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作者:晚情 前段時(shí)間,,由于平臺(tái)發(fā)展需要,,我在上面發(fā)布了一個(gè)招聘,當(dāng)天晚上就收到了幾百份簡(jiǎn)歷,。
由于我自己實(shí)在沒(méi)什么招聘經(jīng)驗(yàn),,便把兩個(gè)做HR副總的朋友叫來(lái)替我把關(guān)。
如今,,也算塵埃落定了,,在整個(gè)過(guò)程中,我學(xué)到了不少招聘技巧,,更有不少感悟,。
在眾多簡(jiǎn)歷中,有兩份非常與眾不同,。
一份說(shuō):你憑什么要求晚上也要回你消息,?就算是實(shí)習(xí)生,你也沒(méi)有權(quán)利這么要求他們吧,?我不是想應(yīng)聘,,就是告訴你,你沒(méi)權(quán)利這么要求,。
當(dāng)時(shí)我一愣,,瞬間覺(jué)得自己是不是周扒皮的傳人?趕緊轉(zhuǎn)發(fā)給了兩個(gè)朋友,。
朋友順手就刪除了:什么崗位,,就有什么要求,像某些公眾號(hào),,都是晚上十點(diǎn)才推送的,,難道她們的編輯要向老板說(shuō)你憑什么要我們晚上工作?
此人情商與智商雙低,,連這種基本道理都不懂,,只站在自己的角度想問(wèn)題,這樣的人,,是所有用人單位最不喜歡的,。
另一份簡(jiǎn)歷稍微溫和一點(diǎn):看到第一條說(shuō)不接受什么都不會(huì)的新人,覺(jué)得很郁悶,。我想告訴你,,如果大家都不招新人,那新人怎么可能會(huì)有經(jīng)驗(yàn),?你這條限制了多少想和你一起工作的人,?
突然就想起了十幾年前,,自己畢業(yè)找工作的那段經(jīng)歷。
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2017-7-25 14:45 上傳
02
我相信,,每個(gè)剛從大學(xué)畢業(yè)的年輕人,,對(duì)自己的第一份工作都是充滿(mǎn)期待的。我也一樣,,那時(shí)每天都在看招聘信息,,尤其是對(duì)一些大公司和好的崗位,特別關(guān)注,,逐條對(duì)照,,看自己哪些符合,哪些不符合,。
但不得不說(shuō),,公司越大,要求越高,,崗位越好,,要求越多,尤其是幾乎每個(gè)我看得上的公司和崗位,,都有這樣一條要求:有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),。
對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生而言,她怎么可能有兩年工作經(jīng)驗(yàn),?雖然知道自己并不完全符合要求,,但試試總沒(méi)關(guān)系吧?了不起就是不錄取嘛,!
然后,,我投了三家公司,我的簡(jiǎn)歷也非常簡(jiǎn)單,,就是一頁(yè)紙,,簡(jiǎn)明扼要的介紹了一下自己的情況,放了一張中規(guī)中矩的證件照,。
之后一個(gè)星期里,,三家公司都陸續(xù)打電話(huà)讓我去面試了。
在面試的過(guò)程中,,幾乎每位面試官都問(wèn)我:我們要求有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的,這點(diǎn)你不符合,,為什么還投簡(jiǎn)歷呢,?
我說(shuō):我知道這一點(diǎn)我不符合,可是如果我連簡(jiǎn)歷都不投,,那就什么機(jī)會(huì)都沒(méi)有,。你們讓我來(lái)面試了,,說(shuō)明這點(diǎn)是可以商量的,否則你們就不會(huì)來(lái)面試我了,。
面試官說(shuō):其他的候選人經(jīng)驗(yàn)最少的也有一年,,那你說(shuō)你的優(yōu)勢(shì)在哪里呢?
我說(shuō):雖然我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),,但是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人可塑性強(qiáng),,更好培養(yǎng),由于是第一份工作,,會(huì)更充滿(mǎn)感情,,更認(rèn)同企業(yè)文化,而且剛?cè)肷鐣?huì),,不會(huì)偷奸�,;�
最后,,三家公司都錄取我了,,我選了最心儀的公司,正式開(kāi)始我第一份工作,。 這些經(jīng)歷也讓我明白一件事:機(jī)會(huì),,都是自己爭(zhēng)取來(lái)的。
再說(shuō)說(shuō)我自己的招聘,,我確實(shí)在第一條上寫(xiě)了不接受什么都不會(huì)的新人,,可是我最后錄取的,就是新人,。
就算要求里寫(xiě)了,,那又如何,又不會(huì)阻止你投簡(jiǎn)歷,,如果你連試一試的勇氣都沒(méi)有,,那又能怪誰(shuí)?
