應(yīng)屆生基層就業(yè)15問答一覽表，轉(zhuǎn)給需要的同學(xué),！

洋氣的小妞

1. 什么是基層就業(yè),？
基層就業(yè)就是到城鄉(xiāng)基層工作,。國家近幾年出臺了一系列優(yōu)惠政策鼓勵高校畢業(yè)生積極參加社會主義新農(nóng)村建設(shè)、城市社區(qū)建設(shè)和應(yīng)征入伍,。一般來講,，“基層”既包括廣大農(nóng)村，也包括城市街道社區(qū),；既涵蓋縣級以下黨政機關(guān),、企事業(yè)單位，也包括社會團體,、非公有制組織和中小企業(yè),；既包含單位就業(yè)，也包括自主創(chuàng)業(yè),、自謀職業(yè),。

2. 國家鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)的主要優(yōu)惠政策包括哪些？
按照《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）,、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2014〕22號）,、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2013〕35號）和《國務(wù)院關(guān)于進一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2011〕16號）等文件規(guī)定：

（1）完善工資待遇進一步向基層傾斜的辦法，健全高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機制,，鼓勵畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作,。

（2）對高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè),、履行一定服務(wù)期限的,，按規(guī)定給予學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償（本專科學(xué)生每人每年最高不超過8000元,、研究生每人每年最高不超過12000元）,。

（3）結(jié)合政府購買服務(wù)工作的推進，在基層特別是街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）,、社區(qū)（村）購買一批公共管理和社會服務(wù)崗位,，優(yōu)先用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

（4）落實完善見習(xí)補貼政策,，對見習(xí)期滿留用率達到50%以上的見習(xí)單位,，適當(dāng)提高見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)。

（5）將求職補貼調(diào)整為求職創(chuàng)業(yè)補貼,，對象范圍擴展到已獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,。

各地區(qū)要結(jié)合城鎮(zhèn)化進程和公共服務(wù)均等化要求，充分挖掘教育,、勞動就業(yè),、社會保障,、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障,、社會工作,、文化體育及殘疾人服務(wù)、農(nóng)技推廣等基層公共管理和服務(wù)領(lǐng)域的就業(yè)潛力,，吸納高校畢業(yè)生就業(yè),。要結(jié)合推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、健全農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系等,，引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè),。

高校畢業(yè)生在中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作，申報相應(yīng)職稱時,，可不參加職稱外語考試或放寬外語成績要求,。

充分挖掘社會組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)潛力，對到省會及省會以下城市的社會團體,、基金會,、民辦非企業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生,，所在地的公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要協(xié)助辦理落戶手續(xù),，在專業(yè)技術(shù)職稱評定方面享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。

對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生,，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的,，按照國家現(xiàn)行促進就業(yè)政策的規(guī)定，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼,。

(1)對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的,，給予薪酬或生活補貼，同時按規(guī)定參加有關(guān)社會保險,。

(2)自2012年起,，省級以上機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外,，均應(yīng)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用,。市（地）級以下機關(guān)特別是縣鄉(xiāng)機關(guān)招錄公務(wù)員，應(yīng)采取有效措施積極吸引優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生報考,，錄用計劃應(yīng)主要用于招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生,。

(3)對具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時實行優(yōu)先,。

3. 到基層就業(yè)如何辦理戶口,、檔案、黨團關(guān)系等手續(xù),？

對到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生,，實行來去自由的政策,，戶口可留在原籍或根據(jù)本人意愿遷往就業(yè)地區(qū)；人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至就業(yè)單位所在地的縣級政府人力資源社會保障部門,，由公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)提供免費人事代理服務(wù),；黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至就業(yè)單位，在工作期間積極要求入黨的,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨組織按規(guī)定程序辦理,。

4. 中央有關(guān)部門實施了哪些基層就業(yè)項目？

近年來,，中央各有關(guān)部門主要組織實施了5個引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的專門項目,，包括：團中央、教育部,、財政部,、人力資源社會保障部等四部門從2003年起組織實施的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”；中組部,、人力資源社會保障部,、教育部等八部門從2006年開始組織實施的“三支一扶”（支教、支農(nóng),、支醫(yī)和扶貧）計劃,；

教育部、財政部,、人力資源社會保障部,、中央編辦等四部門從2006年開始組織實施的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”；中組部,、教育部,、財政部、人力資源社會保障部等部門從2008年起組織實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”,；農(nóng)業(yè)部,、人社部、教育部等部門從2103年起組織實施的“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計劃”,。

5. 什么是農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃,？

2006年，教育部,、財政部,、原人事部、中央編辦下發(fā)《關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）,，聯(lián)合啟動實施“特崗計劃”,，公開招聘高校畢業(yè)生到“兩基”攻堅縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。特崗教師聘期3年。

6. 農(nóng)村教師特崗計劃實施的地區(qū)范圍包括哪些,？

2006-2008年“特崗計劃”的實施范圍以國家西部地區(qū)“兩基”攻堅縣為主（含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團的部分團場）,，包括納入國家西部開發(fā)計劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州，適當(dāng)兼顧西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣,、少數(shù)民族自治縣和少小民族縣,。2009年，實施范圍擴大到中西部地區(qū)國家扶貧開發(fā)工作重點縣,。

7. 農(nóng)村教師特崗計劃招聘對象和條件是什么,？

(1)以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，可招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)�,？飘厴I(yè)生,。

(2)取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實踐經(jīng)驗,，年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生,。

(3)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先,。

(4)報名者應(yīng)同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求,。

洋氣的小妞

8. 農(nóng)村教師特崗計劃的招聘程序有哪些,？

特崗教師實行公開招聘,，合同管理,。合同規(guī)定用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利和義務(wù),。

