煙臺秋實(shí)人力資源管理培訓(xùn)學(xué)校職業(yè)精英的搖籃�,。�,！

秋實(shí)ing

秋實(shí)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是經(jīng)政府部門批準(zhǔn)成立的正規(guī)的培訓(xùn)學(xué)校,，山東省高技能人才培養(yǎng)先進(jìn)單位,，學(xué)校擁有安靜寬敞的教學(xué)場所及雄厚的師資力量，辦學(xué)多年來,，一直本著“以人為本,，打造行業(yè)精英”的辦學(xué)理念，質(zhì)量立校,，特色興校,，多年來受益學(xué)員達(dá)數(shù)萬人，為社會培養(yǎng)了大批高素質(zhì)人才,成為企業(yè)發(fā)展的基石與動(dòng)力,。

     學(xué)員們通過學(xué)習(xí)不僅可以輕松地拿到全國通用的資格證書,，而且還可以獲得寶貴的專業(yè)技能。本校連續(xù)最近五年,，人力資源管理師考試通過率全省最高,！

秋實(shí)開設(shè)項(xiàng)目

（一）國家職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)輔導(dǎo)：

人力資源管理師、培訓(xùn)師,、秘書,、營銷師、理財(cái)規(guī)劃師,、物業(yè)管理師,、采購師、物流師,、員工援助師,、人力資源管理法務(wù)師等；

（二）人力資源管理系統(tǒng)實(shí)操技能培訓(xùn)（獨(dú)家打造）：與上海高校聯(lián)合開發(fā)的山東省唯一一套系統(tǒng)實(shí)操,，整個(gè)課程系統(tǒng)性強(qiáng),、實(shí)操性強(qiáng)；

（三）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：員工職業(yè)素養(yǎng),、崗前培訓(xùn),、中高層管理培訓(xùn)；

（四）企業(yè)管理咨詢：問題診斷,、“三定”,、績效管理、薪酬管理等；

（五）學(xué)歷教育：高升專,、專升本,、在職研究生。

（六）中小學(xué)生輔導(dǎo)班

秋實(shí)“人力資源培訓(xùn)”特色：

1.     把握命題要點(diǎn),，持續(xù)保持當(dāng)?shù)刈罡咄ㄟ^率,。自2010年至今連續(xù)五年，人力資源管理師一級通過率全省最高,，二三級通過率煙臺最高,，一次平均通過率均達(dá)90%以上，2014年5月份考試一級（高級人力資源管理師）一次通過率為85%,，單科一次通過率為94%,，截止目前，學(xué)員取得資格證書的通過率達(dá)到100%,。（政府部門都有數(shù)據(jù)可查）

2.     根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求及HR的普遍水平,，專請國家勞動(dòng)保障部的人力資源管理專家開發(fā)了系列人力資源管理的實(shí)操課程，成為目前煙臺唯一一套系統(tǒng)的人力資源管理課程,，整個(gè)課程系統(tǒng)性強(qiáng),、實(shí)操性強(qiáng)，可操作性強(qiáng),，使學(xué)員在短的時(shí)間內(nèi)提升專業(yè)技能,，深受企業(yè)的認(rèn)可。目前我校學(xué)員每年都會有多人順利提升為人力資源經(jīng)理,、總監(jiān),，年薪超過十萬元以上，成為煙臺人力資源管理行業(yè)的精英,。

3.  實(shí)戰(zhàn)派管理專家和培訓(xùn)師，勞動(dòng)法規(guī)專家,、高級人力資源管理師,、注冊人力資源管理師、人力資源管理師論文答辯專家授課,。

4.  加盟專家指導(dǎo)群,，提供網(wǎng)絡(luò)平臺，共享大量的人力資源管理案例并及時(shí)得到專業(yè)指導(dǎo),。

5.  采用互動(dòng)式授課的方式,，疑難講解，案例分析,、實(shí)操現(xiàn)場操作,。

發(fā)證機(jī)構(gòu)：中國人力資源和社會保障部

辦學(xué)優(yōu)勢

1.持本校培訓(xùn)班聽課證的學(xué)員，可以循環(huán)聽課，一次不過可以免費(fèi)再學(xué)： 2,、實(shí)操課程多,，超出大綱規(guī)定的課時(shí)數(shù)（國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)120課時(shí)）； 3,、實(shí)戰(zhàn)派管理專家和培訓(xùn)師,，勞動(dòng)法規(guī)專家，高級人力資源管理講師,，著名人力資源專家主講,。 4、考證班考前沖刺：考前信息預(yù)測,，把握命題思路,！ 5、確保學(xué)員通過率達(dá)到100%,，一次性通過率達(dá)90%以上,！ 6、循環(huán)上課,，滾動(dòng)開班,，直到學(xué)會為止！ 報(bào)考須知

一,、人力資源管理師報(bào)考條件
    1,、 高級人力資源管理師（國家一級）：本專業(yè)工齡19年；取得二級證書3年后
    2,、人力資源管理師（國家二級）：本專業(yè)工齡13年,；本科畢業(yè)5年；取得三級證書3年后
    3,、助理人力資源管理師（國家三級）：本專業(yè)工齡6年,；大專畢業(yè)3年；本科畢業(yè)1年
二,、人力資源管理師報(bào)考資料
    1,、一寸、二寸藍(lán)底彩色照片各2張,；
    2,、身份證復(fù)印件、最高學(xué)歷復(fù)印件各1份,；
    3,、填寫國家職業(yè)資格鑒定申報(bào)表一份；
三,、人力資源管理師考試時(shí)間,、人力資源管理師報(bào)考時(shí)間
    人力資源管理師考試時(shí)間是每年開考二次,。上半年為5月份考試、下半年為11月份考試,。人力資源管理師報(bào)考時(shí)間為考前40天左右截止,。
四、人力資源管理師考試形式
    分為理論《人力資源管理師理論知識》考試和《人力資源管理師實(shí)操知識》專業(yè)能力考核,。理論知識考試采用閉卷筆試方式,；專業(yè)能力考核采用閉卷模擬筆試方式。理論知識考試和專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制,，成績皆達(dá)60分及以上者為合格,。
其中一級和二級增加綜合評審。

培訓(xùn)對象

企事業(yè)單位在崗或有志于從事人力資源管理工作的人員以及人力資源管理愛好者,。

培訓(xùn)內(nèi)容

基礎(chǔ)知識,、人力資源規(guī)劃 、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬管理 勞動(dòng)關(guān)系管理,、常用勞動(dòng)法律法規(guī)

培訓(xùn)目標(biāo)

目前煙臺市人力資源管理的普通水平而設(shè)置的課程（系統(tǒng)性,、實(shí)用性、操作性強(qiáng)）,，確保HR人員掌握完整的人力資源管理的管理技巧,，并提供HR群專家輔導(dǎo)和人力資源管理業(yè)務(wù)免費(fèi)咨詢，

1） 提高人力資源從業(yè)者的業(yè)務(wù)能力

2）  推動(dòng)企業(yè)人力資源管理的進(jìn)步

3）  幫忙企業(yè)完善人力資源管理體系

4） 配以大量的管理實(shí)例,，幫助學(xué)員理解,、吸收和轉(zhuǎn)化，充分滿足受訓(xùn)企業(yè)及學(xué)員的個(gè)性化培訓(xùn)需求

報(bào)名咨詢電話：18865691509  QQ：2072972844 李老師