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本帖最后由 成長快線 于 2018-1-19 12:17 編輯
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2018-1-19 12:13 上傳
讀書,,本已艱難。更何況不被自己的局限所限制,。 愿你我都能保有“終身學(xué)習(xí)”的能力,。
文丨Lachel - - - - - - - - - - - - - - - -
我在很多場合,都會談到一個詞,,叫做“終身學(xué)習(xí)者”,。
包括我自己,也一直把它掛在個人介紹里,。
有朋友問過我:這個介紹一點(diǎn)也不厲害,,也不能給你帶來任何機(jī)會,為什么一直掛著它,?
其實(shí),,與其說這是一個頭銜,不如說是一個鞭策,。
因為,,要做到“終身學(xué)習(xí)”,實(shí)在太難了,。
1
為什么這么說呢,?
我們先從學(xué)習(xí)的本質(zhì)聊起。
先思考一下:7 x 6 等于多少?
這完全不用思考,,每個人都知道,,等于 42 ,。
為什么你會下意識地知道答案是 42,?因為我們從小就背過九九乘法表,七六四十二,,非常簡單,。
但如果現(xiàn)在告訴你:我們修改定義了,7 x 6 不再等于 42,,而是 84 —— 你會是什么感覺,?
從“七六四十二”到“七六八十四”,你需要多久才能將思維轉(zhuǎn)變過來,?
幾天時間,?恐怕不行。我保證,,至少在幾個月之內(nèi),,你在日常生活中用到時,依然會時不時弄錯,。
為什么呢,?這要涉及到生理結(jié)構(gòu)。
我們在之前的文章中聊過:學(xué)習(xí)的本質(zhì),,是建立神經(jīng)元之間的聯(lián)系,。當(dāng)說到“鳥”時,我們立刻想到“飛”,,就是因為,,儲存“鳥”的神經(jīng)元,和儲存“飛”的神經(jīng)元,,之間被一條通路聯(lián)系了起來,。
這就是學(xué)習(xí)的模式:通過不斷地在神經(jīng)元之間建立更多、更復(fù)雜的聯(lián)系,,將我們散落的概念和知識點(diǎn)串聯(lián)起來,,構(gòu)成我們的知識網(wǎng)絡(luò)。
這些都很好理解,,但你有沒有想過:兩個神經(jīng)元一旦建立了足夠強(qiáng)的聯(lián)系,,要如何才能把它拆開?
答案其實(shí)也很簡單:引入第三個神經(jīng)元,。
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2018-1-19 12:16 上傳
通過強(qiáng)化前一對神經(jīng)元與它之間的聯(lián)系,,來弱化前一對神經(jīng)元之間的聯(lián)系。
具體來說,就像前面的例子:
通過告訴你,,7 x 6 不等于42,,而是84,慢慢的,,讓你在“7 x 6”與“84”之間建立聯(lián)系,,從而拆開“7 x 6”與“42”之間的聯(lián)系。
但這里就存在一個問題:
改變一對神經(jīng)元之間的聯(lián)系,,與從零建立它們之間的聯(lián)系,,前者所需要消耗的資源和時間,比后者多得多,。
道理也很簡單:后者只需要“強(qiáng)化”這一個操作,,而前者需要“強(qiáng)化”和“弱化”兩個操作。
并且,,如果這對神經(jīng)元之間的聯(lián)系,,在生活中用得非常多,那么,,它就會被不斷強(qiáng)化,。這時,我們拆開它所需要的難度,,又會不斷增大,。
所以,學(xué)習(xí)最大的障礙,,不是接受新知識,,而是改變固有的認(rèn)知。
2
前幾天看到一句話,,很有意思:
任何在我15歲以前誕生的科技,,都是稀松平常的常識;在我15-35歲之間誕生的科技,,都是改變?nèi)祟愇磥淼膲雅e;
而在我35歲以后誕生的科技,,都是騙子,。
這句話很有趣,它點(diǎn)出了一個事實(shí):隨著我們的年齡增長,,我們對于新知識的接受能力,,是在下降的。
