我不懷疑你的能力，但不看好你的人品

月落天涯海角

坦誠地表達意見,，尊重自己也尊重他人,，任何時候，不讓自己成為別人的麻煩,。

作者丨陶瓷兔子

01

朋友公司的一位經(jīng)理跳槽了,。

從領(lǐng)完年終的紅包到宣布辭職，用了不到一周,，收拾完東西入職新東家,，發(fā)了條微信給他：雖然公司有規(guī)定離職要提前一個月，就用我入職以來加過的班抵剩下的日子吧,。

朋友創(chuàng)業(yè)的公司才開張不久,，萬事開頭難，公司從C打頭的高管到剛?cè)肼毴�天的員工，天天無償加班到深夜幾乎是常態(tài),，他自知理虧,，看到這條微信也只有苦笑一聲。

那位經(jīng)理走的當口正近新產(chǎn)品研發(fā)的收尾,，他走得匆忙,，留下了不小的爛攤子，公司里所有人本來就忙得焦頭爛額,，由于他的忽然離開,，工作量更是增加了不少，好幾個老員工都身兼數(shù)職,，沒日沒夜的,，差點住進了公司。

直到他們招了新的經(jīng)理,，完成了所有的交接和過渡,，這才有時間參加聚會跟我們聊天。

"像這種人,，你就扣著他的檔案別給他,，各種手續(xù)也能拖就拖，不能讓他得逞”,，朋友話音剛落,，立刻有人為他打抱不平。

還有人出主意,，“到微博上譴責他,，艾特他新老板，他既然不仁,，你也用不著跟他講什么情義,。”

何必呢,，他笑笑,，工作伙伴而已，好聚好散,。

就是因為你這么大度,，他才敢得寸進尺。有人說,。

他說,，我不是大度，而是知道他所求的一定得不到,，既然如此,，又何必落井下石呢。

"他不過就是想謀求個高管的職位，憑良心講,，論能力他沒問題,，但他的格局太窄，可能這輩子也就最多到個中層吧”,。

來日方長,，我們等著瞧。

三年過去,，朋友的公司越做越大,，規(guī)模比當初擴展了幾倍，可那位離職的仁兄,，據(jù)說又跳了一次,，卻像中了魔咒一般，依然在中層徘徊,。

02

有次看《非你莫屬》,，有一期的嘉賓是一位連續(xù)三年的銷售冠軍，開朗熱情,，面對來自老板的提問也能對答如流,，主持人涂磊問了他這樣一個問題：你覺得在你的經(jīng)歷中，最能說明你銷售能力的是哪一件事,。

他想了想,，說，自己在一家做情商培訓的機構(gòu)做銷售,，成功地說服了一位月薪兩千的環(huán)衛(wèi)工為自己5歲的兒子報了價值五千多的課程,。

說完之后頗有點沾沾自喜，重復了好幾遍,，“我這個人講話就會讓人感覺很真誠”,。

他現(xiàn)場展現(xiàn)的推銷能力并不差，可在座的12位老板,，卻不約而同地在第一輪時滅了燈,。

有一位老板用這樣一句話結(jié)尾：我們不懷疑你的能力，但是卻不看好你的人品,。

越是處在社會底層的人，越無力鑒別信息的真?zhèn)魏秃�金��,，他們或許不富裕,，但很好騙，只要給他們一線希望,，告訴他們有可能培養(yǎng)出一個人中之龍,，他們就會迫不及待的將辛苦攢下的積蓄交到你手里。

不擇手段的將不合適的課程推薦給明顯沒有能力負擔的人，并且將這件事作為戰(zhàn)績來炫耀,，一個沒有同理心和底線的人,，或許能拿到一個銷售冠軍，但卻很難成為一個優(yōu)秀的銷售經(jīng)理,。

你的能力決定你能得到什么,，而你的格局，卻會決定你最終能走到哪里,。

月落天涯海角

03

我曾經(jīng)很不理解“格局”這個詞,，它太大又太虛，包含著人品,，道德,，戰(zhàn)略眼光，生活習慣等太多方面,。直到有次采訪一位企業(yè)老板時,，聊到格局的話題，他給除了這樣一個答案：

在成年人的世界里,，重要的并不僅僅是智力,，能力，誰加班時間更長,，誰跟上司關(guān)系更好,，誰能未卜先知等等。而是一個詞：體面,。

做一個體面的人,，在任何場合下，守住底線和尊嚴,，漂亮地解決問題,，就是你格局的體現(xiàn)。

谷歌早期有一條不成文的行為準則,，“Don't be evil(不作惡）”,，這一原則一直貫穿在谷歌的發(fā)展之中。在谷歌和微軟的IE瀏覽器競爭到了白熱化的階段,，谷歌有高管提議買下當時另一家提供搜索技術(shù)的公司Inktomi,，然后關(guān)閉其服務(wù)，谷歌就可以輕而易舉的壟斷整個搜索市場,，而谷歌的創(chuàng)始人佩林否決了這一提議,。

吳軍的《浪潮之巔》中記載了佩林對這一事件的回應(yīng)：

我們身在硅谷，深知硅谷公司深受壟斷導致的惡意競爭之苦,，他們對谷歌的發(fā)展寄予厚望,，希望通過和我們合作來反抗壟斷,，如果我們用這種雖然合法，但卻是惡意收購的手段來清除對手,，將令整個硅谷失望,。

他們寧可讓雅虎將Inktomi買走，成了自己在搜索領(lǐng)域的對手,，也沒有做損人利己的事,。而谷歌的君子之風，也得到了巨大的回報,，當它推出了自己的軟件下載包時,，包括Adobe和賽門鐵克很多家知名軟件公司都非常配合。

谷歌有全世界最好的工程師,，可是如果它沒有商業(yè)伙伴,，在微軟既成的壟斷優(yōu)勢下，也很難用如此快的速度打下自己的一片江山,。

單打獨斗時靠能力,，可到了下一個高度，能力就不再是至關(guān)重要的問題,。個人也罷,，公司也罷，在重重困難中,，能否守住自己的原則,，能否妥善的解決問題，體面的維持與他人的關(guān)系,，就是格局之所在,。

體面的推銷，體面的競爭,，體面的告別一場,。

不僅僅只在乎姿勢好看，更重要的,，是體面背后的價值觀,。

坦誠的地表達意見，尊重自己也尊重他人,，任何時候,，不讓自己成為別人的麻煩。

正如電影《一代宗師》給出的答案：“見自己,，見天地,，見眾生”，人不能只為了自己而活,，你為了什么而奮斗,，才能獲得什么層次的回報。

決定你人生上限的,，不是能力,，而是做人做事的格局。

格局見結(jié)局,。

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雖然公司有規(guī)定離職要提前一個月,，就用我入職以來加過的班抵剩下的日子吧。
回答得漂亮