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[職場分享] 內向的人,,職場發(fā)展會很差么,?

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樓主
發(fā)表于 2017-6-15 14:33 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式 | 來自山東

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本帖最后由 風行萬里 于 2017-6-15 14:33 編輯

坦白說,,作為一個內向的人,我沒什么資格說這個話題,。

文:小川叔
九年前的:小川叔

9年以前,,我都還是一個習慣性地在人多的飯桌上低頭吃飯,全無存在感的人,。內向這個詞兒那時候對我來說是一層安全的保護傘,讓我與這個世界都始終隔著點什么,。

或許很多人從小就和我一樣,,被教育成要做一個老實的孩子,老實就意味著要少說話,,不招搖,,少表現(xiàn),你要和所有普通的大多數(shù)一樣,。這個觀念讓我學會了遇事不要出風頭,,別總是人前炫耀,我原本以為那些愛嘚瑟的人最后也會和我一樣碌碌無為,,但好像并不是那樣,,他們提早比我出過了風頭,提早比我體會到了失敗和教訓,,他們對痛苦和挫折的承受力是我的幾倍,,而不知道從什么時候起,我開始越來越怕,,怕改變,,怕不確定,怕犯錯,,怕被人指責,,我變得越來越喜歡活在自己的小世界里。

有時候我也不是我也不是不羨慕,,看著和我同批進公司的同事一路成長,,看著他們能一面搞定客戶,,一面和上司侃侃而談,我也羨慕嫉妒恨,,但內心里總有一個小小,、自卑的自己對我說:羨慕有什么用?我和人家又不一樣,,有些事我根本就做不到,。

因為內向,我對新環(huán)境的融入程度總會比其他人來得更長一些,,我總是給自己找理由稱這是慢熱,,但直到我入職半年,許多同事都還對我沒印象的時候,,我才發(fā)現(xiàn),,其實或許不是同事不能記得我,而是我從一開始就沒有給對方留下深刻的記憶點,。

1,、內向帶來的最大的麻煩是溝通。

明明只要幾句話就可以把核心問題圈定出來,,我卻因為不敢問,,或者是忌憚對方強勢的氣場,最后默默加了很多冤枉的班,,搞錯了很多方向,,往往需要花兩倍的時間才能搞定一個小事情,收獲的除了挫敗感之外,,還有對自己深深的懊惱和看不起,。

2、內向帶來的第二個麻煩是讓你投了逃避的借口,。

有段時間我已經習慣性地把內向當做工作做得不好,,職場人緣不好的理由,反正因為我本來就是一個內向的人,,所以才會這么的不討人喜歡吧,?

內向,沒有幫助我建立任何自信,,反倒是蠶食掉了我所有的信心,。

那時候我已經是一個工作了五年的老人,職場上混的完全沒有任何起色,,我沒有目標,、也不知道自己能干什么、會什么,有時候我甚至都不知道,,如果有一天我被公司開除了,,我還能做什么?哪個公司還會要我,。

不論是對自己,,還是對人生都充滿了喪氣和絕望,或許我這輩子也就這樣了吧,!我真的曾經這樣想過,。


如果不是因為奧運會那年的金融危機,全行業(yè)大裁員,,我或許不會被震醒,。那一年我們公司也遭遇了大裁員,我一直都擔心我會被裁掉,,因為當危機來臨的時候我環(huán)顧了一下周遭的同事,,對比之后才發(fā)現(xiàn),我的存在感最低,,我很可能會被當做最無用的那個人被裁掉,。

那階段我特別焦慮,直到后來通知出來,,發(fā)現(xiàn)是我的直屬領導被裁掉,,才長出了一口氣,但原本的部門被解散,,我也被迫合并到了公關部。

公關部是一個靠說話才能活下去的地方,,面對領導要說話,,面對客戶要說話,面對供應商你也一樣要說話,。我記得我第一次去活動現(xiàn)場,,帶我的人只對我說了二十分鐘的話就忙自己的事情去了,我一個人要對接現(xiàn)場的6個供應商,,從桌椅的擺放到鮮花和音響,,每個人都要來問我的意見,這時候逃避沒有用,,即便我內心再害怕,,都只能硬著頭皮迎頭趕上。

那時候我資歷最淺,,負責最遠,、周期最長的項目跟蹤,我精神高度緊張,,每晚失眠,,我要隨時面對現(xiàn)場可能出現(xiàn)的各種各樣的問題,,第一時間想到解決辦法。有段時間忙完一天的活動在打車回去的路上我就忍不住鼻子酸酸的,,我總覺得自己辛苦的不是身體,,而是內心有一種別扭,我為什么非要做自己不喜歡,、不擅長的事呢,?我這么委屈自己到底是為了什么?

