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[職場分享] 失控的情緒,,正在毀掉你的竭盡全力

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樓主
發(fā)表于 2017-10-26 16:40 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式 | 來自北京

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管理不好自己的情緒,,又怎能控制自己的人生,?只有管理好自己的情緒,才能做自己真正的主人,。


作者:簡兮古月


一,、遺憾的不是你不行,而是我本可以
小米說,,自己正在準(zhǔn)備一場非常重要的面試,,為此可以說是拼盡全力。

從專業(yè)理論到實務(wù)操作領(lǐng)域的十幾本書,,自己是過了一遍又一遍,。

自我介紹更是夸張,,不停修改,,寫了十多稿,從3000字的自我介紹,,洋洋灑灑從籍貫,,學(xué)歷,,實習(xí)經(jīng)歷,工作經(jīng)歷,,興趣愛好,,特長特能,獲獎經(jīng)歷,,到自我評價,。

后來側(cè)面打聽到自我介紹最多只有一分鐘,又將3000字砍砍砍,,改成500字的自我介紹,,主要是突出自身的工作經(jīng)歷和優(yōu)勢,真的可以說是一稿改到十稿,。

已經(jīng)如此盡力了,,可面試前一晚,小米還是緊張到整晚都睡不著,,不停數(shù)著星星,,一顆,兩顆,,無數(shù)顆,,還是不行,緩解不了,,爬起來看窗外的月亮,,祈禱著明天會有好運。

對,,如你所見,,小米目前就是處于失控的情緒狀態(tài),她是過分煩躁了,。導(dǎo)致精神壓力太大了,,越是重視想要,越是竭盡全力,,越是力不從心,。

最后,很遺憾的沒能通過終面,,小米痛哭流涕述說著,,你知道的,我的努力你都看在眼里,,明明我已拼盡了全力,,為什么最后錄取的那個人不是我,不是都說越努力越幸運嘛。

洛洛,,我大學(xué)同學(xué),,全系都出了名的女學(xué)霸,成績永遠(yuǎn)是專業(yè)第一,,可就是她這樣出色的學(xué)霸,,還常和我們說,因為某某考試又整晚沒睡,,整晚腦子里都是各種知識在天馬行空,。

考研復(fù)習(xí)的時候,整整一年,,早上六點半出門,,晚上十一點半才回宿舍,以她的成績,,我們都勸她,,完全可以報考北上廣那些著名學(xué)府。

可她總說,,萬一要是考不上呢,,我的一世英名怎么辦?

因此她考出了一個全場最高分,,最后只報了省內(nèi)一所大學(xué),。

我們知道,洛洛同學(xué)心里肯定也是有不甘的,,但是她的情緒總是逼迫她不停去妥協(xié),,是的,她這樣的情緒,,也是屬于失控的狀態(tài),,她是過分內(nèi)疚了。

她不能承受哪怕稍微一點點的失敗和挫折,,因為就要一丁點的挫敗感就能使她內(nèi)疚到不行,。

最后,洛洛研究生畢業(yè),,面臨找工作時,,苦讀了七年的會計專業(yè),在校期間通過了CPA 考試和司法考試,,完全可以去奮斗出一片天地,。

僅因為父母一直勸說,女孩子就應(yīng)該安安穩(wěn)穩(wěn)的,,打拼那都是男孩子的事,,她投降了,,聽從父母的安排,準(zhǔn)備考公務(wù)員,。

可是在面臨考哪里時,她又像考研的時候一樣,,害怕考省會城市考不上,,大家會笑話,選擇考了一個小縣城的單位,,現(xiàn)在常說,,都是命運捉弄人呢。

生活中,,我們也常遇到這樣的人和事,,覺得自己盡力了,問心無愧了,,可最后結(jié)果不如意,,不是我自己的問題,是天不遂人愿,,

但其實我們本來可以的,,只要稍微采用有效的方式去管理好情緒,事情就會朝著如你所愿的方向走去,。

我們到底該如何管理情緒,,不要再讓失控的情緒,毀掉我們的竭盡全力,。

孫子兵法云,,知己知彼,百戰(zhàn)不殆,。到底不良情緒有哪些呢,?



二、非理性的不良情緒有哪些
阿爾伯特•埃利斯的《我的情緒為何總被他人左右》,,提出世上有四種“略帶神經(jīng)病”的感覺,,那就是過分煩躁,過分生氣,,過分抑郁,,過分內(nèi)疚

如果你過分煩躁,,就不能有效的處理人或事,。就像面試緊張的老徐,或者像和的上司談話而緊張不已的你,。

如果你過分生氣,,就有可能把事情搞砸,。也許當(dāng)你的另一半批評你工作或者教育孩子的方式時,你的脾氣一觸即發(fā),,進(jìn)而影響了一天的心情,。

如果你過分抑郁,很有可能會一事無成,。完全讓其他事或其他人控制住了自己,。

如果你過分內(nèi)疚,可能會無法做出正確的判斷,。會因錯誤的因素做出更加錯誤的決定,。

現(xiàn)在我們知道了不良情緒是什么,哪它們是通過什么方式影響我們的,,從而將我們的努力毀于一旦的,。

是的,不良情緒是通過錯誤的思維方式,,從而使我們的心情變得糟糕,,讓我們無法做出正確的決斷。


三,、不良情緒導(dǎo)致錯誤的思維方式
  • 災(zāi)難性思維方式,。



把什么都看成是災(zāi)難,常用語是萬一……怎么辦,?

想談個戀愛,,萬一她()不喜歡我怎么辦?

