為基層“松綁減負(fù)”

caelyn

今年3月份,，**中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，決定將2019年作為“基層減負(fù)年”,，中央及各地制定的具體措施對各項(xiàng)減負(fù)指標(biāo)作了明確規(guī)定,，“確保發(fā)給縣級以下的文件、召開的會議減少30%—50%”“政策性文件原則上不超過10頁”“開到縣級以下的會議減少30％—50％”“對縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學(xué)校等的督查檢查考核事項(xiàng)減少50%以上”等等,，這些大幅縮減的指標(biāo)體現(xiàn)出中央,、各省區(qū)市為基層減負(fù)的決心。

近年來,，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的時(shí)間總被會議,、檢查、考核,、各類APP等工作占據(jù),，每到歲末年初，寫不完的總結(jié),，開不完的會,，甚至有人說“上班工作時(shí)間是用來開會、刷APP的,，下班后的休息時(shí)間才是用來辦公的”,。

近兩年各類政務(wù)APP讓基層工作人員心疲力竭，不但自己刷,，還要完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),，農(nóng)村里大部分都是留守老人，讓他們注冊,、刷題完全是強(qiáng)人所難,，為了完成任務(wù)，基層工作人員只能挨家挨戶說服他們,，甚至要所謂的年輕人通宵幫刷,。精準(zhǔn)扶貧政策本來是利民的好事，結(jié)果卻被整成了形式主義,，幫扶人為證明入村入戶,，多次下鄉(xiāng)與貧困戶拍照。這些事讓群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部反感至極,，基層工作更難開展,。

現(xiàn)實(shí)中不管事大事小、輕重緩急,，就沒完沒了地開會,種目繁多,，甚至有些部門人手不足以至于關(guān)門去開會，為來辦事的群眾造成了一定的麻煩,，也影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在基層的口碑,。其中幾乎每周的各種檢查督導(dǎo),，讓基層應(yīng)接不暇，不得不全力以赴搞陪同和應(yīng)酬,而且要做到服務(wù)周全,讓上級領(lǐng)導(dǎo)和部門滿意,。一些基層干部在工作中稍有紕漏和失誤,就難免遭受批評通報(bào),或者被追責(zé),，頂著壓力和風(fēng)險(xiǎn)干工作,疲于應(yīng)付各類檢查督查考核,更難沉下心來干實(shí)事。

上面千條線,，下面一根針,。部門職責(zé)不明確，人員定崗定責(zé)形同虛設(shè),，干部身兼數(shù)職的情況較為普遍,，上邊一發(fā)話，下面亂成團(tuán),。部分工作急于安排,，銜接不緊致使干部無所適從。有些工作要長期堅(jiān)持,，剛安排便要結(jié)果,，有些要求出現(xiàn)斷檔便開始檢查，存在形式主義傾向,。

做好基層減負(fù),，首先要把干部從文山會海中解放出來，壓縮文件篇幅,、減少會議數(shù)量,、嚴(yán)控會議時(shí)間、規(guī)范督查檢查考核等,，還要提高基層干部的辦事能力和工作效率，讓基層干部有更多時(shí)間和精力投入到為人民的服務(wù)中去,。

總之,，為基層減壓，關(guān)鍵在上邊,。要堅(jiān)持以上率下,，改正領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作方法，減少和杜絕形式主義的檢查督導(dǎo),，加強(qiáng)對基層工作指導(dǎo)和幫助,征求基層意見建議,傾聽群眾呼聲,做到情況明,、底子清。才能精準(zhǔn)決策,、精準(zhǔn)督導(dǎo)和精準(zhǔn)落實(shí),。