堵住跑官買(mǎi)官后門(mén),、鏟除涉官騙局土壤

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什么是“跑官要官”,？跑官要官是干部任用工作中不正之風(fēng)的一種，指一些人通過(guò)拉“關(guān)系”,，走“后門(mén)”,，處心積慮地謀取官職和權(quán)力的行為！群眾中流傳著“要想有進(jìn)步,，常去組織部,，要想被提拔，常去領(lǐng)導(dǎo)家”的俗語(yǔ),，坦言講,，所謂的“跑官要官”不是什么新的發(fā)明和創(chuàng)造，而是古已有之,。
   “跑官要官”現(xiàn)象是“官場(chǎng)”腐敗的一大頑癥,。近年來(lái)，在干部選拔任用工作中,，一些干部為了達(dá)到升遷的目的,，千方百計(jì)地跑上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、跑推薦人,、跑選舉人,，以得到上級(jí)的提名，拉到足夠的推薦票,、選舉票,。在他們看來(lái)，“不跑不送,，原地不動(dòng),；只跑不送，平級(jí)調(diào)動(dòng),；又跑又送,，提拔重用”,，似乎已成為目前當(dāng)官的“潛規(guī)則”。

“跑官要官”行為如何處理,？一是即便不存在行賄行為,跑官要官也一樣要處理;二是對(duì)花錢(qián)跑官要官的,雖然視情節(jié)輕重,不一定給予紀(jì)律處分,但一定會(huì)進(jìn)行組織處理,“不得提拔使用”就是組織處理措施,。
    法律依據(jù)是什么？《紀(jì)律處分條例》第七十六條 在干部選拔任用工作中,，有任人唯親,、排斥異己、封官許愿,、說(shuō)情干預(yù),、跑官要官、突擊提拔或者調(diào)整干部等違反干部選拔任用規(guī)定行為,，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分,；情節(jié)較重的,，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開(kāi)除黨籍處分,。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,，依照前款規(guī)定處理,。不難想象：打算花上億元來(lái)“買(mǎi)官”的人，一旦得逞,，會(huì)如何濫用手中的權(quán)力,。因此，任何妄想用錢(qián)換權(quán)的人,，都必然受到黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)處,。

如何鏟除“政治騙子”生存土壤，讓那些“跑官要官”,、“權(quán)利尋租”的丑惡現(xiàn)象無(wú)處可藏,？善除害者察其本，善理疾者絕其源,。“政治騙子”的存在,，歸根結(jié)底是因?yàn)橐恍└刹克枷肷铣霈F(xiàn)塌方,，求私利、忘公心,，被“政治騙子”趁虛而入,。因此,，黨員干部要樹(shù)立正確的人生觀、權(quán)力觀,、政績(jī)觀,，堅(jiān)定理想信念，補(bǔ)足精神之鈣,，培育政治風(fēng)骨,，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，堅(jiān)守做人的氣節(jié),、定力和底線,，自覺(jué)抵制庸俗的“圈子文化”、“碼頭文化”,、“官場(chǎng)哲學(xué)”,，讓那些居心叵測(cè)、別有用心的“政治騙子”無(wú)空可鉆,、無(wú)計(jì)可施,。要多把心思和精力用在工作上，少搞些個(gè)人盤(pán)算,、拉拉扯扯,，多一些夙夜在公、實(shí)干擔(dān)當(dāng),，一身正氣,、一塵不染，讓那些居心叵測(cè)的人無(wú)縫可鉆,、無(wú)計(jì)可施,。