到了新的環(huán)境,,萬一不受歡迎怎么辦,?

去面?zhèn)試,萬一我沒有得到這份工作怎么辦,?

這太恐怖了......

通常也稱這種思維把什么都恐怖化,,把事情恐怖化就容易陷入狼狽境地。

  • ‚絕對化思維方式,。



表述方式傾向于“我必須……,,我應(yīng)該……,我不得不……”,。

腦海里不停地告誡自己,,我應(yīng)該更聰明,更成熟,,只是更豐富,,更自信……,等我應(yīng)該差不多了,,進(jìn)而開始轉(zhuǎn)向他人,,你應(yīng)該……,,你非做不可的是……,你就該……

這種形式的應(yīng)該化,,會讓我們陷入身不由己的境地,。

這種應(yīng)該化的形式常常會把我們自己弄得很悲慘,任由他人他事對我們?yōu)樗麨椤?br />
  • ƒ合理化思維方式,。



合理化就是弱反映,,是一種對發(fā)生的事否認(rèn)或者不當(dāng)一回事的舉動。

常用語是“誰會當(dāng)回事,?天還沒塌呢,?那又怎樣,?”從恐怖化到合理化,,就像是從一個極端走向了另一個極端。

這三種病態(tài)的思維方式(恐怖化,、應(yīng)該化,、合理化)讓我們就像變成了木偶,在它們的操縱下束手無策,。

沙發(fā)
 樓主| 發(fā)表于 2017-10-26 16:40 | 只看該作者 | 來自北京


四,、怎樣拯救糟糕的心情
阿爾伯特·埃利斯提出了理性情緒行為療法(REBT)。

強(qiáng)調(diào)用更佳之選強(qiáng)力替代恐怖化,、絕對化及合理化的思維方式,。

比如,我想要……,,我更喜歡……,,聽上去很簡單,對不對,?

但是用更佳之選強(qiáng)力替代之后,,會獲有很大的能量。

就比如,,人生中第一次演講,,緊張死了。

萬一講得不好怎么辦,?萬一大家都不喜歡聽怎么辦,?

下次再面臨這樣的情況,我應(yīng)該多練習(xí)幾次,。就算別人不喜歡聽,,那又怎樣?多大的事啊,。

更佳之選是“我希望這群人喜歡我,,公開演講并不是什么恐怖和可怕的事情,,我想干好,我會盡力干好它,,而不是非得做好,。”

更佳之選并不是表明,,你一定會成功,,而是說試一試也無妨,即使你會失敗,,可能會被拒絕,。

假如最壞的事情發(fā)生了,不能無動于衷(合理化),而是能夠著手應(yīng)對,。

朝著更佳之選的方向想,,而不是朝著我非要成功的方面想,這個理念非常容易理解,,但不要欺騙自己,。


五、管理好情緒,,做自己的主人
將這個理念用得非常好的,,就有個小故事,可可有次參加一個非常重要的事業(yè)單位招聘面試,,因面試地點很遙遠(yuǎn),,可可早早提前就在附近定好了賓館。

等面試前一晚,,小可收拾好東西,,和好友曉方一同到了賓館前臺時,工作人員告知所定房間已被其他客人搶先入住時,,非常抱歉,,愿意退款,曉方立馬脾氣就上來了,,要理論一番,。

可可急忙拉住好友,并說到“現(xiàn)在不是生氣理論的時候,,事情已到這一步,,趕緊想辦法解決問題吧�,!�

可可立馬就著手開始打面試地點附近其他賓館的電話,,因第二天有近1000人進(jìn)行面試,所有附近的賓館都已爆滿,。

可可還好沒有出現(xiàn)失控的情緒,,但曉方已經(jīng)是氣到胃疼起來,,可可當(dāng)機(jī)立斷,立馬打的回家,洗個熱水澡,,將一天的辛勞和焦慮的情緒撫平,。

而曉方到家后,還不停抱怨賓館的唯利是圖,,不講誠信,,就該倒閉之類的。

第二天早早起床,,可可打的去考場,,在60個競爭對手中脫穎而出,成績排在第二,,成功錄取到想去的工作單位,。而曉方成績就較為不理想,沒有成功逆襲,。

結(jié)果出來后,,曉方還是悶悶不樂,,覺得失敗的原因就是賓館的失信,,導(dǎo)致自己晚上沒有休息好,因而第二天的面試失敗,。

從這個案例中,,可見遇見兩個人遇見的是同一件糟心的事,因?qū)η榫w控制的力度和采用問題的解決方式,,造就了兩個人不一樣的結(jié)果,。

理性情緒行為療法(REBT)還真不好用一句話來概括,但可以這樣理解,,人們并非是被不利的事情搞的心煩意亂,,而是被他們對這些事件的看法和觀念搞得心煩意亂。

若人們受到非理性的情緒困擾,,就會導(dǎo)致過激行為的發(fā)生,,當(dāng)人們按理性的思維方式去思考,去行動,,就會成為愉快,,行之有效的人。

管理不好自己的情緒,,又怎能控制自己的人生,。只有管理好自己的情緒,才能做自己真正的主人,。
板凳
發(fā)表于 2017-10-27 15:39 | 只看該作者 | 來自山東
換個角度思考問題,,不讓情緒左右自己,!
地板
發(fā)表于 2017-10-30 14:04 | 只看該作者 | 來自北京
5
發(fā)表于 2017-11-3 15:28 | 只看該作者 | 來自山東
身在職場,讓情緒影響工作是大忌,。
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