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2017-7-25 14:45 上傳
03
第一條其實(shí)包含了兩點(diǎn),,什么都不會(huì)和新人,,我最后錄取的新人雖然從來(lái)沒(méi)有在大號(hào)工作過(guò),也沒(méi)有自己運(yùn)營(yíng)工作號(hào)的經(jīng)驗(yàn),。
可是在面試時(shí),,我感覺(jué)到她的真誠(chéng)與積極,在面試之前,,她自己已經(jīng)做了不少功課,,后來(lái)我給了她一篇文章,讓她盡快做出來(lái)給我。
她也做到了,,雖然離我的要求還有點(diǎn)距離,,但是只要肯學(xué),什么問(wèn)題不能克服呢,?
雖然我們還沒(méi)有一起工作過(guò),,未來(lái)如何,現(xiàn)在言之過(guò)早,,但是主動(dòng)爭(zhēng)取的人,,機(jī)會(huì)一定比別人多。
我想,,任何用人單位,,其實(shí)都不會(huì)真正拒絕新人,只要這個(gè)新人讓人感覺(jué)是熱**,,積極主動(dòng),,認(rèn)真負(fù)責(zé)的,沒(méi)有人會(huì)拒絕這樣的人,。
每個(gè)用人單位都會(huì)提出自己的要求,,但是請(qǐng)記住:沒(méi)有什么要求是固定不變的,,只要你身上具備足夠打動(dòng)別人的特質(zhì),,任何條件都會(huì)為你讓步。
人分兩種:一種是發(fā)現(xiàn)自己不符合別人的要求,,勃然大怒,,憤怒地指責(zé)別人定的要求不對(duì)。還有一種是發(fā)現(xiàn)自己不符合別人的要求,,積極為自己爭(zhēng)取機(jī)會(huì),。
無(wú)疑,后一種,,才會(huì)成為人生的贏家,。
我人生中的第一份工作,雖然順利錄取了,,但也并非一帆風(fēng)順,,可是在跌跌撞撞的青春歲月里,我遇到了無(wú)數(shù)貴人,,獲得了無(wú)數(shù)寶貴經(jīng)驗(yàn),。
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2017-7-25 14:45 上傳
04
記得有一次,我覺(jué)得公司有一項(xiàng)制度不合理,,而我又是那種主見(jiàn)極強(qiáng)的姑娘,,不認(rèn)同的必然堅(jiān)決反對(duì)。
那時(shí),恰巧和一位高層吃飯,,說(shuō)起這事,還有我的看法,,我至今記得高層是怎樣和我說(shuō)的,,他說(shuō):
第一,制度就是制度,,每一個(gè)制度的出現(xiàn),,必然有其原因,不要局限在自己的眼光和思維里,,覺(jué)得這里不對(duì),,那里不行。
如果你能換一種思維,,多問(wèn)問(wèn)為什么會(huì)制定這樣的制度,,當(dāng)時(shí)有什么樣的背景,為了解決什么樣的問(wèn)題,,現(xiàn)在又有哪里已經(jīng)不適用了,,需要調(diào)整。
也許你這樣去想時(shí),,會(huì)明白可能是自己想得太簡(jiǎn)單,,當(dāng)然,也有可能單純的眼光更能看出問(wèn)題,;
第二,,如果真的覺(jué)得有問(wèn)題,當(dāng)你做到第一點(diǎn)時(shí),,你提的意見(jiàn)也會(huì)比較全面有價(jià)值,。
記住以平和客觀的角度提出你自己的看法,別讓人覺(jué)得這些規(guī)定是因?yàn)橛绊懥四阕约�,,所以你覺(jué)得不合理,,這是大忌;
第三,,所謂制度,,就是在沒(méi)有廢除之前,你必須遵守的東西,,哪怕你認(rèn)為它不合理,。
職場(chǎng)中死得最快最難看的,就是自恃過(guò)高的人,。要挑戰(zhàn)某些東西,,要清楚自己的能力和定位:
如果你是規(guī)則制定者,那你當(dāng)然可以隨時(shí)提出異議,如果你的能力已經(jīng)達(dá)到老板都離不開(kāi)你的程度了,,你當(dāng)然也不在這個(gè)限制里了,。如果都不是,聰明人都已經(jīng)知道該怎么做了,。 |