這封“領導痛批95后下屬”的郵件遭瘋傳,，句句扎心,！

煙雨迷蒙春江夜

作者丨星徹


小孟：

你入職也有將近一個月了。再次歡迎你加入公司,，加入我們這個團隊,。

近期我都會出差，無法與你面談,，所以寫郵件給你,。

昨天的會議上，對你太兇,，這是我的不對,，我首先道歉。（這個領導還是很有氣度的,，而且放得下架子）但是,，我想你也一定做了反思，包括老吳后來肯定也跟你溝通了,，你做的事情,，確實有很多欠缺的地方。

這封郵件里,，我想跟你說說,，一方面能夠給你帶來提高，另一方面,，花出來的時間,，也算是對昨天兇你的補償。

按你們年輕人的話說,，我要開始「吐槽」你了,。不過請你明白，我花時間寫給你,，是根據(jù)我多年工作經(jīng)驗來判斷,。誠然你很聰明,，有靈性，內心單純,，是個可塑之才,，努力的話還有很大的希望轉正。

但我不愿看到一個好苗子,，因為缺少指點,，而渾渾噩噩度過職業(yè)發(fā)展中剛開始這段最重要時間。

社會險惡,，人心隔肚皮,。不夸張的說，你可能不會遇到比我更坦誠的領導了,，我要吐槽你的樁樁件件,，都是你在今后的職場中很難聽到的話,。（這句是實話）

原因很簡單,，作為領導，講出來,，會顯得很官僚,，會影響你們這些心理承受力不夠的年輕人的積極性。甚至 90 后 95 后,，有的還跟你叛逆（想想就可笑,，還以為自己是青春期呢？）,。同時,，你還在被考察期，考試結束前,，考官為什么要提示你某題的答案,？

所以我接下來說的話，請你認真的記住,。我也只想說這一次,，畢竟，我真的很忙,，你看得到的,。

01

不要問我那么多為什么

你心中有困惑，有的你直接問我,，有的你不說,，但執(zhí)行工作的時候，我能夠通過工作產(chǎn)出,，看到你的迷惑和不情愿,。

當我交給你一件事的時候,，我希望的是你出色的完成它，而不是過來挑戰(zhàn)我的判斷,。我知道你有想法,，但是你的判斷無法超越我，經(jīng)驗,、專業(yè)度,，都太嫩了。你所要做的,，就是不折不扣的執(zhí)行,，無論你是否清楚做這件事的目的。

如果我每件事都要跟你解釋清楚為什么要做它,，抱歉我沒有這個義務,，也沒有這個必要。為什么,？因為你作為新人,，首先就是要出色的完成任務。

多年前,，在我還是一個實習生的時候,，我的總監(jiān)告訴我，他看我們一線員工,，和老總看他們總監(jiān),，是一樣的。

他們需要最有執(zhí)行力,、最能夠打仗的士兵,。這些士兵用著踏實，如果每次都能夠出色的完成任務,，那么他們下一次所得到的任務,，將會更加艱巨、也更加龐大,。哪怕,，新任務并不是他們擅長的，但新任務需要贏,，也會交給他們,。（經(jīng)典）

所以，不要問那么多沒有必要的為什么,。我覺得我需要向你解釋的時候,，我會跟你說，其他情況下，我很忙,，沒有時間跟你一一解釋,。

02

不要傲氣，要謙虛

說句實在的,，你有什么資本可傲氣的,？剛到職場，什么都不會,，你甚至連自信的資本都沒有,。難道不是嗎？你就是一張白紙,，任憑你想法再多,。

所以，當同事,、前輩,、領導說話的時候，不要搶話,、不要插話,，因為你說不對，同時還打亂了對方的思路,，還不夠尊重人,。

工作這么多年，謙虛,，是一個人能否長久成長、不斷結交朋友的最關鍵要素,。（贊同）我想,，你的謙虛，就從能不能讀完我寫給你的這篇告白開始吧,。

03

不要只是執(zhí)行

你要學會動腦子,，你要了解清楚我的關注點，了解清楚這件事的核心重點,，并且用最精益的辦法,，達成它。如果連這些你都不清楚,，你的產(chǎn)出一定不會滿足要求,，更別說超出預期了。

這個社會上,，能做執(zhí)行的人,，一抓一大把，但是只有執(zhí)行前、執(zhí)行時,，肯動腦子的人,，才有機會成為佼佼者。（不動腦的人就是廉價勞動力）

此外,，執(zhí)行的時候,，你要考慮風險、要考慮怎么能超出預期,、要想到你所做的這件事涉及到的方方面面,，同時，不要自作聰明,，不要自以為是,。

04

不要提前下班

聽起來像資本家？為了讓你加班而加班,？告訴你領導們真正想的是什么,。

每天下班，你走的幾乎都比我早,，我有兩點感受：

第一,，心里不爽，我還在為了團隊而奮斗,，你竟然撤了,？

第二，你一個實習生,，遠離家鄉(xiāng)來到北京,，離開了公司又能做些啥？你該學的,，該研究的東西,，不都在公司里嗎？你回到家以后,，十有八九就是舒適圈中,，應該很難有更高的工作效率吧？還有,，你一個窮學生,，住的地方肯定不如公司環(huán)境好，回家那么早,，到底為了什么呢,？

