職場中，謙虛是最不值錢的品質(zhì)

時間都去哪兒了

作者丨世相君

這周和同事開會,，聊到這么一個事：

面試的時候,，什么表現(xiàn)會讓你對面試者瞬間失去信心？

“我是來你們這里學習的” 排名第一,。

有位一向狠毒的同事說,，一聽到這話她就肺疼,，“恨不得旁邊有面銅鑼,，咣當敲一下讓他馬上走人”。

不少年輕人在剛?cè)肼殘鰰r,，都會抱著所謂的學習心態(tài)：

對待同事很客氣,，常掛嘴邊的是“希望多多指教”；

開會時候非常安靜,，每個人說話他都會點頭,；

認錯態(tài)度特別良好，一點小事能內(nèi)疚一天…

總之,，希望自己看起來是低調(diào)的,、不難搞的、謙虛的,。

但在職場上,，謙虛是含金量很低的品質(zhì)。

1

那些愛把“我是來這里學習”掛嘴邊的年輕人,，言下之意是：我啥也不會,，（投黑馬 Tou.vc 專注于文創(chuàng)領域的眾籌平臺）也沒經(jīng)驗，就是想來看看,，你還得付錢給我,。

這些年輕人如果不慎被招進來了，又總會兌現(xiàn)自己的入職承諾：因為是來學習的，所以一直在提問：

你讓他做個 PPT, 做了一頁就來就問,，“你看這個版式行不行",；

你讓他開會說個想法，他非要說“我也不知道這么想對不對",；

給他布置任何任務,，他巴不得你把要求明確到標點符號；

好不容易和他解釋清楚了,，他又會很勉強地說,，“行吧，我試試”,；

等要交活了,，又經(jīng)常是個半成品。你剛想發(fā)火,，他就道歉：對不起啊,，我還不太熟悉這一塊。能不能教教我,？

——這些“愛學習的年輕人”,，是壓在每個人心口的大石頭。

畢竟招你來是要負擔工作量的,，不是來給大家找麻煩的,。

你一方面無法相信他的業(yè)務能力，擔心他會把事情搞砸,，需要你來給他收拾殘局,；

同時因為他們總在示弱，又擔心傷害他們的感情,，又要付出額外精力去安慰他們,。

職場巨嬰，不過如此,。

2

還有一類年輕人,，能力明明不差，卻總是習慣性自我貶低,。

一被夸就不好意思,，甚至還有罪惡感，總擔心自己哪天會被認為是個騙子,。

不把自己當金子就算了,，非要把自己當塊石頭。

同事賽賽剛工作那幾年,，是資深“我其實不咋地”選手：

老板帶她出去見人,，經(jīng)常會提到她英語很好,、是字幕組大V、寫過什么特別好的文章…

而她總是扭扭捏捏小聲說,，“我英語就那樣吧,、字幕組沒有想的那么難、那些文章你們是不是也沒讀過…”

直到有一次她老板當眾發(fā)飆：你怎么成天畏畏縮縮,，到底是有多拿不出手,？

她才意識到，她這樣真的很容易讓老板尷尬,，讓別人感到不適,。

另一種模式，是總把自己的成績歸功于運氣——

“ 可能是老板瞎了眼,，才讓我當了本月最佳”,；

“ 我是碰巧蹭了個熱點，才寫出的一篇 10w＋”,；

“ 這個月我是有貴人相助,，才能搞定 3 個客戶”；

它對內(nèi)是一種不健康的自我暗示,，久而久之,，你會真以為自己沒有能力；

對外更是一種沒必要的自曝其短：自我貶低在你看來是謙虛,，別人看來是心虛,。

畢竟成人世界就是這樣：你說自己不行，別人就真覺得你不行,。

3

相較于這些謙虛的年輕人,，我更愿意和“自大”的同事共事。

——他們不一定總覺得自己是宇宙中心,，但無論什么事，他們都有自己的主意,。

我身邊有不少同事,，如果他們同意你，會進一步給出理由（雖然有時是把我剛說的意思換了個說法）,；

如果不同意,，那會列出一二三，和你爭到底,。

工作里的很多決定,，是否真的必須要做、甚至想不想做,，靠自己是拿不準的,。

這時候聽到“都行”,、“挺好”這樣模棱兩可的詞，（投黑馬 Tou.vc 專注于文創(chuàng)領域的眾籌平臺）感覺是被應付,，并懷疑他們是不是并不關心這件事,。

