人到中年想轉(zhuǎn)變，職場機會在哪里

緣盡緣來

近期一個校友打電話向我咨詢職業(yè)問題,，他是二線城市公務員,。


現(xiàn)在四十歲了，才正科級,，突然覺得自己什么也不會,，就這樣混到退休,，也越來越難，問我是否有辦法幫他換份好點工作,。


一直有35,、40、45歲以上的讀者,，希望我能幫他們換份工作,，他們教育背景很不錯，認為自己雖然浪費了點時間,，但工作這么多年總有些優(yōu)勢,，只要有機會，現(xiàn)在趕上去也還不晚,。


最大的問題,，是機會在哪？

那些逆襲成功的例子,，告訴你,，不要急，一切來得及,，KFC的桑德斯上校66歲靠救濟金生活,，據(jù)說失敗了1009次，69歲才東山再起,�,？赡阏娴恼J為桑德斯上校69歲前什么也沒做，就突然成功了嗎,？

文：景紅

一,、提高風險抵抗力

職場里，常有神話傳出,，實際大器早成和大器晚成都不具有普遍性,，我們確實可以找出一些特殊的幸運兒，證明任何年齡都有人成功,，但大部分人不是也不會成為這些人,。


如果老板都比你年輕十歲甚至二十歲以上，可以用比你薪水更少,，價值更高,，年紀更輕的人做你能做的工作，為什么不呢,？


歸根到底,，并不光是年齡的問題，而是年齡到了，這個年齡應該有的價值沒到,。


職場雖然不能絕對按年齡劃分,，但大體上，30歲前,，做些基層的工作還是比較普遍的,，但30歲以上，普遍會逐步拉開差距,，專業(yè)線成為一個領(lǐng)域?qū)�業(yè)人士,，管理線的升到中層以上的管理層。

40歲以上,，又是另一種情形,，即使是一個領(lǐng)域的專業(yè)人士或高層管理，在本領(lǐng)域有一定的話語權(quán)了,，如果沒有強大的可遷移能力或跨界能力，行業(yè)的變化有可能將你打入深淵,。


尤其是大型組織的高級螺絲釘,，越資深越定制化，一個大機構(gòu)的總監(jiān)級甚至中國區(qū)總部BU總經(jīng)理級人物,，如果遇到行業(yè)或公司的重大變革,，找工作的難度不一定會小于一個剛畢業(yè)的大學生。


這時候,，要拼自己的能力之外,，風險抵抗力還要看：

身體狀況


財務積累


人脈積累

如果在一定的年資不能到一定層級，無論在本單位,，還是跳槽前途都不明朗,。如果財務和人脈沒有積累，更無法抵御風險,。


二,、用復利投資思維，彎道趕超



大家都學過復利的道理,，復利是指在每經(jīng)過一個計息期后,，都要將所生利息加入本金，以計算下期的利息,。很多理財書都介紹了復利的巨大力量,，但是復利的實踐是痛苦的，因為無法體驗到即時的快樂,。


以下是一個復利的通用案例：

假設(shè)兩個年輕人,，A在23歲開始每年投資10000元，直到45歲，每年按照復利15%的收益增長,；B在32歲才開始投資,，每年存20000元，同樣按照15%的復利計算,，當二人都到45歲時,，你認為誰的錢更多？
…………

A可以獲得137.63萬元,， B雖然每年的投資金額是A的兩倍,，但他只能獲得68.7萬元 。


越早投資,，就越容易創(chuàng)造財富,。


如果你已經(jīng)40歲了，想用5年追上23歲,、32歲投資的人的收益,，不防用復利算算你應該投入多少本金，再想想你能找到的項目年利率可能是多少,。

如果你覺得不現(xiàn)實,，那為什么在職場上就能有這種自己只要努力就能趕上23歲，32歲努力的人呢,？

如果我們的初始資本不變,，影響復利的結(jié)果只有兩個因素：一是投資增長率，二是投資時間,。投資增長率越大,，投資周期越長，財富的積累越大,。

職場上也是如此,，為什么到了30歲，40歲,，50歲,，有人會越走越寬，有人路會越走越窄呢,？


因為在不同的年齡投資了自己,，投資了自己的事業(yè)、23歲的人就努力的人,，和32歲才努力的人在職場上即使同樣努力,，到45歲也不一樣，想要超過年輕人：

必須付出更多


找到不同尋常,，超常發(fā)展的行業(yè),。

我們再一一分析下：

付出更多努力就不用說了，基本很難保證。每個人都說一定會付出更大的努力,，這個更大是多大呢,，別以為腦力勞動不是胸口碎大石，無法稱斤兩就可以自我欺騙,。能不能彌補你這么多年的缺位,？


