定位開始。

自我定位
自我定位其實(shí)是兩個(gè)問(wèn)題：1,、想干什么 2,、能干什么。

我個(gè)人非常反對(duì)“先就業(yè)再擇業(yè)”的說(shuō)法,。相反,，第一份工作至關(guān)重要，要么能進(jìn)心儀的公司,，要么能做自己喜歡并且擅長(zhǎng)的事,，這兩者如果一個(gè)都不能滿足，還不如好好去研究怎么寫簡(jiǎn)歷,，給自己創(chuàng)造新的機(jī)會(huì),。

如果對(duì)“喜歡并且擅長(zhǎng)的事”覺(jué)得迷茫可以先想想,，自己學(xué)生時(shí)代干過(guò)的最令自己得意的事,，全部列進(jìn)一個(gè)表格里。例如我初中時(shí)策劃晨會(huì),，把《中學(xué)生行為規(guī)范手則》編成了快板;高中時(shí)在校電視臺(tái),，給音樂(lè)節(jié)目《水晶風(fēng)鈴》撰稿;大學(xué)時(shí)在學(xué)通社，給校報(bào),、南湖新聞網(wǎng)寫通訊，去報(bào)社實(shí)習(xí)……這樣列出來(lái)后,，不僅能對(duì)自己的興趣點(diǎn)一目了然,，而且能為后面提到的“基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷”寫作提供材料。

職業(yè)定位
在自我定位的基礎(chǔ)上,，去匹配適合的崗位,。例如通過(guò)上文的表格，我更確認(rèn)了我適合從事文字工作,，新聞,、編輯、策劃等。而我自己最感興趣的是媒介公關(guān),，但那僅僅只是興趣,，媒介公關(guān)這個(gè)職業(yè)需要做些什么，我當(dāng)時(shí)其實(shí)也是一知半解的,。

于是我瀏覽了排行前10的公關(guān)公司主頁(yè),，對(duì)照他們的任職要求和崗位說(shuō)明，在心中大致勾畫出這個(gè)職業(yè)的初略模樣,。這個(gè)勾畫在后來(lái)的面試中幫了我的大忙——當(dāng)面試官發(fā)現(xiàn)我對(duì)這個(gè)職業(yè)已經(jīng)如此了解后,，他也就不再糾結(jié)于我其實(shí)并沒(méi)有2年相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)了。

基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷
如今,，每個(gè)招聘網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷模板都不同,，甚至有的公司還有自己的內(nèi)部系統(tǒng)表格。往往在申請(qǐng)職位時(shí),，類似的信息要填N遍,，所以準(zhǔn)備一份“基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷”至關(guān)重要。

基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷有三個(gè)作用：1,、填表時(shí)拿去復(fù)制 2,、不針對(duì)具體公司、職位的海投 3,、給“精準(zhǔn)簡(jiǎn)歷”提供材料,。

在基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷中，以下內(nèi)容必不可少,，按其重要程度依次排序?yàn)椋盒彰�,、�?lián)系方式、工作經(jīng)歷(如果既沒(méi)有“工作經(jīng)歷”也沒(méi)有“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”至少也要寫個(gè)“實(shí)踐經(jīng)歷”),、發(fā)表作品(文科的多半是發(fā)表作品,，理科的多半是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn))、技能證書(四六級(jí),、計(jì)算機(jī)等級(jí)之類),、所獲獎(jiǎng)勵(lì)等。

考慮到后續(xù)的投遞方便,，基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷可以用兩種格式,，一個(gè)是txt的純文本，可以用于在郵件正文中投遞;一個(gè)是用word或者wps之類office軟件做的富文本文檔,，用于郵件的附件投遞和現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)投遞,。個(gè)人更推薦用 wps去做，因?yàn)樗�的首�?yè)在線模板中有不少簡(jiǎn)歷的模板,、范文,，不僅可以直接拿自己的信息去填空,，還可以提示你可能會(huì)遺漏的內(nèi)容。

Alan的世界

精準(zhǔn)簡(jiǎn)歷
想提高投遞的命中率,，精準(zhǔn)簡(jiǎn)歷絕對(duì)是磨刀不誤砍柴工的首選,。這里的精準(zhǔn)其實(shí)包含兩點(diǎn)：1、針對(duì)公司的精準(zhǔn) 2,、針對(duì)職位的精準(zhǔn),。

先說(shuō)公司，不同性質(zhì)的公司喜歡的簡(jiǎn)歷是不同的,。如果是國(guó)企,，黨員身份、學(xué)生干部絕對(duì)有加分,，技能證書,、獲獎(jiǎng)證書也是要塞得越厚越好，求職信什么的最好一應(yīng)俱全,，所謂的“一頁(yè)紙規(guī)則”完全可以無(wú)視;如果是私企,，除了姓名、聯(lián)系方式,，拼命要突出的就是相關(guān)的工作經(jīng)歷,、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷,、項(xiàng)目經(jīng)歷,。