這個事實(shí)眾所周知,,并不新奇,。
但看完上面的分析,,你會知道,嚴(yán)格來說,,不是年齡增長,,而是“我們具備的知識量”的增長。
正是我們現(xiàn)有的知識,,成為了我們繼續(xù)向上進(jìn)步的障礙,。
更可怕的是,這是一個生理性的問題,,而不是一個心理性的問題,。
我在以前的文章中,提到過,,有一個明確的規(guī)律:一個人掌握的知識越多,他學(xué)起相關(guān)的知識,,也就越快,。
這一點(diǎn)是對的,但并不全面,。嚴(yán)格來說,,知識量與知識接受效率之間的關(guān)系,并不是線性向上 —— 它更接近一條拋物線的形狀,。
也就是說,,當(dāng)我們的知識量達(dá)到某個峰值時,我們會下意識地排斥新知識,。
因為,,這個時候,我們需要“拆開”舊聯(lián)系的資源耗用過多,,甚至超過了建立新聯(lián)系帶來的效用,。
這就導(dǎo)致了,我們會下意識地懷疑,、拒絕和排斥新事物,,以維護(hù)我們心中的“穩(wěn)態(tài)”。
只不過,,這個穩(wěn)態(tài)所形成的時間,,對于大多數(shù)人來說,大致是30-40歲,。
這個階段,,不僅僅是心智上、性格上的成熟,,也包括大腦的成熟 —— 大腦建立新聯(lián)系的動機(jī)和能力減弱,,維持現(xiàn)在狀態(tài)的傾向變強(qiáng),。
這造成的后果是什么呢?
我們越來越不會思考了,,我們只是遵循著大腦的習(xí)慣,、反射和經(jīng)驗行事。
3
為什么這樣說呢,?我們回到前面的分析,。
一對神經(jīng)元聯(lián)系的強(qiáng)度,主要跟兩個因素掛鉤:一是這對聯(lián)系所形成的時間,,二是它們被日常提取和調(diào)用的頻率,。
也就是說,一對概念,,一句命題,,一個知識點(diǎn),日常生活中,,它出現(xiàn)得越多,,你用得越頻繁,它的聯(lián)系也就越強(qiáng),,越接近于一個整體,。
當(dāng)這個“聯(lián)系”強(qiáng)到一定程度,強(qiáng)到你不會去懷疑和思考,,而是下意識地將其作為問題的“根基”時,,它就形成了一個框架。
這就是我們的思維框架,。
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2018-1-19 12:16 上傳
我強(qiáng)調(diào)過很多次,,不要陷入框架�,?蚣苁窃趺磥淼�,?就是這樣來的。
比如:
男主外,,女主內(nèi),。 工作最首要的條件是穩(wěn)定。 擇偶的第一標(biāo)準(zhǔn)是賢惠勤勞能干,。 ……
你會發(fā)現(xiàn),,生活環(huán)境越封閉,日常接觸到的事物中,,熟悉的比例越大,,越容易形成這種固化的思維框架。
久而久之,,我們的整個思考過程,,都會建立在這些框架之上 —— 我們會下意識地將它們看作“公理”,,用它們來進(jìn)行思考。
比如:你怎么可以挑這份工作呢,?它一點(diǎn)都不穩(wěn)定嘛,,要是被辭退了怎么辦?
—— 在這種情況下,我們就會將“穩(wěn)定”,作為衡量一項工作“好不好”的標(biāo)準(zhǔn),。我們很難去思考:也許現(xiàn)在擇業(yè),已經(jīng)不太需要考慮“穩(wěn)定”了呢,?
覺得這種現(xiàn)象很少見?其實(shí),在公眾號的讀者中,以及我身邊的職場新人里,,我就不止一次地聽到這樣的話:
工作不就是出賣自己的時間嗎,為什么要賣力,? 老板又不給加班費(fèi),,憑什么要加班? 哪有什么理想,、事業(yè),都是資本家剝削工人用的,。 ……
這樣的思維,,其實(shí)就還停留在“體力勞動”的范疇 —— 出賣自己的勞動力,換取報酬,。出賣得越多,,得到的越多。價格不合理,,我就不干,。
如果你停留在這樣的思維,將其當(dāng)成真理,,那只會制約自己的發(fā)展,。
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