30歲，你該擔(dān)心的是失業(yè),，而不是失戀或失婚

飄落的記憶

作者 | 周沖

01

華為最近有一條新聞,，挺讓人震驚的。

事件來源于華為內(nèi)部溝通網(wǎng)站“心聲社區(qū)”上的一篇帖子,。

這篇帖子透露,，華為中國(guó)區(qū)開始集中清理34歲以上的交付工程維護(hù)人員，而研發(fā)則是開始集中清退40歲以上的老員工,，主要針對(duì)程序員,。

也就是說，３４歲，許多人就已經(jīng)面臨被清退的壓力,。

注意,，是清退，不是退休,。

退休意味著你還有退休金,，但清退后，你就一無所有,，養(yǎng)老金和保險(xiǎn),，你都得自己繼續(xù)去繳納。

“否則就中斷了,，國(guó)家不承認(rèn),，你以后就沒有養(yǎng)老金了�,！�

這件事情令許多人心頭焦慮萬分,。

天吶，30多歲,，就有可能被掃地出門,。

我還有可能重頭再來嗎？我做好準(zhǔn)備了嗎,？我的知識(shí)與能力儲(chǔ)備足夠應(yīng)對(duì)危機(jī)嗎,？我能找到合意的工作嗎？我能繼續(xù)支付巨額房貸車貸父母醫(yī)藥費(fèi)家庭生活費(fèi)以及孩子的學(xué)費(fèi)嗎,？

這么想起來,，人生確實(shí)悲壯。也確實(shí)不容易,。于是有人開始罵華為冷血,。

但是，任正非不相信眼淚,。市場(chǎng)更不相信眼淚,。

在企業(yè)家眼里，最最重要的是利潤(rùn),，而不是人道,。

你有價(jià)值，能為公司帶來利潤(rùn),，我雇傭,；

你沒價(jià)值，請(qǐng)?bào)w面地離開,。

這個(gè)世界殘酷無比,，沒什么嬌可撒,，沒什么賴可耍。

如果想玩下去,，那就適應(yīng)它的規(guī)則,，老老實(shí)實(shí)地創(chuàng)造價(jià)值。

對(duì)于這一次清理,，任正非并沒有否認(rèn),，他在講話中說：“華為是沒有錢的，大家不奮斗就垮了,，不可能為不奮斗者支付什么,。30多歲年青力壯，不努力,，光想躺在床上數(shù)錢,，可能嗎?”

與其說鼓勵(lì),，不如說告誡,。

我聽了十二分心寒，也十二分佩服,。

因?yàn)�,，他非常明白，他要做的是企業(yè),，而不是慈善,。

02

今年我３０+，身邊許多人也在這個(gè)年齡層,。

但我發(fā)現(xiàn),，更多同齡的女人與男人，還在“你愛不愛我”,、“你會(huì)不會(huì)背叛我”,、“公司新來的前臺(tái)看能不能跟她搞搞婚外情”、“過年同學(xué)聚會(huì)回不回去”,、“婆婆今天說的那句話什么意思”等小心思中消耗光陰和注意力,。

• 少有人真正意識(shí)到，大環(huán)境已經(jīng)如此嚴(yán)酷了,。
  

這就好像陳后主,，深居高閣，奏樂侑酒,，天天懶散舒適地活著,。

隋兵入侵時(shí)，君臣上下歌妓縱酒,，賦詩如故,，還笑著對(duì)侍從說：“齊兵三來,，周師再至，無不摧敗而去,，彼何為者耶,？”

底下人也附和：“長(zhǎng)江天塹，古以為限,，隔斷南北,，今日隋軍，豈能飛渡,？邊將欲作功勞,，妄言事急�,！�

不曾想,，隋軍一路勢(shì)如破竹，直逼皇城,。

從此,，朝代更迭，陳后主淪為階下囚,。

你不也是另一個(gè)陳后主嗎,？

呆在“體制固若金湯、人脈四通八達(dá),、我永不失業(yè)”的幻覺中,，以為３０、４０風(fēng)華正茂,，人力資本正值上升期,，但不曾想，在企業(yè)家和獵頭眼中,，你已經(jīng)被打上“剩余價(jià)值不大”的冰冷標(biāo)簽,。

