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2017-2-13 10:15 上傳
作者 | Spenser
這兩年自己開公司做團(tuán)隊(duì),,從領(lǐng)工資到發(fā)工資,,從對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)到對(duì)公司負(fù)責(zé),除了身份的轉(zhuǎn)變,,其實(shí)更大的變化來(lái)自于不同身份帶來(lái)的整一套思維變化,。
領(lǐng)工資的時(shí)候,想的是工資什么時(shí)候到賬,,年底獎(jiǎng)金有多少,,明年會(huì)不會(huì)加薪,我出了多少力,,拿了多少錢,。而做老板呢,想的是我花出去的工資和成本,,未來(lái)怎樣才能給我賺來(lái)更多的錢,,如何讓團(tuán)隊(duì)和自己的時(shí)間價(jià)值最大化。
慢慢的,,我發(fā)現(xiàn)自己原來(lái)那一套打工思維的所帶來(lái)的局限和陷進(jìn),,成為很多人的職場(chǎng)天花板。
1.打工者思維掙現(xiàn)在,,股權(quán)思維要未來(lái)
兩者最大的區(qū)別在于:打工者思維更多追求當(dāng)下的穩(wěn)定,,所謂穩(wěn)穩(wěn)的小幸福,每天的小確幸,;而股權(quán)思維更看重的是未來(lái)更大的想象空間,,甚至可以為此犧牲還不錯(cuò)的眼前利益。
說(shuō)白了,,打工思維要的是現(xiàn)在,,一分錢一分貨的小作坊買賣心態(tài),;而股權(quán)思維要的是未來(lái),可能一夜暴富,,也可能一無(wú)所有,,玩天使投資和杠桿,多少有點(diǎn)賭徒心理,。
我倒不是說(shuō)看重現(xiàn)在就是錯(cuò),,看重未來(lái)就一定好。因?yàn)檫@本質(zhì)上屬于風(fēng)險(xiǎn)保守型和風(fēng)險(xiǎn)激進(jìn)型的區(qū)別,,風(fēng)格不同,,沒(méi)有對(duì)錯(cuò)。但問(wèn)題是在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代,,哪種思維更有利于長(zhǎng)期發(fā)展呢,?
這個(gè)時(shí)代,如果還有人跟我談穩(wěn)定,,談保障,,我會(huì)覺(jué)得是個(gè)笑話。不管愿不愿意,,我們都被拋進(jìn)時(shí)代快速發(fā)展的漩渦里了,,而且未來(lái)的加速度還會(huì)越來(lái)越大,我們現(xiàn)在處的,,不怕文藝的說(shuō)法,,就是最好的時(shí)代,也是最壞的時(shí)代,。
2017年,,我相信很多行業(yè)都會(huì)重新洗牌,或者加快洗牌的速度,。我相信傳統(tǒng)銀行業(yè)的日子會(huì)更加艱難,,互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)漸漸滿足大眾理財(cái)需求,當(dāng)政策更佳開放,,全套金融服務(wù)體系更完善,;我相信線上教育會(huì)真正迎來(lái)春天,看喜馬拉雅,,得到APP這些增長(zhǎng)的付費(fèi)用戶和不斷進(jìn)場(chǎng)搶奪賽道的投資人就看得出來(lái),,傳統(tǒng)線下教育的市場(chǎng)份額會(huì)逐漸縮水。再加上AI和VR正以超乎我們想象的速度奔向大眾的視野,,更多行業(yè)會(huì)失守城門,。
我經(jīng)常說(shuō),我的總結(jié)只代表過(guò)去,,不代表未來(lái),。我的未來(lái)判斷,,也只看到三個(gè)月,。這點(diǎn)我特別欣賞混沌研習(xí)社的李善友教授,,每次他發(fā)表完長(zhǎng)篇大論,末了都要加一句,,我所講的,,可能都是錯(cuò)的——我很欣賞他這點(diǎn)。
或許在不遠(yuǎn)的將來(lái),,會(huì)有一大批所謂穩(wěn)定工作,、旱澇保收的人在困惑,為什么人家的收入在指數(shù)增長(zhǎng),,我的收入?yún)s連維持基本的線性增長(zhǎng)都困難,?
