煙臺(tái)秋實(shí)培訓(xùn)學(xué)校人力資源管理師培訓(xùn)課程介紹

秋實(shí)ing

秋實(shí)“人力資源培訓(xùn)”培訓(xùn)特色：
1. 把握命題要點(diǎn),，持續(xù)保持當(dāng)?shù)刈罡咄ㄟ^率,。自2010年至今連續(xù)五年，人力資源管理師一級(jí)通過率全省最高,，二三級(jí)通過率煙臺(tái)最高,，一次平均通過率均達(dá)90%以上，2014年5月份考試一級(jí)（高級(jí)人力資源管理師）一次通過率為85%,，單科一次通過率為94%,，截止目前，學(xué)員取得資格證書的通過率達(dá)到100%,。
2. 根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求及HR的普遍水平,，專請國家勞動(dòng)保障部的人力資源管理專家開發(fā)了系列人力資源管理的實(shí)操課程，成為目前煙臺(tái)唯一一套系統(tǒng)的人力資源管理課程,，整個(gè)課程系統(tǒng)性強(qiáng),、實(shí)操性強(qiáng)，使學(xué)員在短的時(shí)間內(nèi)提升專業(yè)技能,，深受企業(yè)的認(rèn)可,。目前我校學(xué)員每年都會(huì)有多人順利提升為人力資源經(jīng)理、總監(jiān),，年薪超過十萬元以上,，成為煙臺(tái)人力資源管理行業(yè)的精英。
3.  實(shí)戰(zhàn)派管理專家和培訓(xùn)師,，勞動(dòng)法規(guī)專家,、高級(jí)人力資源管理師、注冊人力資源管理師,、人力資源管理師論文答辯專家授課,。
4.  加盟專家指導(dǎo)群，提供網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),，共享大量的人力資源管理案例并及時(shí)得到專業(yè)指導(dǎo),。
5.  采用互動(dòng)式授課的方式，疑難講解,，案例分析,、實(shí)操現(xiàn)場操作,。

發(fā)證機(jī)構(gòu)：中國人力資源和社會(huì)保障部
專業(yè)簡介：
人力資源是第一資源，是企業(yè)提升競爭力工程的關(guān)鍵,，人力資源能否發(fā)揮效能,， 其核心因素就是企業(yè)
人力資源從業(yè)者是否具備人力資源開發(fā)和增值的勝任素質(zhì)，符合于時(shí)代需求的企業(yè)人力資源從業(yè)者要求有系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),，是一種年薪十萬甚至數(shù)十萬的高級(jí)職業(yè),，被評(píng)價(jià)為未來十年最有前景、最搶手,、最熱門,、最具競爭力的職業(yè)之一。

∣培訓(xùn)對(duì)象∣企事業(yè)單位在崗或有志于從事人力資源管理工作的人員以及人力資源管理愛好者,。
∣培訓(xùn)時(shí)間∣一年開班二期,，每期四個(gè)月（模塊式教學(xué)），120課時(shí),。
∣培訓(xùn)地點(diǎn)∣煙臺(tái)開發(fā)區(qū)紫金山路5號(hào)-泰富置業(yè)3樓（留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園西門斜對(duì)面）,；芝罘區(qū)南大街振華購物中心北
∣培訓(xùn)內(nèi)容∣基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源規(guī)劃 ,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理,、薪酬管理 勞動(dòng)關(guān)系管理,、常用勞動(dòng)法律法規(guī)
∣授課方式∣采用互動(dòng)式授課：疑難講解、案例分析,、實(shí)例現(xiàn)場操作
∣師資力量∣實(shí)戰(zhàn)派管理專家和培訓(xùn)師,，勞動(dòng)法規(guī)專家，高級(jí)人力資源管理講師,，人力資源管理師論文答辯專家,。
∣學(xué)習(xí)優(yōu)勢∣課程多，師資強(qiáng),，小班制,，通過率高；實(shí)操班實(shí)用性強(qiáng),，針對(duì)
目前煙臺(tái)市人力資源管理的普通水平而設(shè)置的課程,，確保HR人員掌握完整的人人力資源管理的管理技巧，并提供HR群專家輔導(dǎo)和人力資源管理業(yè)務(wù)免費(fèi)咨詢,。
報(bào)名咨詢電話：18865691509    李老師