招聘工作由省級教育、人力資源社會保障,、財政,、編辦等相關(guān)部門共同負(fù)責(zé)，遵循“公開,、公平、自愿,、擇優(yōu)”和“三定”（定縣,、定校、定崗）原則,，按下列程序進行：①公布需求,，②自愿報名，③資格審查,，④考試考核,，⑤集中培訓(xùn)，⑥資格認(rèn)定,，⑦簽訂合同,，⑧上崗任教。

9. 什么是選聘高校畢業(yè)生到村任職,？

2008年,，中組部,、教育部、財政部,、人力資源和社會保障部出臺了《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)〉的通知》（組通字〔2008〕18號）,，計劃用五年時間選聘10萬名高校畢業(yè)生到農(nóng)村擔(dān)任村黨支部書記助理、村委會主任助理或團支部書記,、副書記等職務(wù),。從2010年開始，擴大選聘規(guī)模,，逐步實現(xiàn)“一村一名大學(xué)生村官”計劃的目標(biāo),。選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限一般為2-3年。

10. 選聘到村任職的對象是什么,？要滿足哪些條件,？

選聘對象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校專科以上學(xué)歷的畢業(yè)生,，重點是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生,、研究生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員）,，非中共黨員的優(yōu)秀團干部,、優(yōu)秀學(xué)生干部也可以選聘。

基本條件是：①思想政治素質(zhì)好,，作風(fēng)踏實,，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強,。②學(xué)習(xí)成績良好,，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。③自愿到農(nóng)村基層工作,。④身體健康,。此外，參加人力資源社會保障部,、團中央等部門組織的到農(nóng)村基層服務(wù)的“三支一扶”,、“志愿服務(wù)西部計劃”等活動期滿的高校畢業(yè)生，本人自愿且具備選聘條件的,，經(jīng)組織推薦可作為選聘對象,。

11. 選聘到村任職的程序是什么？

選聘工作一般通過個人報名,、資格審查,、組織考察、體檢、公示,、決定聘用,、培訓(xùn)上崗等程序進行。

12. 什么是“三支一扶”計劃,？

三支一扶是支教,、支醫(yī)、支農(nóng),、扶貧的簡稱,。2006年，中組部,、原人事部等八部門下發(fā)《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教,、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔2006〕16號）,，以公開招募,、自愿報名、組織選拔,、統(tǒng)一派遣的方式,，從2006年開始連續(xù)5年，每年招募2萬名高校畢業(yè)生,，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教,、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作,。服務(wù)期限一般為2-3年,。招募對象主要為全國普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

2011年4月,，人力資源社會保障部下發(fā)《關(guān)于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知》（人社部發(fā)〔2011〕27號）,，決定繼續(xù)組織開展高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，從2011年起,，每年選拔2萬名,，五年內(nèi)選拔10萬名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)。

13. 什么是大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃,？

大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃由共青團中央牽頭，教育部,、財政部,、人力資源社會保障部共同組織實施。從2003年開始,，每年招募1.8萬名普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生,，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事為期1-3年的教育、衛(wèi)生、農(nóng)技,、扶貧以及青年中心建設(shè)和管理等方面的志愿服務(wù)工作,。

14. 什么是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計劃？

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計劃由農(nóng)業(yè)部牽頭,，人力資源社會保障部,、教育部和科技部共同組織實施。從2013年開始,，每年招募一批普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生,，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)從事為期2-3年的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、動植物疫病防控,、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全服務(wù)等工作,。

15. 參加中央部門組織實施的基層就業(yè)項目，服務(wù)期滿后享受哪些優(yōu)惠政策,？

根據(jù)中組部,、人力資源社會保障部、教育部,、財政部,、共青團中央《關(guān)于統(tǒng)籌實施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項目工作的通知》（人社部發(fā)〔2009〕42號）等政策規(guī)定，參加中央部門組織實施的基層就業(yè)項目,、服務(wù)期滿的畢業(yè)生,，享受以下優(yōu)惠政策：

(1)公務(wù)員招錄優(yōu)惠：每年拿出公務(wù)員考錄計劃的一定比例，專門用于定向招錄服務(wù)期滿且考核稱職（合格）的服務(wù)基層項目人員,。服務(wù)基層項目人員也可報考其他職位,。

(2)事業(yè)單位招聘優(yōu)惠：鼓勵在項目結(jié)束后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，參加各基層就業(yè)項目相對應(yīng)的自然減員空崗,，全部聘用服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生,。從2009年起，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的高校畢業(yè)生服務(wù)滿1年后,，在現(xiàn)崗位空缺情況下,，經(jīng)考核合格，即可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同,。同時,，各省（區(qū),、市）縣及縣以上相關(guān)的事業(yè)單位公開招聘工作人員,，應(yīng)拿出不低于40%的比例，聘用各專門項目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生,。

(3)考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠：服務(wù)期滿后三年內(nèi)報考碩士研究生初試總分加10分,；同等條件下優(yōu)先錄�,。桓呗殻ǜ邔＃�學(xué)生可免試入讀成人本科,。

(4)國家補償學(xué)費和代償助學(xué)貸款政策：參加各基層就業(yè)項目的畢業(yè)生,，符合規(guī)定條件的，可享受相應(yīng)的學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策,。

(5)服務(wù)期滿自主創(chuàng)業(yè)的：可享受稅收優(yōu)惠,、行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策,。

(6)其他：各基層就業(yè)項目服務(wù)年限計算工齡,。服務(wù)期滿到企業(yè)就業(yè)的，按照規(guī)定轉(zhuǎn)接社會保險關(guān)系,。（微言教育）