留學(xué)生遭遇硅谷創(chuàng)業(yè)騙局 只用兩周dream job就變成了噩夢

獨(dú)步風(fēng)云A

數(shù)據(jù)造假,、偽造學(xué)歷,、虛假宣傳……負(fù)面新聞層出不窮,。創(chuàng)業(yè)圈里的水到底有多深？在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中又有多少人能保持初心,？

最近,，作者Penny在Startup Grind上發(fā)長帖講述自己這幾個月被硅谷某創(chuàng)業(yè)公司錄用后欺騙的事情，皮包公司,、拖欠工資,、謊言漫天，讓人細(xì)思極恐。期間這家公司也雇傭了8名中國留學(xué)生,，他們是這場創(chuàng)業(yè)騙局中最慘的一批人,。

對于想要畢業(yè)后靠公司拿到H1B的中國留學(xué)生來說，大家一定要提高警惕,！讀罷此文,，希望大家可以學(xué)會保護(hù)自己！

講述這件事情對我而言真的需要勇氣,。每一次想起,，尷尬、憤怒和后悔都會充斥整個大腦,。

但是仔細(xì)想想,，這是生活給我的一次重大教訓(xùn)，我應(yīng)該說出來,，免得更多人受到同樣的傷害,，尤其是那些在創(chuàng)業(yè)公司找工作的同學(xué)。

接下來你將要閱讀的是一段真實(shí)的故事,，就發(fā)生在過去的4個月里,。出于保護(hù)無辜之人，文中的人名已作改變,。

噩夢的開始

2016年5月,，我當(dāng)時住在達(dá)拉斯，想在灣區(qū)找一份工作,，于是上網(wǎng)開始搜尋,。我申請了一家X創(chuàng)業(yè)公司的市場營銷總監(jiān)職位，很快我就收到了面試通知,。
第一輪電話面試之后,，X公司通知我第二天飛到Santa Clara參加第二輪面試。到了那里我見到了公司的創(chuàng)始人和8人的小型開發(fā)團(tuán)隊,。

該公司的CEO叫Michael,，他介紹自己曾成功運(yùn)營國際采礦業(yè)務(wù)，是百萬級的投資人,，還擔(dān)任過摩根大通的分析師,。

CTO叫Charlie，踏出大學(xué)校門之后就創(chuàng)立了一家公司,，前幾年賣了,，曾經(jīng)和IBM有過合作。

他們兩人都非常熱衷和我講他們過去的輝煌經(jīng)歷,，但是對于公司的產(chǎn)品卻幾乎沒有什么提及,。他們告訴我，將會有一筆400萬美金的營銷預(yù)算，并且可以全權(quán)打造市場營銷團(tuán)隊,。他們看起來都非常老成,，很有經(jīng)驗的樣子。

但是,，Charlie后來說的一句話一直縈繞在我腦海,。我問他是否有試用期（這是我前幾任工作的標(biāo)準(zhǔn)流程），他說：“不用,，我招人快,，炒人也快�,！�
一周后,，我收到了offer，合同修改了好幾次最后我們達(dá)成協(xié)議,，公司給我$10,000的搬遷補(bǔ)助,，$135,000的年薪，股權(quán),，三個月的離職補(bǔ)償金等,。

于我而言,，這是看起來非常不錯的一次機(jī)會,，畢竟我一直都想去加州發(fā)展。所以在經(jīng)過最后一輪修改之后,，我簽了合同,。
我7月5號正式上班，走進(jìn)辦公室的瞬間我發(fā)現(xiàn)公司已經(jīng)有17名員工了,。也就說在短短一個月內(nèi),，公司就多了9名員工。

這其中還包括了一個年輕的社交媒體經(jīng)理Jessica,，作為市場部的營銷總監(jiān),，他們在招這個人的時候完全沒有問我的意見。更奇怪的是,，這個人在她的社交媒體主頁上自詡“首席市場營銷官”,。

當(dāng)時有8個持H-1B的中國留學(xué)生也在這家公司工作，職位是程序開發(fā)員,，他們雖然經(jīng)驗有限,，但是非常渴望學(xué)習(xí),，工作熱情也很高,。但是最后他們是被騙得最慘的。

我們還有三個新的業(yè)務(wù)團(tuán)隊開發(fā)的成員，其中一個很快和我成了好朋友（這里暫且稱他為Bruce）,，他告訴我,，他和其他的兩個成員都是CEO從走廊對面的創(chuàng)業(yè)公司挖過來的。

接下來的一周我要求和Michael,、Charlie一起參加接下來的投資人會議,，我當(dāng)時不是很懂，既然我們資金充足為什么要開投資人會議,，但是我很想知道其中的緣由,。

我們的第一站就讓我“大開眼界”，當(dāng)時和Venture Capital &Private Equity的投資人詳談的時候,，他們問及公司的產(chǎn)品,，結(jié)果我們的兩位領(lǐng)導(dǎo)侃侃而談，講的都是他們自己的人生經(jīng)歷,、人脈,、資質(zhì)，整整30分鐘,。

