我得了一種“不想上班”的病,。如何治愈你的職場重感冒,？

靜聽花開花落

作者 | 古典

漫長假期結(jié)束了——如果要用一句話來表達(dá)對于未來的美好期待，我想應(yīng)該是：

晚上八點半,，你就開始腦補(bǔ)未來的畫面：

說到上班就頭大,， 好不容易到公司，看誰誰不順眼,；

任務(wù)堆過了額頭,，明知道必須要做，實在不想碰,；

經(jīng)常閃念,，覺得自己一無是處，誰都比我強(qiáng),，但是還得干啊……

如果你真的這么想,，你可能有點兒“職業(yè)倦怠”。不過別緊張,，倦怠是21世紀(jì)的職場感冒,。它就像大姨媽似的，不分男女——每隔一段時間就會來一次,。

這病能有多普遍呢,？美國心理學(xué)會（American Psychological Association）的數(shù)據(jù)是：53%的人認(rèn)為工作讓他們極度疲累。《中國“工作倦怠指數(shù)”調(diào)查報告》顯示,，七成的中國職場人輕微倦怠，13％的人重度職業(yè)倦怠,。

也就是說哈,，明天你上班擠進(jìn)那種能坐10個人的電梯，這里就有7個人覺得工作有點煩,，1個覺得自己要死了,。

如何破解這種月經(jīng)式的不想上班感——職業(yè)倦�,。�

1

什么是職業(yè)倦�,�,？

這是一種由工作引發(fā)的情感、精神與體能上的入不敷出感,。你有能力做事,，卻沒動力去做。

著名的《馬氏工作倦怠量表》,，從三個維度表達(dá)這種倦�,。�

① “心好累”。

這在專業(yè)上叫“情緒衰竭(emotionalexhaustion)”,，感覺自己情緒和資源都被消耗完了：不想干活,、不想擔(dān)事、什么都覺得沒意思,；尤其對于要重新上班感到恐懼,。

② “不把自己當(dāng)人”。

專業(yè)上叫“去人格化(depersonlization)”,，對組織和同事都很不滿,，對客戶、同事的痛苦非常冷淡——他們不把自己當(dāng)人,，當(dāng)然也不把人當(dāng)人,，偶爾良知一閃還挺內(nèi)疚——但是忍一忍又重新木頭人了。最近《那年花開月正圓》里面有一個杜公公就是這樣,，常年害人,，自己也去人格化了。

③ “我不行”,。

專業(yè)上叫“成就感低落(diminished personal accomplishment)”,對自己的工作評價低,，覺得自己什么都不行，嚴(yán)重懷疑自己的價值,。經(jīng)常說的是“我不行,，我沒用”。

連起來說就是：心好累啊,，不想干了,，我不行，但是TMD還得干啊……

你說倦怠不倦�,�,？

我在下面列出來了《馬氏工作倦怠量表》的癥狀描述和對應(yīng)原因，你節(jié)哀順變,，看看自己是不是有病,。

馬氏工作倦怠量表,，點擊可放大&保存

2

為什么會有“職業(yè)倦怠”呢？

從倦怠的英語名解釋更清晰——“Burn Out”,，燃燒殆盡,。

我們來做一個思想實驗。假設(shè)有兩根蠟燭,，一高一矮,，同時點燃后，直立放在桌面上,；再用兩個同樣大小的杯子蓋住,。你覺得誰先滅？

答案是：高的蠟燭先熄滅,。因為燃燒產(chǎn)生二氧化碳,，熱氣體上升，占據(jù)了杯子的上半部空間,；高的蠟燭的火苗會先被二氧化碳籠罩,，因此更快熄滅。

這其實是一個很清晰的隱喻：

蠟燭高度代表 —— 能力,。

火苗旺盛程度是 —— 工作狀態(tài),。

空氣是 —— 動力。

二氧化碳則是 —— 壓力,。

越優(yōu)秀的人越容易倦怠,。

為什么？因為好的蠟燭需要大空間,，他們燒得最起勁,，而最快感受到二氧化碳。當(dāng)?shù)退�平的人覺得空氣十足的時候,，他們已經(jīng)覺得窒息,，最后停止燃燒了。

3

那該怎么辦呢,？

可以嘗試從這么幾個角度入手：首先看看自己能做的事,。

一

調(diào)整燃燒速度

你得意識到自己燒的太猛了。重新定義下工作的邊界,，尤其是調(diào)整下完美主義,。

完美主義是最重要的壓力源，完美主義最不完美的地方是——完美主義者設(shè)置了很多根本完成不了的任務(wù),，達(dá)不到以后又自我懷疑——是多種心理疾病的源頭,。

