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煙臺市口腔醫(yī) 趙樹紅 趙樹紅從事口腔護理專業(yè)20多年,,忠于職守,,愛崗敬業(yè),銳意進取,,勇于實踐,,精通本職業(yè)務。無論是在臨床護理還是在管理的崗位上都能從德,、勤,、技、能幾方面嚴格要求自己,,起到了模范帶頭作用,。 在平凡的工作崗位上,刻苦鉆研,、扎實工作,、無私奉獻,贏得了患者和家屬的信任和好評,。創(chuàng)新意識強,,工作思路新,重點難點工作有新突破,,在本地區(qū),、本系統(tǒng)范圍能起到標兵和示范帶頭作用。依法執(zhí)業(yè),,文明服務,,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì),受到服務對象的廣泛贊譽,,得到領(lǐng)導和同志們的充分肯定,,先后多次受到煙臺市衛(wèi)生局嘉獎獎勵,兩次榮記煙臺市衛(wèi)生局三等功,,省衛(wèi)生廳三等功,,每年獲醫(yī)院先進個人等稱號。 她擔任護士長期間,,堅持以高度的責任心,,良好的服務態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務,,把愛心獻給每一位患者,做患者的守護天使,,為醫(yī)院護理工作的推動和發(fā)展起到了一個很好的窗口“作用”,,想病人之所想,急病人之所急,,為保證對每一位來院就診的患者提供最優(yōu)質(zhì)的服務,,減少患者就診次數(shù),經(jīng)常和醫(yī)生,、護士們加班加點為患者解決病痛,。幫助患者花最少的錢,找最放心的醫(yī)生,、及時解決患者疼痛,,她率先在本科室實行護理績效考核,明確各項規(guī)章制度,、操作流程,,制定績效考核標準,嚴把質(zhì)量關(guān),,在提高護理服務質(zhì)量,、護理治療質(zhì)量、院感質(zhì)量起到了很好的效果,。為拉近患者與醫(yī)護人員的距離,,構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,致力解決醫(yī)護患三者存在的隱患,,率先在科室實行電話隨訪制度,,及時了解患者治療后反應情況并給予安撫及預防保健指導,這種方式延伸了護理服務的內(nèi)涵,。 主抓全院的護理臨床教育工作,,著力整合教育資源,打造群眾滿意的衛(wèi)生人才隊伍,。她充分把握社會對衛(wèi)生人才的需求趨勢,,努力培養(yǎng)一批基礎知識扎實、動手能力強的口腔�,?谱o士,。做好繼續(xù)醫(yī)學教育工作,完善遠程繼續(xù)醫(yī)學教育日常管理,,申報口腔專業(yè)護士臨床實踐基地,,實施口腔醫(yī)院專科護士規(guī)范化培訓,積極申報護理培訓班,,為全院護士與國內(nèi)知名護理專家提供交流的平臺,。 自2012年擔任護理部主任以來,積極進行護理隊伍的管理,,幫助護士明確發(fā)展方向,,提出我院人才發(fā)展類型:管理型人才,、臨床技能型人才,、科研型人才,推動人才隊伍建設,;全院推廣護士分級管理理念,,探索護理人員由身份管理向崗位管理的新模式,2013年對全院護士實行了分層級管理,,這是我院護理建設中具有重要意義的一項改革,。 她奉行“我工作,我快樂,!病人的滿意就是她最大的滿足,。” 她熱愛口腔護理事業(yè),,陽光燦爛,,把自己最美好的青春時光都獻給了偉大的口腔護理事業(yè)。
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