當(dāng)PPT終于來到最后一頁,，投資人驚訝地開口問道：“你們公司竟然有20名員工？在這上面要投入多少,？產(chǎn)出呢,？”這是我從這些VC投資者身上學(xué)到的第一課：一家創(chuàng)業(yè)公司的燒錢速度至關(guān)重要。另一個問題是我們要如何打入市場,，目前為止有沒有成功的案例,。Michael和Charlie被問得啞口無言。而拉投資的事到最后也是無疾而終,。

空頭支票

工作的頭兩周一切都還算正常,，直到發(fā)工資那天。

我的第一份工資就沒有按時發(fā)放,，Jessica,，Tom（新來的項目經(jīng)理）和我三個人收到的工資都是以支票的形式，而且我的獎金也沒有囊括在內(nèi),。我去問了,，他們告訴我下張支票里會給。

除我們?nèi)�人之��,，其他的所有員工都沒有拿到工資,，哪怕支票也沒有。我不清楚其中的緣由,。我記得我以前工作的公司從來都沒有以支票的形式發(fā)過工資,，為保險起見,，我申請查看一下銀行存根。但是Charlie跟我們說現(xiàn)在沒法做到,，等啟用新的會計制度之后就可以查看了,。

從那個時候開始，我隱隱地覺得不太對勁了,。
也就是差不多在那個時候,，我和Bruce開始交流內(nèi)心的疑慮，他竟然告訴我他借給Michael $50,000,，都是他的個人積蓄,！一家創(chuàng)業(yè)公司的員工竟然把他的個人積蓄借給了公司的老板，這聽起來非常匪夷所思,。

而更可怕的是,，他不是唯一的一個，公司另外一個叫做Bobby的員工也借了$50,000給Michael,。
我問他為什么公司已經(jīng)有200萬美金的資金儲備還要跟員工借錢,。Bruce說Michael因為拖延稅款，目前資產(chǎn)已經(jīng)基本被凍結(jié),。

無恥的謊言

接下來的幾周局勢越來越不對,，那幾個中國員工開始害怕了——他們從6月15日開始就沒有拿到過一分錢的工資。

有好幾個員工因為沒有工資晚交房租面臨罰款,。Michael將這件事歸咎于ADP（人力資源管理工具）上,。我不知道這是不是另外一個冠冕堂皇的理由，也許吧,。
7月21日到8月8日之間,，他們不斷地告訴我們支票馬上就到。剛開始的幾天,，他們說因為UPS耽擱，所以支票一直沒到,，后來又說UPS上的支票取消了,，估計是丟了。Michael說他會親自給每個人打錢,。他讓我們每個人把銀行賬戶寫下來給他,。

每一天，他都說自己在銀行,，說錢很快就會到賬了,。如果錢還沒到賬，就是銀行的錯,。與此同時,，我們每天都要工作很長時間,，還要隨時待命。

每一天都充斥著永遠(yuǎn)無法兌現(xiàn)的承諾和各種謊言,，隨著真相的慢慢逼近,，我越來越焦慮，越來越憤怒,。

我們別無他法,，只能等。直到7月31日,，我們中有15個員工被拖欠了一個月的薪資,，有三個人沒有拿到過去兩周的工資，還有三個連入職獎金都沒有拿到,。
我的入職獎金也一直遲遲未發(fā),，公司的聯(lián)合創(chuàng)始人每次都繞很大的圈子找各種借口欺騙員工。

最后我去了DLSE提交了一份工資索賠報告單,。在加州,，無論你是尚且在職還是已經(jīng)離職的員工，索薪討賠都是免費(fèi)的,，這是政府保護(hù)的行為,。如果你所在的公司因為你提出索賠而解雇你，這種行為就是報復(fù),，是違法的,。

隨后，我回到公司繼續(xù)我的工作,。
也就是在這個時候,，我們兩個投資人正式告吹。架不住我們每天狂轟濫炸問有關(guān)工資的事,，Michael和Charlie終于承認(rèn),，他們就指著投資人的錢勉強(qiáng)維持公司運(yùn)轉(zhuǎn)。

但是他們又說,，一旦Michael上庭,，他那里的幾百萬美金就又可以為公司所用了。

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低級騙局

8月4日,，是壓死駱駝最后一根稻草的日子,。

那個下午，Michael給每個員工的郵箱里發(fā)了一個Wells Fargo銀行的電匯收據(jù),，并留言說：
“收據(jù)在這里,，是你們半個月工資和獎金的稅后金額。錢今天或者明天會到賬,，對于拖發(fā)工資我感到很抱歉,�,！�

請注意我用黃色標(biāo)亮的部分，再看一下Google搜索的圖片,，下面是一對一對比,。

這是一張從網(wǎng)上下載被PS后從CEO的郵件里發(fā)給公司17個員工的電匯收據(jù)。

PDF底部的時間,、賬戶賬號,、以及發(fā)送日期都是與網(wǎng)上圖片一模一樣。

那些錢最終匯到了我們的賬戶上了么?答案顯然是否定的,，我還是沒有收到我的工資存根,。不管是誰PS的這份郵件，我斷定他的智商只有小學(xué)五年級的水平,，但更可怕的是那個最終認(rèn)定偽造電匯收據(jù)是一個好主意的人,。