調(diào)整一下工作進(jìn)度、降低自己的完美主義，會很大程度降低自己職業(yè)倦怠,。

二

調(diào)整燃燒速度

三種東西是嚴(yán)重的“二氧化碳”：

第一種是重復(fù)性的工作。

想象一下高速公路收費(fèi)站柜臺姐姐的表情—遇到這種情況,，采用彈性工作時間,、或者游戲化的方式，以前我們聊過,，這里不再展開了,；

第二種是缺乏人際回應(yīng)。

比如說《三體》里那位一個人守邊疆的三體人,。其實工作里有很多“布置了一個任務(wù)不干不行干了又不知道為什么”的工作,，這時你可能需要主動要求上級反饋，多主動的撩撥一下工作對象以及同事,；

第三種缺乏控制感,。

什么叫缺控制感？——無間道里梁朝偉去做臥底,，天天提心吊膽,，只能在天橋上給上司黃si打電話：

“見面？你想我死�,�,？警察局里有內(nèi)鬼！……你問我去干什么,？我去看心理醫(yī)生,！我心理變態(tài)啊,！就這樣,，掛啦！”

你看,，當(dāng)工作要求高而且控制水平低,，還缺乏時間和精力資源的時候，人最容易沒有控制感,。這個時候,，你可以主動細(xì)分目標(biāo)，聚焦自己可以控制的部分,，放手不能控制的部分——工作實在控制不了,，至少做一個可以自控的人。

靜聽花開花落

三

換更大的杯子

主動在工作上要求和創(chuàng)造更大的空間,。如果工作實在沒法讓你“吸氧”,，轉(zhuǎn)戰(zhàn)興趣、愛好、家庭,、健康或讀讀書都是很好的方式,。

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還有2個心法不得不提及。

1

預(yù)防為主

羅馬不是一天建成的,，倦怠也不是一天養(yǎng)成的,。

避免掉入深度倦怠的最好方法，就是經(jīng)常給自己做點兒自查,。如果你發(fā)現(xiàn)自己越來越多的把工作帶回家,、睡一覺醒來還是覺得累、自制力下降（比如暴飲暴食）,，那么,，你可能已經(jīng)輕微倦怠，要提高注意力了,。

這個時候調(diào)整很容易,。我列了一張自檢表，你一定要收藏起來沒事給自己和同事對照下：

倦怠自檢表,，點擊可放大&保存

2

“倦”可以,，“怠”不得。

“倦”,，是疲倦,、厭倦，是心理感受,；“怠”,，則是怠工，懈怠,，是外界行為,。

很多人剛感覺到“倦”，就自己主動“怠”起來,。這樣其實會更加疲勞,，形成惡性循環(huán)。電影里登山隊員太冷要凍死了,，隊友就會給你抽大嘴巴子——不要睡不要睡,！其實越是倦，越是要打醒精神去應(yīng)對自己,，不要怠起來,。

其實，每一次倦怠,，就像跑步三公里的極限期一樣,，保持節(jié)奏、深度呼吸、放松心情——只要熬過去,，你會覺得自己又能跑一大截,。

沒有人能不倦怠，但是高手能快速從倦怠里反彈,。

▼

職業(yè)倦怠,，這種“精神和體力的入不敷出感”，是快速和焦慮社會的流行病——和時代特征相關(guān),，大范圍流行，周期性出現(xiàn),，無法幸免,，也沒法根治。

但真正的高手都懂得和這個老朋友打交道——調(diào)節(jié)奏,、緩壓力,、增加動力、創(chuàng)造新空間,。有一種說法我很喜歡：

職業(yè)就像游戲打怪通關(guān),，倦怠意味著你在這一關(guān)地圖都展開了，打到頭了,，而新的一關(guān)的鑰匙,，就在某個你曾經(jīng)視而不見的熟悉地方。

工作即道場,，記得要升級哦,！

“你有'職場倦怠'嗎？

都怎么調(diào)節(jié)自己,？”

帶耳麥的豬

不想上班,，但又必須打起十二分精神上班！

睡意漸濃

雖然不想上班,，但是為了錢還得委曲求全

FxzaiddΟοo

不想上班,？
看過銀行卡余額了嗎？
關(guān)注過房價了嗎,？