內(nèi)向的人,，職場發(fā)展會很差么？

風(fēng)行萬里

坦白說,，作為一個內(nèi)向的人,，我沒什么資格說這個話題,。

文：小川叔

九年前的：小川叔

9年以前，我都還是一個習(xí)慣性地在人多的飯桌上低頭吃飯,，全無存在感的人,。內(nèi)向這個詞兒那時候?qū)ξ襾碚f是一層安全的保護(hù)傘，讓我與這個世界都始終隔著點什么,。

或許很多人從小就和我一樣,，被教育成要做一個老實的孩子，老實就意味著要少說話,，不招搖,，少表現(xiàn)，你要和所有普通的大多數(shù)一樣,。這個觀念讓我學(xué)會了遇事不要出風(fēng)頭,，別總是人前炫耀，我原本以為那些愛嘚瑟的人最后也會和我一樣碌碌無為,，但好像并不是那樣,，他們提早比我出過了風(fēng)頭，提早比我體會到了失敗和教訓(xùn),，他們對痛苦和挫折的承受力是我的幾倍,，而不知道從什么時候起，我開始越來越怕,，怕改變,，怕不確定，怕犯錯,，怕被人指責(zé),，我變得越來越喜歡活在自己的小世界里。

有時候我也不是我也不是不羨慕,，看著和我同批進(jìn)公司的同事一路成長,，看著他們能一面搞定客戶，一面和上司侃侃而談,，我也羨慕嫉妒恨,，但內(nèi)心里總有一個小小、自卑的自己對我說：羨慕有什么用,？我和人家又不一樣,，有些事我根本就做不到。

因為內(nèi)向,，我對新環(huán)境的融入程度總會比其他人來得更長一些,，我總是給自己找理由稱這是慢熱，但直到我入職半年,，許多同事都還對我沒印象的時候,，我才發(fā)現(xiàn),，其實或許不是同事不能記得我，而是我從一開始就沒有給對方留下深刻的記憶點,。

1,、內(nèi)向帶來的最大的麻煩是溝通。

明明只要幾句話就可以把核心問題圈定出來,，我卻因為不敢問,，或者是忌憚對方強勢的氣場,，最后默默加了很多冤枉的班,，搞錯了很多方向，往往需要花兩倍的時間才能搞定一個小事情,，收獲的除了挫敗感之外,，還有對自己深深的懊惱和看不起。

2,、內(nèi)向帶來的第二個麻煩是讓你投了逃避的借口,。

有段時間我已經(jīng)習(xí)慣性地把內(nèi)向當(dāng)做工作做得不好，職場人緣不好的理由,，反正因為我本來就是一個內(nèi)向的人,，所以才會這么的不討人喜歡吧？

內(nèi)向,，沒有幫助我建立任何自信,，反倒是蠶食掉了我所有的信心。

那時候我已經(jīng)是一個工作了五年的老人,，職場上混的完全沒有任何起色,，我沒有目標(biāo)、也不知道自己能干什么,、會什么,，有時候我甚至都不知道，如果有一天我被公司開除了,，我還能做什么,？哪個公司還會要我。

不論是對自己,，還是對人生都充滿了喪氣和絕望,，或許我這輩子也就這樣了吧！我真的曾經(jīng)這樣想過,。

如果不是因為奧運會那年的金融危機,，全行業(yè)大裁員，我或許不會被震醒,。那一年我們公司也遭遇了大裁員,，我一直都擔(dān)心我會被裁掉,，因為當(dāng)危機來臨的時候我環(huán)顧了一下周遭的同事，對比之后才發(fā)現(xiàn),，我的存在感最低,，我很可能會被當(dāng)做最無用的那個人被裁掉。

那階段我特別焦慮,，直到后來通知出來,，發(fā)現(xiàn)是我的直屬領(lǐng)導(dǎo)被裁掉，才長出了一口氣,，但原本的部門被解散，我也被迫合并到了公關(guān)部,。

公關(guān)部是一個靠說話才能活下去的地方,，面對領(lǐng)導(dǎo)要說話，面對客戶要說話,，面對供應(yīng)商你也一樣要說話,。我記得我第一次去活動現(xiàn)場，帶我的人只對我說了二十分鐘的話就忙自己的事情去了,，我一個人要對接現(xiàn)場的6個供應(yīng)商,，從桌椅的擺放到鮮花和音響，每個人都要來問我的意見,，這時候逃避沒有用,，即便我內(nèi)心再害怕，都只能硬著頭皮迎頭趕上,。

那時候我資歷最淺,，負(fù)責(zé)最遠(yuǎn)、周期最長的項目跟蹤,，我精神高度緊張,，每晚失眠，我要隨時面對現(xiàn)場可能出現(xiàn)的各種各樣的問題,，第一時間想到解決辦法,。有段時間忙完一天的活動在打車回去的路上我就忍不住鼻子酸酸的，我總覺得自己辛苦的不是身體,，而是內(nèi)心有一種別扭,，我為什么非要做自己不喜歡、不擅長的事呢,？我這么委屈自己到底是為了什么,？

