2019年二季度山東省薪酬發(fā)布,，青島市再回全省榜首

機器人是誰

2019年已經(jīng)過半,，對于廣大職場人來說，薪酬高低一直是職場中的熱門話題,，加之畢業(yè)季的來臨,，眾多畢業(yè)生紛紛步入職場，對其第一份工作的薪酬也無疑更加期待,�,？傮w來看，近半年來,，山東省薪酬呈穩(wěn)中向好態(tài)勢,，2019年6月，山東省平均薪酬高達5779元,，在創(chuàng)下歷史新高的同時,，其薪酬漲幅也創(chuàng)下今年最高水平，較2019年5月上漲72元,，預計到今年下半年全省平均薪酬將突破6000元大關,。那么當前山東省薪酬呈何種態(tài)勢？為此山東本土招聘求職網(wǎng)站齊魯人才網(wǎng),，于近期整理并發(fā)布了《2019年山東省第二季度薪酬報告》（文中薪酬數(shù)據(jù)為齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生招聘交易的市場化平均薪酬）對山東省薪酬狀況做出詳細分析,，為廣大求職者提供參考。

  

過半職場人薪酬超5K,，月薪過萬者增多

  

根據(jù)2019年山東省第二季度薪酬區(qū)間數(shù)據(jù)顯示,，5-7k區(qū)間已成為當前職場主導，其占比高達40.64%,，較排名第二的3-5K高出5個百分點,；月薪7-9K者位列第三，其占比為6.94%；當前月薪過萬人數(shù)也越來越多,，以6.44%的占比位列第四,；薪酬在0-3K和9-10K位列五六，其占比基本相當,，分別為5.25%和4.26%,。結合當前時間點來看，隨著畢業(yè)季的來臨,，新一輪的“搶人大戰(zhàn)”也再次打響,，而當前畢業(yè)生往往對薪資要求較高，因此大多數(shù)企業(yè)也紛紛用高薪優(yōu)勢來吸引求職者,，未來山東市場化平均薪酬勢必將水漲船高,。

全省4市薪酬超6K，青島再次登頂

  

上圖為齊魯人才網(wǎng)統(tǒng)計的2019年第二季度山東省16地市薪酬排名,。綜合來看,，當前全省各地市薪酬均在5200元以上。其中青島市憑借6407元的薪酬再次登頂,，成功反超濟南,，兩城市僅相差29元；三四名間的爭奪同樣激烈,，臨沂市憑借6124元的薪酬上升至全省第三,，成功反超濰坊，兩市薪酬相差98元,。當前全省僅以上4座城市平均薪酬突破6000元,，較上一季度有所增加。聊城市排名較上一季度也有較大提升,，其憑借5876元的平均薪酬,，由上一季度的第十三位上升至第五位；其他城市間薪酬排名變化不大,。當前,，各城市間薪酬仍存在一定差距，但差距已逐步減少,，甚至以臨沂,、聊城、東營,、淄博為代表的三四線城市已經(jīng)開始崛起,，當?shù)匦匠暌逊闯�省�?nèi)“經(jīng)濟大市”煙臺。

全省13市薪酬上漲,，臨沂成最大黑馬

  

而通過齊魯人才網(wǎng)統(tǒng)計的16地市薪酬漲幅排名來看,，目前全省共有13個城市薪酬較一季度出現(xiàn)上漲,，其中臨沂市漲幅最大，其薪酬較上一季度上漲176元,，成為省內(nèi)最大“黑馬”,；除此之外，青島,、菏澤,、淄博、棗莊四市漲薪幅度也相對較高,，均超過140元,；其他城市漲幅較為平均，維持在70元左右,。另外日照,、德州、泰安三市薪酬較上一季度出現(xiàn)不同程度下滑,，其中泰安市下滑最多,，其薪酬較一季度下降了155元,；德州市下降幅度也相對較大,，其薪酬較上一季度下降135元；日照市薪酬則出現(xiàn)波動,，其薪酬較一季度下降了8元,。

學歷決定薪酬，“本碩”相差近2000元

  

學歷不僅是企業(yè)招聘的門檻,，也是影響職場人薪資的重要因素,，從齊魯人才網(wǎng)統(tǒng)計的學歷平均薪酬可以看出，學歷越高,，薪酬越高,，當前博士學歷薪酬已達10994元。通過分析不同學歷間薪酬差距發(fā)現(xiàn),，不同學歷層間的薪酬差距也在逐漸拉大,，在2019年山東省第二季度學歷薪酬數(shù)據(jù)中，碩博學歷薪酬差距最大,，差額為2159元,；本碩之間差額也達到了1985元；大專與本科學歷間差距相對較小,，差額為1062元,。

人才結構決定未來的產(chǎn)業(yè)結構, 2019年山東省要以人才優(yōu)勢打造創(chuàng)新優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢,，實現(xiàn)山東由大到強的轉變,，所以更加重視高端人才的引進和留存，各城市之間為增加城市競爭力，在薪酬待遇上也開始不惜重金吸納高端人才,。

山東十大高薪行業(yè)出爐,，銀行/證券/基金/期貨行業(yè)再次蟬聯(lián)榜首

  

從行業(yè)來看，銀行/證券/基金/期貨行業(yè)以10060元的平均薪酬再次蟬聯(lián)榜首,，信托/擔保/拍賣/典當和網(wǎng)絡游戲分別以9607元和9072元的平均月薪位居二,、三名；投資行業(yè)以9012元的薪酬位列第四,。在以上十大高薪行業(yè)之中,，第二產(chǎn)業(yè)全軍覆沒，而以高新技術為代表的服務類行業(yè),，其薪酬則持續(xù)上漲,。

網(wǎng)絡游戲、投資,、保險等行業(yè)以工作壓力巨大但待遇優(yōu)渥而聞名,，此次的數(shù)據(jù)也再次印證了這一說法。而銀行/證券/基金/期貨行業(yè)隨著近兩年國內(nèi)金融業(yè)的發(fā)展,，行業(yè)薪酬也隨之水漲船高,。信托/擔保/拍賣/典當、專業(yè)服務等行業(yè)雖然不太為外界所了解,，但其平均月薪卻領先于其它行業(yè),，這樣表明有些偏門行業(yè)并不意味著低回報，求職者在選擇工作時應持理性態(tài)度,，畢竟相關行業(yè)往往競爭較弱,，但回報較高，亦可適當考慮,。

月入20000+,，山東最掙錢崗位曝光

  

以上是齊魯人才網(wǎng)統(tǒng)計的山東省第二季度薪酬排名前十的崗位。激光/光電子技術以20996元的薪酬成為省內(nèi)最掙錢,，也是薪酬唯一突破20000元的崗位,；人工智能開發(fā)、機器人工程師分別以15955元和14500元的薪酬位列二三,；其他崗位均在10000元以上,，不同崗位間薪酬差距逐步縮小。就崗位性質(zhì)來看,，以上高薪崗位中,，高級技術類崗位開始增多，這也反映出企業(yè)的用工現(xiàn)狀出現(xiàn)了很大變化,，一方面隨著AI,、機器人等技術被越來越多的企業(yè)特別是制造業(yè)所接受和使用,，傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)面臨著轉型與轉崗，為了應對更高的技術要求,，一些以高級技術類為代表新崗位也應運而生,，因此其薪酬普遍高成為常態(tài)。