總有天你會(huì)知道，因工作和別人翻臉有多蠢

靜默回憶

文/薇安

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曾有個(gè)老師跟我說過：“你得記住,，你所在的圈子很小,，而你的職業(yè)生涯卻很長�,！边@句小小的忠告經(jīng)常提醒著我,，一旦與人交惡，那么在很長一段時(shí)間內(nèi),，都難免與你的“敵人”碰面,。如果名譽(yù)受損，想要重新開始則幾乎不可能,�,！�—阿��

01

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小A和小C，是部門的兩位經(jīng)理,。他們旗鼓相當(dāng),，卻互相看不順眼。

照道理,，一個(gè)帥哥一個(gè)美女,，年齡又相仿，應(yīng)該惺惺相惜才對(duì),，他倆偏不,。表面上有時(shí)會(huì)嘻嘻哈哈，但是心底都報(bào)以一聲冷笑,。

你問我怎么知道他們內(nèi)心戲,？因?yàn)樗麄z不和這事，地球人都知道。他們沒有私人恩怨,，但是他們分別負(fù)責(zé)管理的兩個(gè)客戶,，卻是多年宿敵。兩個(gè)客戶彼此仇恨,，經(jīng)�,；テ���

小A和小C的客戶都喜歡做低價(jià),，但他們卻都不能容忍別人也做同樣的事,。

某天，小A的客戶做低價(jià)了,，小C的客戶向小C投訴,，小C趕緊去找小A，小A回復(fù)說馬上去和客戶溝通,。

但是等了一天,，客戶也沒有動(dòng)靜。再問,，小A說客戶不肯調(diào)價(jià),，因?yàn)樾�C的客戶前兩天也做低價(jià)了。

小C當(dāng)然不能接受這種理由,。小A聳聳肩說：“我已經(jīng)盡力了,，這是客戶的行為，我也沒辦法,�,！�

小C生氣了，于是向老板投訴,。老板給小A施壓,，小A心里十分惱火。

沒過幾天,，風(fēng)水輪流轉(zhuǎn),，這次輪到小C的客戶不按常理出牌。小A的客戶當(dāng)然不放過,，立即向小A投訴,。同樣，小A與小C協(xié)調(diào)無果,。

小C說,，客戶的理由是：“憑什么那邊客戶可以亂來，我就不可以,�,！�

毫無意外,，老板收到了小A的信息。老板把他倆找來,，公說公有理,，婆說婆有理，兩人再一次陷入了爭吵,。

老板找兩人分別聊天,。

小A說：“小C太不尊重人了�,！�

小C說：“小A太仗勢欺人了,。”

老板說：“你們的共同目標(biāo),，共同利益是什么呢,？

你有沒有想過，也許有一天你會(huì)離開公司,，如果你因工作而和同事成為陌路,，是否會(huì)覺得遺憾？”

問完這個(gè)問題,，兩人都不說話了。

02

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人在職場常常會(huì)有幾個(gè)錯(cuò)覺,。首當(dāng)其沖的就是,，我為公司賣命，我會(huì)在這里做一輩子,。

這個(gè)錯(cuò)覺是如此根深蒂固,，以至于人們總是會(huì)為保護(hù)自己的職位和業(yè)績，而不惜得罪同事或者客戶,。

尤其是當(dāng)人們處于職場上升期時(shí),，更是會(huì)迷失在被公司賦予的光環(huán)中。

殊不知,，人無千日好,，花無百日紅。給企業(yè)打工,，多數(shù)是一場難以善終的結(jié)局,。

到離開那天你會(huì)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)給你的光環(huán)消失了,，唯一剩下的可能就是那些,，在同一戰(zhàn)壕里奮斗過的人脈。

我年輕時(shí)不懂這個(gè)道理,，做過不少荒唐事,。

大學(xué)畢業(yè)后幾年,，我在一家企業(yè)發(fā)展不錯(cuò)。很快我就開始管客戶,，手上有了些資源,。由于業(yè)績突出，成為了冉冉上升的一顆新星,。

那時(shí)有位客戶,，他們?nèi)�力以赴發(fā)展我們的業(yè)務(wù)。我們配合得很好,，雙方的合作進(jìn)展十分迅猛,，對(duì)彼此也很滿意。

然而,，在一次倉庫盤點(diǎn)庫存的例行檢查中,，我們發(fā)現(xiàn)他們的實(shí)物和報(bào)表有一點(diǎn)出入。

客戶很著急地解釋,，這是倉管人員一時(shí)疏忽所致,。但是我們公司財(cái)務(wù)卻質(zhì)疑，這恐怕沒那么簡單吧,，很可能是誠信問題,。

我負(fù)責(zé)的客戶居然有誠信問題？這豈能容忍,。于是,，我當(dāng)即決定停止和客戶合作。

任憑客戶后來怎么解釋,，我也不動(dòng)搖立場,。

還記得我們終止合作的那天，應(yīng)該是那年冬天最冷的一天,�,？蛻艮k公室比室外還要冷。我們穿著厚厚的大衣,，雙方板著冷冰冰的臉做最后結(jié)算,。場面猶如離婚一樣，每一分鐘都是煎熬,。