我內(nèi)心里知道答案，因為現(xiàn)在經(jīng)濟形勢不好，工作也不好找,，我如果辭職肯定會找不到工作,，我只能忍，別無選擇,。

風(fēng)行萬里

讓我做出改變決定的是有一天我忙完了又一場雞飛狗跳的活動之后,，回去的車上打開手機看到日歷才發(fā)現(xiàn)今天是自己三十歲的生日，回到住處的時候已經(jīng)晚上十點多了,，我在樓下的小吃攤點了一碗青菜面,，給自己過了最簡單的一個生日，那時我對自己說,，我前三十年都活得的那么窩囊,，從明天起，我想活得不一樣一些,，既然現(xiàn)在我決定不了未來的方向,，那不如就接受這個安排,，鼓起勇氣,，和它拼一個你死我活！

我從沒想過要一夜之間打碎那個內(nèi)向的自己,，我為自己做了三個方面小的提示,。

1、調(diào)整心態(tài)和看問題的角度,。

以前我很討厭變化和不確定,，因為我總是擔(dān)心會出現(xiàn)什么意外是自己無法解決的，后來我問自己,，即便你搞砸了,，又能怎樣？你最多就是挨領(lǐng)導(dǎo)的一頓罵,，你會因此丟了工作么,？

即便你丟了，你去下一份工作,，你依舊還是要去解決類似的問題,，所以不要因為怕挨罵，就祈禱問題不出現(xiàn),，而是要多想想,，如果問題出現(xiàn)了，我能不能給出兩個以上的解決辦法,。

哪怕這兩個辦法不可行,，至少我實驗過了，下次遇到同類型的問題，我離找到正確答案的幾率又多了百分之二,。我以前總覺得所有遇到的問題是敵人,，如果換個角度，或許我所有遇到的問題其實都是考題,，我做對了,，我就積累的分?jǐn)?shù)和經(jīng)驗值，那我為什么不期待有更多的問題出現(xiàn),，解決的越多,，升級才越快啊,！

2,、做出第一步，從一個小目標(biāo)開始,。

改變不容易,，我從一開始就知道，所以為了讓自己能鼓起勇氣去改變,，做和昨天不一樣的自己,，我換了一條去公司的路，每次一踏上這條路我就提示自己,，今天的你已經(jīng)不一樣了,。

我給自己定了一個小任務(wù)，每天早晨最少和公司的十位同事打招呼,，哪怕說句你好都可以,。每天中午強迫自己必須和大家一起吃工作餐，吃飯的時候不再低頭,，不論別人說什么,，都要至少能讓自己有機會說上五句話。

3,、善用小儀式,，趕走怨氣獲得源 動 力

改變最開始的時候一定是最痛苦的，尤其是當(dāng)你不得章法屢屢受挫的時候,，這時候換心情調(diào)整角度是必要的,，但是如果這兩招都不那么奏效，或許你還需要自帶一個“充電寶”,。

我自己的充電寶其實就是尋找自己內(nèi)心里你覺得最高大上的樣子,，找一個東西去和內(nèi)心里那個你覺得無所不能的自己去做連接，我用的是領(lǐng)帶,。

因為我一直都特別羨慕那些影視劇里穿正裝的白領(lǐng),，他們專業(yè)到位,，特別精英范兒，我一直都羨慕,，希望有一天能像他們一樣,。但是公司里大家也沒有誰穿正裝，我當(dāng)時還沒有勇氣搞一身西服過去,，于是就折中了一下,，選擇了領(lǐng)帶。

別小看這一條破帶子,，每次為了打好它我至少都需要提前預(yù)留出15分鐘才行,，在一遍一遍對著鏡子打領(lǐng)帶的過程里，我看著鏡子里的自己,，一點點變得像我想象的那些精英一樣,，專業(yè)、自信,、有氣場,，基本上這大半天都能維持元氣滿滿的狀態(tài)。

打上領(lǐng)帶之后,，我做事應(yīng)對的方式也逐漸從原來苦著臉說我不行,，到后來開心地說我試試。我想,，就是這么一點一滴,，積沙成達(dá)，把每一滴自己的閃光匯聚到了一起,，或許才逐漸變成了后來那個叫做“自信”的東西吧！

時至今日,，我也不敢說自己是一個特別外向的人,，但是至少我現(xiàn)在敢說，我已經(jīng)不再是早年那個自卑內(nèi)向的自己,，我敢說,、敢表達(dá)，我敢拒絕,，敢決策,，希望以上我分享的這些關(guān)于內(nèi)向的種種，能對你有點幫助,。

����淡然歲月

其實也不用刻意去做人際關(guān)系,，先把自己的工作做好，提高自己的工作能力,。

buwangcz

不善交流,，性格內(nèi)向是人在職場會影響發(fā)展。

半米陽光1

經(jīng)驗之談,，這文章靠譜,。

方丈要出家

內(nèi)向的人首先不要自我否定,，只要自己不放棄努力這就不是個事兒。

天空是藍(lán)藍(lán)的

蒼穹339

這算是啥,，這完全不是內(nèi)向這是病,。。,。,。,。。得改