內向的人,，職場發(fā)展會很差么,？

風行萬里

坦白說,，作為一個內向的人，我沒什么資格說這個話題,。

文：小川叔

九年前的：小川叔

9年以前,，我都還是一個習慣性地在人多的飯桌上低頭吃飯，全無存在感的人,。內向這個詞兒那時候對我來說是一層安全的保護傘，讓我與這個世界都始終隔著點什么,。

或許很多人從小就和我一樣,，被教育成要做一個老實的孩子，老實就意味著要少說話,，不招搖,，少表現(xiàn)，你要和所有普通的大多數(shù)一樣,。這個觀念讓我學會了遇事不要出風頭,，別總是人前炫耀，我原本以為那些愛嘚瑟的人最后也會和我一樣碌碌無為,，但好像并不是那樣,，他們提早比我出過了風頭，提早比我體會到了失敗和教訓,，他們對痛苦和挫折的承受力是我的幾倍,，而不知道從什么時候起，我開始越來越怕,，怕改變,，怕不確定，怕犯錯,，怕被人指責,，我變得越來越喜歡活在自己的小世界里。

有時候我也不是我也不是不羨慕,，看著和我同批進公司的同事一路成長,，看著他們能一面搞定客戶,，一面和上司侃侃而談，我也羨慕嫉妒恨,，但內心里總有一個小小,、自卑的自己對我說：羨慕有什么用？我和人家又不一樣,，有些事我根本就做不到,。

因為內向，我對新環(huán)境的融入程度總會比其他人來得更長一些,，我總是給自己找理由稱這是慢熱,，但直到我入職半年，許多同事都還對我沒印象的時候,，我才發(fā)現(xiàn),，其實或許不是同事不能記得我，而是我從一開始就沒有給對方留下深刻的記憶點,。

1,、內向帶來的最大的麻煩是溝通。

明明只要幾句話就可以把核心問題圈定出來,，我卻因為不敢問,，或者是忌憚對方強勢的氣場，最后默默加了很多冤枉的班,，搞錯了很多方向,，往往需要花兩倍的時間才能搞定一個小事情，收獲的除了挫敗感之外,，還有對自己深深的懊惱和看不起,。

2、內向帶來的第二個麻煩是讓你投了逃避的借口,。

有段時間我已經習慣性地把內向當做工作做得不好,，職場人緣不好的理由，反正因為我本來就是一個內向的人,，所以才會這么的不討人喜歡吧,？

內向，沒有幫助我建立任何自信,，反倒是蠶食掉了我所有的信心,。

那時候我已經是一個工作了五年的老人，職場上混的完全沒有任何起色,，我沒有目標,、也不知道自己能干什么、會什么，有時候我甚至都不知道,，如果有一天我被公司開除了,，我還能做什么？哪個公司還會要我,。

不論是對自己,，還是對人生都充滿了喪氣和絕望，或許我這輩子也就這樣了吧,！我真的曾經這樣想過,。

如果不是因為奧運會那年的金融危機，全行業(yè)大裁員,，我或許不會被震醒,。那一年我們公司也遭遇了大裁員，我一直都擔心我會被裁掉,，因為當危機來臨的時候我環(huán)顧了一下周遭的同事,，對比之后才發(fā)現(xiàn)，我的存在感最低,，我很可能會被當做最無用的那個人被裁掉,。

那階段我特別焦慮，直到后來通知出來,，發(fā)現(xiàn)是我的直屬領導被裁掉,，才長出了一口氣，但原本的部門被解散,，我也被迫合并到了公關部。

公關部是一個靠說話才能活下去的地方,，面對領導要說話,，面對客戶要說話，面對供應商你也一樣要說話,。我記得我第一次去活動現(xiàn)場,，帶我的人只對我說了二十分鐘的話就忙自己的事情去了，我一個人要對接現(xiàn)場的6個供應商,，從桌椅的擺放到鮮花和音響,，每個人都要來問我的意見，這時候逃避沒有用,，即便我內心再害怕,，都只能硬著頭皮迎頭趕上。

那時候我資歷最淺,，負責最遠,、周期最長的項目跟蹤，我精神高度緊張,，每晚失眠,，我要隨時面對現(xiàn)場可能出現(xiàn)的各種各樣的問題,，第一時間想到解決辦法。有段時間忙完一天的活動在打車回去的路上我就忍不住鼻子酸酸的,，我總覺得自己辛苦的不是身體,，而是內心有一種別扭，我為什么非要做自己不喜歡,、不擅長的事呢,？我這么委屈自己到底是為了什么？