我和客戶老板是老鄉(xiāng),，本來于公于私交情都是不錯(cuò)的。但是這件事后,，我們從此相忘于江湖,，再無往來。

我去向老板匯報(bào)這件事時(shí),，他抬頭,，意味深長地看了我一眼,，什么話也沒說，揮揮手就讓我出去了,。

為此我還挺納悶,，我大力懲罰了犯錯(cuò)的客戶，老板怎么不夸我有原則,。

我用了很久才讀懂他的眼神： 年輕人,，做事那么絕，有必要嗎,？

后來我離開了那家企業(yè),。每當(dāng)回憶起那個(gè)冬天，覺得自己傻逼透了,。多大點(diǎn)事啊,，警告一下就夠了，非要顯擺自己的職位和能力,，最后搞得反目,。

還以為會(huì)在企業(yè)扶搖直上待上一輩子，誰想也有滾蛋的一天,。離開后才發(fā)現(xiàn),，自己什么都不是。企業(yè)的頭銜沒了,，人脈也沒了,。

靜默回憶

03

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人在職場還有個(gè)錯(cuò)覺，那就是職位晉升和工資獎(jiǎng)金比什么都重要,。

真的是這樣嗎？

我曾經(jīng)也是這么認(rèn)為的,。但是回顧過去十年的職場經(jīng)歷,，我深刻地認(rèn)識(shí)到，企業(yè),、頭銜都靠不住,，真正能跟隨你一輩子的，其實(shí)就兩個(gè)東西：一個(gè)是能力,，一個(gè)是人脈,。

在企業(yè)發(fā)展，大多數(shù)是一條拋物線,。從低起步,，然后向上走，之后呈下滑趨勢,。極少有人可以一直向上的,。

理由也很簡單,，你對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)不可能一直都持續(xù)向上，這是由每個(gè)人的能力和職責(zé)范圍所限定的,。也許你曾是super star ,，是企業(yè)的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，不過,，當(dāng)你開始原地踏步時(shí),，你對(duì)企業(yè)的價(jià)值就下滑了。公司對(duì)你的重視也將大打折扣,。

每年那么多人從企業(yè)進(jìn)進(jìn)出出,，不排除有人是因?yàn)楦�好的機(jī)會(huì)而離開，但是多數(shù)離開的原因,，都是受到了各種委屈,，才主動(dòng)或者被動(dòng)尋找新的出路。

所以,，什么企業(yè)職位頭銜,，全是水晶玻璃，看起來光鮮,，其實(shí)都是易碎品,。

但是，在職場經(jīng)過歷練的個(gè)人能力,，卻對(duì)你忠心耿耿,，會(huì)一直陪伴你左右，讓你繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱,。

除此之外,，你在職場所建立的關(guān)系，無論是同事關(guān)系還是客戶關(guān)系,，這些人脈也會(huì)伴隨你很長時(shí)間,，即使你離開企業(yè)。不過,，前提條件是,，你一直用心經(jīng)營。

何為貴人,？人人皆貴人,。

如果你明白這些道理，就會(huì)知道,，因工作而徹底破壞一段關(guān)系,，有多么不值。

04

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回到開頭,，小A和小C的問題如何處理,。

我們常會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯膯栴}和同事,，老板或者客戶產(chǎn)生沖突。有時(shí)是因?yàn)閯e人的一句話,，有時(shí)可能是意見不統(tǒng)一,，有時(shí)也許是代表不同利益。

這些工作上的糾紛,，在當(dāng)時(shí)看來可能不可調(diào)和,。但事后回看，多數(shù)都會(huì)覺得有些事根本不值得一提,。因?yàn)闀r(shí)間會(huì)沖淡一切,，當(dāng)時(shí)過境遷，你才會(huì)感嘆,，何必那么較真,。既得罪人，又傷害了自己,。

當(dāng)你和同事發(fā)生矛盾時(shí),，不妨想一想，你們的共同目標(biāo)是什么,？ 你們能不能為此找到雙贏的解決方案,？

人生不可能總是一帆風(fēng)順，如潮水般,，有起有落,。得意時(shí)積累能力和人脈，失意時(shí)這些才能把你拉起來,。

三國時(shí)期魏國大將軍司馬懿,，是輔佐了魏國三代的重臣，在三國如此復(fù)雜的政局中笑到最后,，他說,，我一路走過來，沒有敵人,，只有師長和朋友。

善于從合作中建立關(guān)系,，從長遠(yuǎn)來看,，這是非常重要的競爭力。

小A和小C說,，光我一人想努力改善關(guān)系,，也不夠啊。

我將法國作家拉伯雷在《名利場》中的一句話送給你們：

生活是一面鏡子,，你對(duì)它笑,，它就對(duì)你笑,，你對(duì)它哭，它就對(duì)你哭,。

做人做事皆如此,。

月夜游神

我比較本分，不會(huì)主動(dòng)翻臉,。

覓個(gè)樹洞

工作中就事論事沒必要翻臉,。

以優(yōu)美姿態(tài)懶散

為了工作把同事變成仇人，真的沒必要

飛天小鯉魚

好文章,，用心領(lǐng)悟,。