雖然互聯(lián)網(wǎng)的想象空間很大,但我覺(jué)得還是有很多人低估了互聯(lián)網(wǎng)對(duì)自己生活和職業(yè)的沖擊,。
“眼看他起高樓,,眼看他宴賓客,眼看他樓塌了”,。
今后,,這種場(chǎng)景我們會(huì)習(xí)以為常。
那些執(zhí)著于當(dāng)下打工者思維的人該醒醒了,,只看當(dāng)下的人,,一般都贏不了未來(lái)。
2.打工思維的人,,在意所謂價(jià)值對(duì)等
給多少錢,,就賣多少力氣,其實(shí)這是在扼殺自己的職場(chǎng)未來(lái),,拿自己的青春開玩笑,。
我的觀點(diǎn)一直是,選工作的時(shí)候,,薪水是應(yīng)該考慮,,但絕對(duì)不是第一位考慮的因素,而更要看你工作的平臺(tái)和你跟的老板如何,。平臺(tái)決定你的眼界,,是不是見過(guò)世面;老板往往能升級(jí)你做事的思維,,好的老板會(huì)經(jīng)常讓你覺(jué)得自己的想法是:too young too simple, sometimes **.
同樣兩個(gè)人,,目前都是一個(gè)月1萬(wàn)的薪水,但因?yàn)槠脚_(tái)和老板的不同,,三年后,,可能一個(gè)人一月10萬(wàn),,另一個(gè)人卻只有一兩萬(wàn),或者更慘,,甚至面臨失業(yè),。真的,這樣的現(xiàn)實(shí)例子太多了,。
年輕人一定要爭(zhēng)取到好的平臺(tái)去發(fā)展,,哪怕人家不付給你薪水,哪怕給他們端茶送水做實(shí)習(xí),,因?yàn)槟闫鋵?shí)是在投資你自己和你的未來(lái),。如果去一個(gè)普通的平臺(tái)賺一些固定的小錢,等于把自己最寶貴的幾年青春賤賣了,。
你事業(yè)的大小,,除了與平臺(tái)的大小有關(guān)外,更重要的是取決于個(gè)人的天花板在哪,。打工思維的人,,往往把一份工作想得太淺了。
我前段時(shí)間經(jīng)常責(zé)備我團(tuán)隊(duì)的人,,把我教給她們做的事情想得太簡(jiǎn)單了,,能不能多思考幾層,多想幾個(gè)維度,。
比如你做的是助理,,弱者思維的人會(huì)認(rèn)為這份工作就是個(gè)打雜的,處理一些簡(jiǎn)單的瑣事就好,;而強(qiáng)者思維的人,,會(huì)把這個(gè)職位當(dāng)成全公司的資源擁有者來(lái)對(duì)待。
比如我自己公眾號(hào)的助理,,除了幫我寫的文章做校對(duì)和排版外,,其實(shí)她也擁有了我新媒體這塊的幾乎全部資源。一些品牌方來(lái)談商務(wù),,一般都會(huì)先通過(guò)她,,因?yàn)槲易约簺](méi)那么多時(shí)間,所以她就擁有了各個(gè)品牌的人脈資源和渠道關(guān)系,;她運(yùn)營(yíng)我?guī)资f(wàn)用戶訂閱的號(hào),,和去運(yùn)營(yíng)幾千幾萬(wàn)訂閱的號(hào),整體體驗(yàn)和感受肯定是不一樣的,,思維方式也會(huì)差很多,。
不管她現(xiàn)在從我這里掙多少錢的工資,那都是小價(jià)值;她真正的收獲,,是面對(duì)和處理各類問(wèn)題的思考方式以及更優(yōu)質(zhì)的人脈資源,。這兩點(diǎn)會(huì)讓她很值錢。
- 這世上從來(lái)沒(méi)有簡(jiǎn)單膚淺的工作,,只有簡(jiǎn)單膚淺的人,。
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