我內心里知道答案,，因為現(xiàn)在經濟形勢不好,，工作也不好找，我如果辭職肯定會找不到工作,，我只能忍,，別無選擇。

風行萬里

讓我做出改變決定的是有一天我忙完了又一場雞飛狗跳的活動之后,，回去的車上打開手機看到日歷才發(fā)現(xiàn)今天是自己三十歲的生日,，回到住處的時候已經晚上十點多了，我在樓下的小吃攤點了一碗青菜面,，給自己過了最簡單的一個生日,，那時我對自己說，我前三十年都活得的那么窩囊,，從明天起,，我想活得不一樣一些，既然現(xiàn)在我決定不了未來的方向,，那不如就接受這個安排,，鼓起勇氣，和它拼一個你死我活,！

我從沒想過要一夜之間打碎那個內向的自己,，我為自己做了三個方面小的提示。

1,、調整心態(tài)和看問題的角度,。

以前我很討厭變化和不確定，因為我總是擔心會出現(xiàn)什么意外是自己無法解決的,，后來我問自己,，即便你搞砸了，又能怎樣,？你最多就是挨領導的一頓罵,，你會因此丟了工作么？

即便你丟了，你去下一份工作,，你依舊還是要去解決類似的問題,，所以不要因為怕挨罵，就祈禱問題不出現(xiàn),，而是要多想想,，如果問題出現(xiàn)了，我能不能給出兩個以上的解決辦法,。

哪怕這兩個辦法不可行,，至少我實驗過了，下次遇到同類型的問題,，我離找到正確答案的幾率又多了百分之二,。我以前總覺得所有遇到的問題是敵人，如果換個角度,，或許我所有遇到的問題其實都是考題,，我做對了，我就積累的分數(shù)和經驗值,，那我為什么不期待有更多的問題出現(xiàn),，解決的越多，升級才越快�,�,！

2、做出第一步,，從一個小目標開始,。

改變不容易，我從一開始就知道,，所以為了讓自己能鼓起勇氣去改變,，做和昨天不一樣的自己，我換了一條去公司的路,，每次一踏上這條路我就提示自己，今天的你已經不一樣了,。

我給自己定了一個小任務,，每天早晨最少和公司的十位同事打招呼，哪怕說句你好都可以,。每天中午強迫自己必須和大家一起吃工作餐,，吃飯的時候不再低頭，不論別人說什么,，都要至少能讓自己有機會說上五句話,。

3、善用小儀式，趕走怨氣獲得源 動 力

改變最開始的時候一定是最痛苦的,，尤其是當你不得章法屢屢受挫的時候,，這時候換心情調整角度是必要的，但是如果這兩招都不那么奏效,，或許你還需要自帶一個“充電寶”,。

我自己的充電寶其實就是尋找自己內心里你覺得最高大上的樣子，找一個東西去和內心里那個你覺得無所不能的自己去做連接,，我用的是領帶,。

因為我一直都特別羨慕那些影視劇里穿正裝的白領，他們專業(yè)到位,，特別精英范兒,，我一直都羨慕，希望有一天能像他們一樣,。但是公司里大家也沒有誰穿正裝,，我當時還沒有勇氣搞一身西服過去，于是就折中了一下,，選擇了領帶,。

別小看這一條破帶子，每次為了打好它我至少都需要提前預留出15分鐘才行,，在一遍一遍對著鏡子打領帶的過程里,，我看著鏡子里的自己，一點點變得像我想象的那些精英一樣,，專業(yè),、自信、有氣場,，基本上這大半天都能維持元氣滿滿的狀態(tài),。

打上領帶之后，我做事應對的方式也逐漸從原來苦著臉說我不行,，到后來開心地說我試試,。我想，就是這么一點一滴,，積沙成達,，把每一滴自己的閃光匯聚到了一起，或許才逐漸變成了后來那個叫做“自信”的東西吧,！

時至今日,，我也不敢說自己是一個特別外向的人，但是至少我現(xiàn)在敢說,，我已經不再是早年那個自卑內向的自己,，我敢說,、敢表達，我敢拒絕,，敢決策,，希望以上我分享的這些關于內向的種種，能對你有點幫助,。

����淡然歲月

其實也不用刻意去做人際關系,，先把自己的工作做好，提高自己的工作能力,。

buwangcz

不善交流,，性格內向是人在職場會影響發(fā)展。

半米陽光1

經驗之談,，這文章靠譜,。

方丈要出家

內向的人首先不要自我否定，只要自己不放棄努力這就不是個事兒,。

天空是藍藍的

蒼穹339

這算是啥,，這完全不是內向這是病。,。,。。,。,。得改