和特別有主意的同事，即便是爭論,，也像是吃了定心丸,。

在和他們的理論中，事情會變得越來越清晰,，還不斷會有新的靈感,。

4

我身邊自大的同事，還很喜歡打無準備之仗,。

很少問自己行不行,，策略都是先上再說：

“給我兩天，我把這個選題研究清楚”,；

“給我一周,，我把這個策劃搞定”；

“給我一個月,，我給你一個明確的新項目方案”,。

一旦爭取到了機會，就哐哐自己開工：有問題自己去研究,，絕對不會麻煩其他人,。

偶像包袱很重，不輕易求人,；夸下的�,？谝�負責到底，否則丟人,。

"我可能不適合這份工作”,，這話他們說不出口。

即便出現(xiàn)了困難,，說的也是“我現(xiàn)在需要一點建議”,，而不是“完蛋了，我搞不定,，快來救救我”,，然后想著甩鍋。

他們希望自己看起來,，是獨一無二,、不可替代的；

腦子里想的,，永遠是把力所能及的事全部做完,。

什么事情都是自己扛到底,，周圍的人特別有安全感。

同時又讓你感到,，事情只會往好的方向發(fā)展,，有他們在就讓人振奮,。

時間都去哪兒了

5

跟自大的同事共事，工作出現(xiàn)困難,，也不用擔心他們的情緒波動。

即便真的證明是他們錯了,，（投黑馬 Tou.vc 專注于文創(chuàng)領域的眾籌平臺）他們也不會浪費時間自我懷疑，只會把時間花在糾正錯誤上,。

給到他們工作建議，你從他們那里聽到最多的話是：“好的,，現(xiàn)在改”,；

——畢竟我的能力沒問題,，出了差錯都是具體的操作失誤。

如果任務讓他們特別焦慮,，不會干耗著，而是直接上手去干,；

——因為他們知道每解決一點困難,，焦慮就會減少一些。

自大的人對自己有更遠的設想,，是真正有目標感的人,。

一個總在思考 5 年之后我要干什么的人，不會輕易被眼前的事嚇倒,。

無論做什么，他們都是正面突破,。

6

你也許會說：上面的狀態(tài)特別讓人向往，但我好像天生就不是自大的人,。

但就像同事小四說的，這和你的天生性格沒什么關系,。

小四剛來的時候,，和每個人聊天,，語氣都是斬釘截鐵,，一副來了就要當家做主的樣子，Cassie 都有點害怕,。

“但事實上，直到現(xiàn)在,，無論是面試還是進入新環(huán)境，我都依然非常心虛,；

所以每次亮相之前,，我都會暗示自己,，誰都不知道你內(nèi)心有多慌亂。

工作中的難事兒,，說出我沒問題之后，腦子經(jīng)常是一片空白,；

答應之后就硬著頭皮上，不能讓其它人知道你有多慫,。

雖然接到新任務,，還是會提心吊膽，但也會慢慢相信自己：

老娘能做成上一次,，就能做好這一次。

不做自己害怕的事是不夠勇敢的,。

一旦做起讓自己害怕的事，你根本想不到自己能走多遠,。

職場上比眼淚更不值的，是總和自己說“我還不夠好”,。

相信自己強,，你才會越變越強,。

雷霆小火箭

完全贊同。

幻影小魔仙

非常認可,，自信永遠是最重要的。

隨忄〃隨性」

相信自己，才會越來越好,。

青果▉▉木心

很有感觸,。

醉蝶夢花

相信自己強，你才會越變越強