在職場上基層工作其實首要拼的也是體力，你和年輕十五歲的小朋友拼拼幾倍的加班熬夜,，沒幾天就能讓你成秋天的老菠菜,。


行業(yè)，現(xiàn)在行業(yè)熱點也轉(zhuǎn)得快,，當年工作時入的行,，當時可能炙手可熱，現(xiàn)在可能岌岌可危,。

即使是公務員,，我們也看到，不敢說不好,，但比起前兩年千人爭搶一個崗位,，大部分崗位供不應求狀況已經(jīng)少見報道。想換到風口上的行業(yè)是人之常情,。

很遺憾，人人都看得出的高市場價值的行業(yè),，年輕人早已趨之若鶩,，這種行業(yè)充滿活力，人到中年如果沒有特殊的資源（技能,，管理才能,，解決別人解決不了的問題）,，我實在想不出理由要給你機會,。


三,、重新開始,，尋找出路

的確,，任何時候都可以重新開始,，但如果失了一些先機,，就不可能再走平常路了,，你觀察那些中年又重新取得不錯成績的人,，無一不是做出了巨大的調(diào)整,，我個人建議如果真是中年從頭開始，出路有：

創(chuàng)業(yè)——我們現(xiàn)在聽到很多勵志故事讓我們覺得中年還有希望的,，柳傳志,、任正非、宗慶后。無一例外,，創(chuàng)業(yè)這回事,，沒有年齡限制。


銷售——門檻最低,，最有可能有單位要你,，銷售不問出身。世上做得頂尖的職業(yè)經(jīng)理人多是銷售出身,，如果真的覺得自己敢于再拼一把,，學學董明珠，一位單親媽媽,，從銷售做起,，看看人家今日成就。



投資——如果真有非常理性的頭腦,，系統(tǒng)學學專業(yè)投資,。投資實際上無論老幼，無門檻,，都可以做為終身的事業(yè),。中國很多前500強高管最后干不下去或不去干了都成了中國投資業(yè)的一員新兵嘛。

這三條路對普通人來說都有難度,，都有風險,。

緣盡緣來

如果以上三條都絕無可能，一定要問是不是有中年轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)業(yè),，只坐辦公室,，無風險的事。


也還有,，考下行業(yè)最難的證書,。不是證書管用，而是在考證的過程中你不斷學習,，不斷深入這行,，你也會做研究，慢慢也進入這行了,，時機可能就會來了,。


大部分人都會說太難了，我都一把年紀了,，哪里能考得過年輕人,？


你自己已經(jīng)回答這個問題了，還問我干什么呢,？


解決問題永遠應該是自己的責任,。當一個自己愿意背負上責任的時候,，很多問題的解決方法就能找得到。過去投資的虧空,，總要付出代價才能補上吧,。


四、擁抱變化,，善用時間

思維變了,，行動跟上，才可能真的改變,。

現(xiàn)在行業(yè),、職位更新多快？希望換一個工作就可以一勞永逸,？


每個月我們公司成功的職位中有起碼十分之一我根本不知道做什么的,。我在獵頭這行十多年，還算每天都在盯業(yè)務,，常會覺得一日不學習,，只怕半年就被淘汰，沒有任何老本可依賴,。

那現(xiàn)在的90后,，95后就無虞了嗎？


時間對每個人都是公平的,，過得比你想像的快很多,。

一位30歲的外資HR經(jīng)理想到我們公司做獵頭。他20多歲剛工作時,，覺得工作很好找,，名校人力專業(yè)，英文流利,，一表人才,。每到不順,，就“深思”一下,，覺得不得不離開。


工作五年換了三份工作,，有次裸辭后四個月都沒找到工作,，這才慌張發(fā)現(xiàn)，自己已經(jīng)30了,，積蓄少得可憐,，薪水漲得越來越慢。

最近發(fā)現(xiàn)老總在外面談新的HRD,，在以前他會立馬瀟灑辭職,，現(xiàn)在他再也不會輕易把跳槽放在嘴上,，不把下家找好，哪敢再任性,。


在我們享受不羈生活時,，會以為穩(wěn)定舒適就是生活的原樣，可惜,，生活不過是件標了價的禮物,，我們都要付出代價享受我們的禮物。


年輕時,，我們付出的代價如同早做投資,，只要投資得當，會有復利回報,。如果早期投資不足,，終將面對無產(chǎn)可用的危機。愿我們每一個人都善用時間,，善用資產(chǎn),。

睡意漸濃

善用時間，善用資產(chǎn)