再說(shuō)職位，一般而言,，求職目標(biāo)和個(gè)人意向,、興趣、能力,、經(jīng)驗(yàn)的匹配度越高,，成功的希望越大。所有能匹配上的地方,，都是你簡(jiǎn)歷中的閃光點(diǎn),，也是讓HR從眾多簡(jiǎn)歷中唯獨(dú)留下你的唯一根據(jù)。

例如,，如果應(yīng)聘的職位是銷售,，曾經(jīng)的業(yè)績(jī)應(yīng)該是簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn);如果是技術(shù)，牛逼的case清晰的工作描述會(huì)讓你更加出彩;如果是文案,，稍有文法和格式的錯(cuò)誤就是致命的災(zāi)難。如果是創(chuàng)意,，簡(jiǎn)歷本身的設(shè)計(jì)感就至關(guān)重要,。

如果不知道如何“匹配”出閃光點(diǎn)，那么請(qǐng)反復(fù)去閱讀招聘廣告。理解每句話背后的“潛臺(tái)詞”：抗壓性強(qiáng),，其實(shí)意味著工作很辛苦;文字功底強(qiáng),，意味著你得精心挑選自己的作品，選出水平最高的給他,，如果實(shí)在很多,，也要貼心地做個(gè)索引或摘要;某某條件優(yōu)先，其實(shí)是說(shuō)我們很缺這個(gè),，但如果實(shí)在找不到也只好退而求其次,。

因此，如果你有,，趕緊突出,，如果沒(méi)有，趕緊用其他類似的來(lái)彌補(bǔ)…… 要相信招聘廣告上沒(méi)有廢話,，每句都是有自己的目的,。而你所需要做的只是用各種經(jīng)歷去“舉例論證”：看!我就是你們要找的人。

如果是沖著某個(gè)特定公司的某個(gè)職位而來(lái),，那“精準(zhǔn)簡(jiǎn)歷”中值得考量的細(xì)節(jié)就更多了,。例如投給騰訊的聯(lián)系方式用微信號(hào)，投給小米的用米聊號(hào)十有八九會(huì)加分,，如果是投給金山,，.wps文檔附件的比.doc的無(wú)疑更好……總而言之，就是在簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)中體現(xiàn)出你對(duì)公司產(chǎn)品的熟悉和公司文化的認(rèn)同,。這比說(shuō)一千遍我非常喜歡貴公司,，我非常希望能加盟貴公司都管用。

當(dāng)然,，這種細(xì)節(jié)的考量,，也包括簡(jiǎn)歷的格式，尤其是針對(duì)那些更需要?jiǎng)?chuàng)意精神和實(shí)力的崗位,。除了純文本和word或者wps之類的文檔外,，PPT的、圖片的,、視頻的,、音頻的……所有體現(xiàn)出你的創(chuàng)意水平或者能匹配職位技能需求的格式都可以大膽嘗試。

一般投遞
辛辛苦苦做的簡(jiǎn)歷,，如果因?yàn)橥哆f不得當(dāng),，會(huì)死得很冤。和寫簡(jiǎn)歷一樣,，投遞也是分兩類的：在招聘網(wǎng)站上的海投和針對(duì)你特別心儀的職位的精準(zhǔn)投遞,。

海投時(shí)有兩個(gè)比較通用的“潛規(guī)則”：
1,、標(biāo)題中需要有的信息：你的姓名、應(yīng)聘的崗位,，如果能寫上公司或部門的名稱則更好,。基本格式為：某人應(yīng)聘某公司某職位;

2,、郵件用純文本,，排版清晰，不要帶附件,。以免被公司的內(nèi)網(wǎng)防火墻攔截,，進(jìn)了垃圾郵箱。

精準(zhǔn)投遞
這里的“精準(zhǔn)”指的是有具體公司目標(biāo)后的精準(zhǔn),。例如,，一般應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷都會(huì)投遞到HR的通用郵箱，而我當(dāng)時(shí)為了爭(zhēng)取到如今這家公司的工作機(jī)會(huì),，從官網(wǎng),、官博、同學(xué),、朋友等多種渠道了解到我的頂頭上司姓名,，在看完了他所有的個(gè)人博客后，才將簡(jiǎn)歷和簡(jiǎn)短的應(yīng)聘申請(qǐng)函投到他的個(gè)人工作郵箱,，并且當(dāng)天就收到了回信,。

在精準(zhǔn)的投遞中，從郵件的主題到稱呼到落款甚至到你投遞時(shí)選用的郵箱等等每個(gè)細(xì)節(jié)都有值得推敲的地方,。例如,，如果想應(yīng)聘IT公司的研發(fā)，用Gmail之類的郵箱比用QQ郵箱更能顯出你的專業(yè),。

以上種種寫簡(jiǎn)歷投簡(jiǎn)歷的攻略都是針對(duì)應(yīng)屆生或者第一次寫簡(jiǎn)歷投簡(jiǎn)歷的人給出的建議,。方法千變?nèi)f化，原則只有一條：讓HR覺(jué)得你最適合,。記住,，適合就好，無(wú)須優(yōu)秀,。
作者：李宇鵬 Amy
文章來(lái)源：豆瓣