9月拼假,，看上去很美

將愛初始化

即將到來的9月和10月,，假期密集而來,。隨之產(chǎn)生的是各種“拼假攻略”,。面對最多可以湊足20天的假期,，不少上班族都無奈地表示，拼假獲得單位批準(zhǔn)的可能性很低,�,！捌醇俟ヂ浴敝皇强瓷先ズ苊懒T了,。

近幾日，市民李小姐的心情很是郁悶,，原本她已經(jīng)計劃好將5天的年假和9月3日至5日的3天假期拼在一起,，只要再請一天事假,，這樣就可以拼成一個11天的“大長假”,，但等到拿著假條去找領(lǐng)導(dǎo)簽字時，卻沒有得到批準(zhǔn),。原因是單位有規(guī)定,，原則上年假不可以和法定假日連休。

記者在采訪中了解到，李小姐的遭遇并非個例,。

市民殷先生是某事業(yè)單位的工作人員,，談起拼假休息,，他卻是連連搖頭，“一般情況下領(lǐng)導(dǎo)是不可能批的，我們單位法定假日也是會安排人值班的,，你休息那么長時間，誰來值班呢,？”

在私營企業(yè),，想要連著休息似乎也沒有可能,�,！霸谒綘I企業(yè),，基本上都是一個蘿卜一個坑,，想要休息很長時間，老板是肯定不會同意的,�,！笔忻耦櫺〗愦蛉さ卣f，“要想老板同意,，只有兩種可能,，炒老板魷魚或者被老板炒魷魚�,！�

“針對如何休假,，一般單位都有內(nèi)部規(guī)定�,！蹦彻�司HR告訴記者,，“很少有單位會同意員工把年假和法定假日連在一起休，這樣雖然有些不近人情,，但也是為了保證單位能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn),，畢竟要是很多人都選擇這樣休息,，工作上的事誰來做呢,？”

年假和法定假日不可以連在一起休，這是否違法相關(guān)規(guī)定呢,？

記者撥打了人社部門的12333咨詢熱線,。接聽電話的工作人員解釋說,，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第五條的規(guī)定，單位根據(jù)生產(chǎn),、工作的具體情況,，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假,。因為單位有權(quán)統(tǒng)籌安排職工的年休假,，所以單位要求年休假和法定假日不可以連在一起休,，這并不違反相關(guān)規(guī)定。

來源：金山網(wǎng)
作者：editor

月夜游神

只是看上去很美

★SXDMSR★

不敢奢望拼假

〃qdqjヾゝゞ

聽領(lǐng)導(dǎo)安排吧,，不糾結(jié)這事沒意思,。

小樓聽雪

想入非非