你可能一時半會兒總結不出來，我給你我的答案——你對自己沒有更高的要求,。

拼的兇的人我見過,，不超額完成工作,，他們不愿意下班，不是為了拖長時間,，表現(xiàn)給領導看,，而是希望對得起自己的每一天，能夠更快速的成長,，才能得到重用,。（想當年，星徹大叔我也是這么走過來的）

所以,，看你對自己的要求有多高,。

05

不要自己去吃飯，獨來獨往

現(xiàn)在的年輕人是越來越獨立,，好壞參半,。可是獨立過了,，就是獨來獨往,，就是不合群，就是不能考慮到別人的感受,。我這里舉例要說的,，是吃飯問題。

中午同事們一起吃飯,，我經(jīng)�,？吹侥阋粋�人去吃，然后在路上又遇到部門的其他同事,。

無論是因為你太忙,，還是因為你不喜歡吃他們吃的東西，還是別的什么理由,。我給你一個忠告,。白天在公司的時候，生活和工作分不開,。也就是說，你要跟大家一起吃飯,，最好每天都一起吃,，就算你不是每次主動的那個人，也不要特立獨行,。

因為在工作中，只有中午飯是最能夠放松消遣,、交流感情的時候。這是同事之間增進感情,，促進合作默契程度的最重要的一件事。彼此的了解,、認可,，很大程度都建立在吃飯這件事上,。（工作過的人,，尤其帶團隊的,，肯定有感觸）

所以,，從今天過后,，習慣跟同事一起吃飯吧,。

06

不要給我耍大小姐脾氣

社會上,，你不會是少爺。

你犯懶,，耽誤了事兒,，公司就換人,。你發(fā)脾氣,，無論你占不占道理,，都會被打上一個「脾氣不好」的標簽,。脾氣不好的人,，大多數(shù)人會避而遠之,，而你想短時間洗掉一個標簽,，是相當之困難的,。

即便你需要遇到一個,，極度挑戰(zhàn)你底線的,、大家都看在眼里的一件事，同時,，將這件事處理得極度平順柔和,，才有可能逆轉這個標簽。而大家給到的評價,，也不過是,，「他脾氣變好了」而已。

不要耍大小姐脾氣,，你想有人慣著你,，回家去,。在職場里，所有人到公司都是希望做好自己的工作,，拿到更好的薪水,，得到更大的空間,。你耽誤了自己，也是公司的損失,，你耽誤了別人,，就是損人不利己了,。（現(xiàn)在 90 后,、95 后,，以為這是自己的個性）

07

不要死板,、膽小

你是公司最年輕的,，天然有義務給我們一些新的想法,，帶給公司老同事以新鮮感和熱情,。為什么很多公司在持續(xù)招新人,，不僅僅是因為老員工的離開,，或者業(yè)務的快速擴張，也因為新人也是公司的「新鮮血液」,，新鮮血液能夠帶來更大的組織活力,。

如果你死氣沉沉，每天不開心,，笑的也很少,，你這個「新」人，除了能力不像老員工那么強，就沒什么「新」的東西了,。

煙雨迷蒙春江夜

上面說了這么多「不要」的,，接下來我想簡單告訴你：我，以及像我一樣的管理者,，想要的是什么的實習生和下屬。

01. 在我面對面跟你交代一件事的時候,，你要梳理清楚做事的重點,，然后說：明白了。要說得斬釘截鐵,，干脆利落,。

02. 在我用微信給你交代工作的時候，你要理解任務,，并且第一時間回復：收到,。我心里才會踏實。

03. 在我或者其他前輩給你講一件事的時候,，不要急于表達自己的想法。你要先全部聽完,，等對方講完了,，再表達你的看法或者發(fā)問,。

04. 在開會和討論的時候,，你要記下相關事宜，記在本子上,，因為你不可能靠腦子記住所有的細節(jié)和靈感,。

05. 在執(zhí)行工作，尤其是需要其他人配合的時候,，你要多思考,、多詢問，沒有人會討厭好學,、努力的人,，只要你夠謙虛，你的「老師」就會很多,。

06. 在上交工作的時候,，你要超出預期，不需要每次都以達成目標為上限,，但是如果你不能超出預期,，你的職業(yè)發(fā)展空間，也就這樣了,。

（上面這一段,，全部超級贊）

其實我知道你想成功,，但是你不知道怎么成功，不知道問題在哪兒,，著急卻沒有辦法。

我們既然有緣共事,，我既然看好你,，就花點時間告訴你這些事,。

成功,，或者說,，做一個成功的職場人事,，你要做到的、要規(guī)避的,，其實還是那些爛大街的條條框框,，所有人都知道,，只是極少有人能夠做到,。

做到會很累,，抵抗累的辦法,，是自己有目標,、有夢想、有科學的工作理念和方法,。（一點兒不錯）

小孟,，加油,，我們看好你,！

希望你能體會我的良苦用心,，作為實習生可以提升的地方還有很多,，我希望見到像你這樣的更多的年輕人,，在他們職業(yè)生涯開端的時候,，能夠多虛心,，聽前輩的建議,，少走彎路。

老孫

2017 年 1 月