我內心里知道答案,,因為現(xiàn)在經濟形勢不好,,工作也不好找,我如果辭職肯定會找不到工作,,我只能忍,,別無選擇。
沙發(fā)
 樓主| 發(fā)表于 2017-6-15 14:33 | 只看該作者 | 來自山東
本帖最后由 追夢的小貓 于 2017-6-22 10:36 編輯


讓我做出改變決定的是有一天我忙完了又一場雞飛狗跳的活動之后,,回去的車上打開手機看到日歷才發(fā)現(xiàn)今天是自己三十歲的生日,,回到住處的時候已經晚上十點多了,我在樓下的小吃攤點了一碗青菜面,,給自己過了最簡單的一個生日,,那時我對自己說,我前三十年都活得的那么窩囊,,從明天起,,我想活得不一樣一些,既然現(xiàn)在我決定不了未來的方向,,那不如就接受這個安排,,鼓起勇氣,和它拼一個你死我活,!

我從沒想過要一夜之間打碎那個內向的自己,,我為自己做了三個方面小的提示。


1,、調整心態(tài)和看問題的角度,。


以前我很討厭變化和不確定,因為我總是擔心會出現(xiàn)什么意外是自己無法解決的,,后來我問自己,,即便你搞砸了,又能怎樣,?你最多就是挨領導的一頓罵,,你會因此丟了工作么?

即便你丟了,你去下一份工作,,你依舊還是要去解決類似的問題,,所以不要因為怕挨罵,就祈禱問題不出現(xiàn),,而是要多想想,,如果問題出現(xiàn)了,我能不能給出兩個以上的解決辦法,。



哪怕這兩個辦法不可行,,至少我實驗過了,下次遇到同類型的問題,,我離找到正確答案的幾率又多了百分之二,。我以前總覺得所有遇到的問題是敵人,如果換個角度,,或許我所有遇到的問題其實都是考題,,我做對了,我就積累的分數(shù)和經驗值,,那我為什么不期待有更多的問題出現(xiàn),,解決的越多,升級才越快�,�,!

2、做出第一步,,從一個小目標開始,。


改變不容易,我從一開始就知道,,所以為了讓自己能鼓起勇氣去改變,,做和昨天不一樣的自己,我換了一條去公司的路,,每次一踏上這條路我就提示自己,今天的你已經不一樣了,。

我給自己定了一個小任務,,每天早晨最少和公司的十位同事打招呼,哪怕說句你好都可以,。每天中午強迫自己必須和大家一起吃工作餐,,吃飯的時候不再低頭,不論別人說什么,,都要至少能讓自己有機會說上五句話,。

3、善用小儀式,趕走怨氣獲得源 動 力



改變最開始的時候一定是最痛苦的,,尤其是當你不得章法屢屢受挫的時候,,這時候換心情調整角度是必要的,但是如果這兩招都不那么奏效,,或許你還需要自帶一個“充電寶”,。

我自己的充電寶其實就是尋找自己內心里你覺得最高大上的樣子,找一個東西去和內心里那個你覺得無所不能的自己去做連接,,我用的是領帶,。

因為我一直都特別羨慕那些影視劇里穿正裝的白領,他們專業(yè)到位,,特別精英范兒,,我一直都羨慕,希望有一天能像他們一樣,。但是公司里大家也沒有誰穿正裝,,我當時還沒有勇氣搞一身西服過去,于是就折中了一下,,選擇了領帶,。

別小看這一條破帶子,每次為了打好它我至少都需要提前預留出15分鐘才行,,在一遍一遍對著鏡子打領帶的過程里,,我看著鏡子里的自己,一點點變得像我想象的那些精英一樣,,專業(yè),、自信、有氣場,,基本上這大半天都能維持元氣滿滿的狀態(tài),。

打上領帶之后,我做事應對的方式也逐漸從原來苦著臉說我不行,,到后來開心地說我試試,。我想,就是這么一點一滴,,積沙成達,,把每一滴自己的閃光匯聚到了一起,或許才逐漸變成了后來那個叫做“自信”的東西吧,!

時至今日,,我也不敢說自己是一個特別外向的人,但是至少我現(xiàn)在敢說,,我已經不再是早年那個自卑內向的自己,,我敢說,、敢表達,我敢拒絕,,敢決策,,希望以上我分享的這些關于內向的種種,能對你有點幫助,。
板凳
發(fā)表于 2017-6-16 18:19 | 只看該作者 | 來自山東
其實也不用刻意去做人際關系,,先把自己的工作做好,提高自己的工作能力,。
地板
發(fā)表于 2017-6-19 13:10 | 只看該作者 | 來自山東
不善交流,,性格內向是人在職場會影響發(fā)展。
5
發(fā)表于 2017-6-22 10:30 | 只看該作者 | 來自山東
經驗之談,,這文章靠譜,。
6
發(fā)表于 2017-6-23 14:40 | 只看該作者 | 來自山東
內向的人首先不要自我否定,只要自己不放棄努力這就不是個事兒,。
     
7
發(fā)表于 2017-6-26 13:18 | 只看該作者 | 來自山東
     
8
發(fā)表于 2017-6-28 07:44 | 只看該作者 | 來自山東
這算是啥,,這完全不是內向這是病。,。,。。,。,。得改
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