試想一下，那個騙子坐在電腦前偽造收據(jù),，而不敢把真實(shí)的情況告知員工,。然后他花時間去把17個員工的名字分別PS上去，之后坦然的面帶微笑走進(jìn)辦公室告訴我們他有電匯的證據(jù),！他甚至還告訴我們?nèi)绻�錢沒有到賬戶,，那一定是銀行的問題，不關(guān)他的事,。

我清晰地回想起Michael當(dāng)時就坐在我的旁邊,，率先發(fā)給我電匯確認(rèn)單，我還在郵件里回復(fù)他’謝謝’,。他抬起頭跟我說：“我就坐在這里,，你可以當(dāng)面跟我說謝謝！臉上還掛著得意的微笑,�,！�

當(dāng)天下午，每個人都仿佛如釋重負(fù),，歡慶工資到賬,。Michael跟我們說：“看看這些中國孩子，他們拿到工資是有多高興啊,！”

試想一下，當(dāng)你等了將近一個月以后終于看到了工資電匯證明的時候,，你會有多開心和激動,。你會馬上開始慶祝起來！

然而等待你的只是另一個騙局,，而你卻傻到跳進(jìn)這個騙局,，你會作何感想,？

我們的實(shí)習(xí)生發(fā)現(xiàn)了被PS的圖片的原件，然后告訴我：不可能,！不會有人做出這樣的事情的,！

然后我親自去查看，一股可怕的感覺涌上了心頭,。我感到萬分震驚,，那是一種晴天霹靂的感覺。我感到無比的絕望和無限的憤怒,。

隨后我發(fā)郵件給了Charlie和我的律師朋友, 那一刻我滿腦子都在想著正義和我的工資,！

大敗局

中國的那些H1B簽證的員工感覺被深深地欺騙了，因為公司需要資助他們,。他們由于銀行賬戶沒有錢而深背巨大的壓力,。

神奇的是，他們到現(xiàn)在還是對公司的CTO Charlie深信不疑,，即使Michael欺騙了他們,，他們還對Charlie信任有加。他們中有部分人還固執(zhí)地說只有Charlie走了他們才會離開公司,。我真的替他們深感悲哀,，因為這些年輕而又缺乏職場經(jīng)驗的同事們對未來有著不切實(shí)際的幻想。

Bruce,，我在公司里第一個相信的成員最終被證實(shí)為CEO的間諜,。我們發(fā)現(xiàn)他對公司的任何員工都假裝非常友善，而暗地里又把白天里大家向他傾訴的抱怨和秘密都告訴了Michael,。

有兩個名叫Adam和Darren的員工跟他說他們打算等到發(fā)工資后再來上班時,，Bruce直接告訴了Michael，出賣了他們,。Michael隨后開除了他們,，他們是第一批離開公司的人，而我將是下一個,。

保護(hù)自己

Charlie跟我說周一跟我談?wù)�,。他們清楚地知道必須付給我原本的工資，否則他們將會陷入巨大的麻煩,。周五的時候,，我們?nèi)�體員工收到了Michael的一條短信。

我們周一的時候又收到了Michael一條相似的短息

我到了辦公室后Michael跟我說公司支撐不下去了,，訓(xùn)斥我挑撥團(tuán)隊發(fā)起工資索賠,，差點(diǎn)讓公司倒閉，還說我把自己沒做的工作歸功到了自己身上,。

我警告他如果因為我上訴工資索賠而被解雇在加州是違法的,，如果他想以我工作表現(xiàn)不好來解雇我,，他可以這么做，但是我手上有證據(jù)來證明我沒有任何工作失誤,，他還是拖欠我的工資,，獎金和遣散費(fèi)。

公司內(nèi)部之間的郵件,、聊天記錄,、工作文件，以及他每次承諾的工資付款和電郵記錄我都保存了記錄,。

我希望你至少在我的故事里學(xué)會【保護(hù)好自己】,。隨后我拿起了電腦，離開公司的時候碰到了Charlie,。我們還握了手,，感謝彼此同事一場的緣分，他還向我保證會告訴我什么發(fā)工資,。臨走的時候我有一種復(fù)雜而輕松的感覺,，仿佛如釋重負(fù)，又有些失落,。

最新近況

現(xiàn)在這家創(chuàng)業(yè)公司又換了一個新的名字,，這也是四個月中第三次改名。Michael 8月22號開除了他的聯(lián)合創(chuàng)始人Charlie,，指責(zé)他不懂得如何經(jīng)營公司,，并把他的錢燒光了。我在想Charlie是否真的被開除了還是這一切又只是一個計謀,。然而我覺得Bruce和Bobby最終沒有拿回他們給Michael的錢,。

事到如今，創(chuàng)業(yè)公司的黑幕再也不能令我感到意外了,，這一切就像是一場噩夢,，幸運(yùn)的是我足夠早地醒過來了。我起訴他們拖欠工資的文件還在手上,，之后一一跟他們算賬,。（北美留學(xué)生日報）