孕婦拒坐48小時火車出差被開除：職場女性，不敢結(jié)婚,，不敢懷孕

時間都去哪兒了

她要賺錢,，要管孩子，還要做家務(wù),，哪樣沒做好,，她都有罪。

作者：木木

最近在廣州日報上看到一則新聞,。

公司因為對一名女員工古某懷孕不滿,，多番刁難，在懷孕期間安排其為公司門衛(wèi)推拿按摩,，還安排這名女員工坐綠皮車,，從廣州到新疆出差，全程需要在火車上坐48個小時,。

在女員工表明自己的身體不適合長途坐車后,，公司以曠工為由解除了雙方的勞動關(guān)系。

這家公司的為開除女員工又提供了一條新的理由：懷孕不能做坐兩天兩夜的火車出差,。

那些職場女性,，你還敢結(jié)婚？還敢懷孕嗎,？

HR圈里有個段子,，講職場女性的幾個標(biāo)簽：

沒生孩子的 = 特大定時**（婚假+兩個孩子產(chǎn)假）

生了一個孩子的 = 定時**（隨時生二孩）

已經(jīng)生完二孩的 = 煙霧彈（沒有精力工作）

深諳此道的HR們，同樣在自己身上發(fā)揮得淋漓盡致,。

去年公司HR經(jīng)理Susan懷孕,，在醫(yī)生多次告知胎盤靠近子宮口，需要臥床休息的情況下,，生生一天假也沒有請,，上班上到預(yù)產(chǎn)期，在辦公室破水后,，直接被送到醫(yī)院,。

然而，生完孩子6周后就回公司上班了,，她不是不想在家多休息一段時間,，只是她明白，一旦她不在崗位上，公司就會從下面選拔人來頂崗,。

自己手下那男主管,，早就對這個位子覬覦已久，極有可能,，休完產(chǎn)假,，自己幾年所做的一切努力都付之東流。

抱起娃就不能去拼殺,，要想保住自己的位子,，就只能狠心先把娃放下。

比她更慘的是,，之前銷售部離職的同事Lisa,，生完寶寶后，毅然辭職做了全職媽媽,，如今孩子上幼兒園了,，決定要重歸職場。

本來,，以她的能力和工作背景,，在招聘市場都是挺搶手的，可就是屢屢碰壁,。

直到一家公司的招聘主管遞給她一份約定三年內(nèi)不生二孩的協(xié)議,，她才知道問題的所在：原來是怕她再因為生育而耽誤工作。

對于很多職場媽媽來說,，要想獲得自己的職場,，就只能不把自己當(dāng)女人。

據(jù)《2017年職場媽媽生存狀況調(diào)查報告》顯示：

六成職場女性認為生育對女性的職業(yè)發(fā)展有很大影響,，其中36%的職場女性在生育后崗位下降了,，而這個比例在2016年還只是26%。

有人說,，媽媽還是要以照顧家庭為主,，別為了掙點錢沒帶好孩子。

可是,，職場媽媽們的職業(yè)生命,，從來就不是可有可無。

誰的職場地位都是經(jīng)過長期的職業(yè)訓(xùn)練和拼盡全力才獲得的,，誰也不甘心將自己的職業(yè)夢想終結(jié)為“帶娃”,。

工作對很多女性而言,，不僅僅是掙錢的工具,。

至少對我來說，我愛在工作中那個全情投入、厲兵秣馬的自己,，這對我來說,，也是場個人成長的自我修行。

于是,，我們出門要搬磚,，回家要帶娃。

在職場付出比男性更多的汗水,，又肩負著相夫教子的傳統(tǒng)責(zé)任,，恨不得十項全能，一天當(dāng)48個小時用,。

然而,，職場媽媽，遠沒有看起來那么光鮮,。

之前,，網(wǎng)上流傳了一份職場媽媽的日程表，從6:30起床,，到24:00才終于可以睡覺,。

職場媽媽的日程表

這份日程表幾乎就是我的日常，而我通常還在很多個超過24:00的深夜里,，努力奮戰(zhàn),，有時累得連臉都洗不動，直接癱倒,。

去年冬天的那波流感,，不知道壓倒了多少的職場媽媽。

麗姐家孩子反復(fù)高燒不退,，住進醫(yī)院,，老公不在家，只能自己請假在醫(yī)院陪孩子,。

一邊是哭鬧不止的孩子,，一邊是急得燙手的工作，實在是急火攻心,。

好不容易哄好孩子,，立馬翻出電腦核對數(shù)據(jù)、改方案,，深夜端著電腦在走廊里壓低了嗓門打越洋電話……

可是這個項目還是出現(xiàn)了紕漏,，在經(jīng)理會上，老總的臉非常難看,，點名批評：如果干不了,，就回家?guī)Ш⒆尤ィ?/font>

回到家,，繼續(xù)跟客戶溝通后續(xù)方案，婆婆跑到書房門口大聲地罵兒子：

我叫你別亂翻,，又搞出來這么大一堆玩具,，我這跟著收拾一天了，腰都快斷了,，又沒有人可以幫下忙……

加班到深夜,，老公打來電話：

咱媽很累的，你就不能多抽點時間干點活兒,？多帶帶小孩,？不管怎么說，他是你的兒子啊,。

“廢話,，他還是你的兒子呢！”這一天來壓在心底的火,，瞬間燃爆,，本來想跟老公大吵一架，一想到還有那么多沒完成的工作,，頓時泄了氣,。

yt﹏Community

現(xiàn)實就是這么殘酷。

醉蝶夢花

女人不容易

鞦雨縸銫

當(dāng)下社會對女性有些苛刻,！