“三措并舉”把好年輕干部選用關(guān)

zhuanglin

為政之要,，惟在得人。我們黨歷來高度重視選賢任能，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工程,，是關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人和國家長治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù),。

嚴(yán)把入口，切實(shí)規(guī)范公務(wù)員進(jìn)入渠道,。一方面,，規(guī)范登記調(diào)任。根據(jù)公務(wù)員登記相關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格審核調(diào)任,、選舉人員檔案及資格條件，及時上報市委組織部進(jìn)行登記和備案,；另一方面,，嚴(yán)格考錄工作。及時對各單位缺編缺崗情況進(jìn)行登記核實(shí),，合理評估各用人單位的申報需求,，按照專業(yè)類別需求和崗位設(shè)置，認(rèn)真做好公務(wù)員需求計劃上報工作,，確保招錄的公務(wù)員在職位設(shè)置,、年齡、性別,、學(xué)歷,、專業(yè)等資格條件與實(shí)際需要相吻合，切實(shí)發(fā)揮公務(wù)員招錄工作的“培養(yǎng)皿”作用,，為后續(xù)隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化選好“苗子”,。

嚴(yán)格選人，全面提升年輕干部隊伍整體素質(zhì),。一方面,，突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人。政治素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部第一位的要求,，選拔培養(yǎng)年輕干部,，更應(yīng)該在這方面下大功夫。選優(yōu)要突出政治忠誠黨性過硬,，堅持把年輕干部選育作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性,、根本性問題來抓，重視對年輕干部的政治考察,，將真正想為人民辦事的年輕干部選出來,；另一方面，注重理論素養(yǎng)提升,。堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，把黨性教育作為必修課,，引導(dǎo)年輕干部增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”,，不斷提高政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力，鑄牢思想政治根基,。

健全制度,，切實(shí)加強(qiáng)年輕干部日常監(jiān)督管理。一方面激勵實(shí)干,，讓擔(dān)當(dāng)者有為而有位,，要從激發(fā)干部內(nèi)生動力、樹牢正確用人導(dǎo)向,、發(fā)揮考核評價作用,、構(gòu)建容錯糾錯機(jī)制、提升干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng),、切實(shí)關(guān)心關(guān)愛干部,、凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力等方面進(jìn)行制度化設(shè)計，特別是對在一線扎實(shí)苦干,、敬業(yè)奉獻(xiàn),、實(shí)績突出的干部，優(yōu)先提拔或放到重要,、關(guān)鍵崗位上發(fā)揮作用,；另一方面紀(jì)律教育要常態(tài)化。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要立足職責(zé),，建立紀(jì)律教育長效跟蹤監(jiān)督體制,，經(jīng)常性、近距離,、全方位,、多渠道了解年輕干部的思想、工作,、作風(fēng),、紀(jì)律等方面基本情況，對年輕干部思想行為方面存在的苗頭性,、傾向性問題及時指出,，對可能存在的崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及時提醒，使年輕干部感到紀(jì)律看得見,、教育就在身邊,。