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美國丹佛大都會州立大學的最新研究指出,,女性的外表往往會左右她的學科分數(shù)(GPA),,這種課堂歧視或會導(dǎo)致被認為「不太漂亮」的女生獲得低分,。
相反,男生的成績卻沒有因其「顏值」而受到任何影響,。研究又指出,,女性受到外貌歧視的情況,從教室到職場都可看到,。
據(jù)英國《每日郵報》報道,,研究顯示,名為「學生外表和學習成績」的研究,,比較了學生的網(wǎng)上課程與面對面課程的學習成績,。研究人員利用18歲以上的男女學生證件照,邀請校外人員評價他們的吸引力,。然后再按A至F級分析這些學生的學業(yè)成績,。
研究顯示,與教授面對面的傳統(tǒng)課堂上,,顏值低于平均值的女學生,,所獲得的成績明顯較差。至于參與網(wǎng)上課程的女學生,,由于教授無法看到她們的外表,,因此她們的成績并無受到自身吸引力的太大影響。
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2016-1-18 12:40 上傳
男生不受「外貌歧視」
研究人員又發(fā)現(xiàn),,有關(guān)測試對男生來說并無太大影響,,意味著他們的美丑,不會左右傳統(tǒng)課堂或網(wǎng)上課程的學業(yè)成績,。
研究人員表示,,早期研究往往將吸引力視為生產(chǎn)力的體現(xiàn),但是這些結(jié)果更有可能是源自歧視,。他們質(zhì)疑,,教授可能更樂于花費更多時間和精力來教導(dǎo)好看的學生,因此令后者更有機會獲取高分,;或是教授單憑外表來給予獎勵分數(shù),。有關(guān)研究展現(xiàn)出人們的一種隱性偏見,也就是可能兩者皆是,。
他們認為,,必須進一步研究這種歧視如何打壓「不太吸引」的女性,,包括成績低落或缺乏教師的幫助和關(guān)注。這種現(xiàn)象也會發(fā)生在職場上,,貌美的人獲得更高薪資,,雖然不一定是受到雇主的偏見所影響,但是至少有部分是因為美貌,,為他們爭取到更多資源,。(星島日報) |
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