中糧可口可樂飲料榮獲“2017中國(guó)卓越雇主100強(qiáng)”

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58集團(tuán)“2017年中國(guó)雇主品牌盛典”頒獎(jiǎng)典禮在北京舉辦,。中糧可口可樂飲料（山東）有限公司（以下稱山東中可）榮獲“中國(guó)卓越雇主100強(qiáng)”獎(jiǎng)項(xiàng)。山東中可人力資源部總監(jiān)張以來(lái)先生應(yīng)邀出席本次盛典,。

本次評(píng)選本著科學(xué)與系統(tǒng)并重的原則,，采用CBCD2.0模型作為理論基礎(chǔ) （CBCD2.0模型主要使用了薩蒂層次分析法和李克特量表法，包括滿意度,、一致性、成長(zhǎng)性,、專業(yè)性四大維度,，品牌內(nèi)涵、發(fā)展愿景,、價(jià)值祈求,、社會(huì)責(zé)任,、行業(yè)地位,、企業(yè)美譽(yù)、科技創(chuàng)新,、產(chǎn)品創(chuàng)新、職業(yè)生涯,、發(fā)展晉升,、培養(yǎng)訓(xùn)練、人際環(huán)境,、工資薪酬,、福利保障,、工作環(huán)境、雇傭關(guān)系16項(xiàng)指標(biāo)）,，同時(shí)聯(lián)合眾多行業(yè)媒體,、專家及企業(yè)代表共建全新的雇主評(píng)選生態(tài)。本次活動(dòng)覆蓋了3億用戶,，可觸達(dá)全行業(yè)90%的HR,，近千個(gè)行業(yè)KOL背書,，構(gòu)成了行業(yè)影響力最大,、覆蓋面最廣的年度雇主盛典。

近年來(lái),，山東中可在中可集團(tuán)“言而有信,、業(yè)績(jī)至上,、以人為本,、共創(chuàng)多贏”的核心價(jià)值觀引導(dǎo)下，勵(lì)精圖治,、銳意開拓,，取得了迅猛的發(fā)展。完善的培訓(xùn)體系和科學(xué)合理的晉升體系,，為員工提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái),，致力于打造員工與企業(yè)的共贏，與此同時(shí),，企業(yè)文化,、工作環(huán)境、員工關(guān)懷,、職業(yè)發(fā)展及品牌內(nèi)涵等各方面得到了社會(huì)的認(rèn)可,。