華為清退消息出來后，在科技互聯(lián)網(wǎng)圈,，獵頭紛紛表示：我們不獵４０+的人,。

因?yàn)檫@個(gè)年齡段的人，身體素質(zhì)下滑,，缺乏激情,，創(chuàng)新能力大大衰弱，時(shí)間與注意力,，也被家庭消耗不少,，精力難以應(yīng)對(duì)高強(qiáng)高壓的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

真正的大企業(yè)更傾向于留下精英,，請(qǐng)退不作為的人,，吸收新鮮血液,，為臃腫的組織瘦身。

如此一來,，中年員工無法在技術(shù)部門容身,，便傾向于管理崗位。

但與之不匹配的是,，這部分人對(duì)收入的預(yù)期會(huì)更高,。

誰會(huì)用高薪聘請(qǐng)貢獻(xiàn)不大的人？除了關(guān)系戶,，少有人會(huì)有這樣的好運(yùn)氣,。

于是，眼高過頂?shù)娜藗�,，就�?huì)迎來真正的中年危機(jī),。

飄落的記憶

03

我們都以為中年危機(jī)是迷茫、空虛,、找小三,、養(yǎng)二奶、身體變差,、個(gè)人成就感變低,。

事實(shí)上,，現(xiàn)在它最核心的一個(gè)因素是：失業(yè),。

當(dāng)然，很多人認(rèn)為這是杞人憂天——在舒適區(qū)呆太久的人們,，往往對(duì)外界的風(fēng)雨,，都失去了測(cè)評(píng)能力。

和朋友們說起此事,，大都也不以為然,。

“擔(dān)心什么？那是別人的事,，我公司大得很,，我沒事�,！�

也有人說,，“切，我體制內(nèi),，我公務(wù)員,，失業(yè)怎么也不會(huì)失到我頭上……”

在這種聲音里，我忽然想到幾年前,，一個(gè)名叫諾基亞的公司,。

那時(shí)候,，它如日中天，勢(shì)頭正足,，是中國(guó)手機(jī)市場(chǎng)當(dāng)之無愧的王者,，份額達(dá)到驚人的39.3%。

在那樣的盛況中,，沒人會(huì)懷疑它會(huì)走向末路,，沒人以為它會(huì)從市場(chǎng)消失。

但現(xiàn)在,，市場(chǎng)哪里還有諾基亞的影子,。

一個(gè)關(guān)于諾基亞衰落的故事是這樣講的：

蘋果iPhone剛推出時(shí)，諾基亞工程師們對(duì)其進(jìn)行了全面測(cè)試并得出結(jié)論——“這部手機(jī)一點(diǎn)都不堅(jiān)固,，一定沒有未來……”

而在諾基亞的一個(gè)廣告中,，不少筆墨都用在嘲諷蘋果iPad上：它僅僅是輕。

當(dāng)時(shí)許多人都覺得對(duì),。

當(dāng)然覺得對(duì)了——諾基亞公司那么大,，大到中國(guó)手機(jī)用戶大都以為：蘋果想撼動(dòng)諾基亞的地位？癡心妄想,。

但現(xiàn)在,，它發(fā)生了。

而且,，比我們想象的速度更快,，傾覆得更徹底。

更高端的,、更智能的,、更年輕的、更有激情的東西,，都在更快速,、更強(qiáng)勢(shì)、更廣泛,、更無孔不入地改變世界,。

04

如果你毫無感知，依然覺得工作穩(wěn)定,，無需操心,，我只能說：兄臺(tái)，多保重,！在人工智能時(shí)代,，最先不穩(wěn)定的，就是穩(wěn)定的工作,。

在科技領(lǐng)域,，無論是雷軍,，還是李開復(fù)，都在說著同一句話：“人工智能將導(dǎo)致50%的人失業(yè),�,！�

——大批藍(lán)領(lǐng)將被機(jī)器人取代而失業(yè)，而大批白領(lǐng)則將被另一種看不見的機(jī)器人取代而失業(yè),。

也就是說：自由市場(chǎng)+人工智能＝更多人死于舒適區(qū),。

這些人是什么人？

從事機(jī)械的,、低智的,、重復(fù)性的、幾十年如一日的,、固定套路的工作的人,。

我想，我們都應(yīng)該正視這個(gè)趨勢(shì)：

潮水洶涌來襲,。

每一個(gè)人都無法置身事外,。

沒有人會(huì)是漏網(wǎng)之魚。

你只有迎上去,，和它擁抱,，握手，深度學(xué)習(xí),，熟悉使用人工智能,，占得技術(shù)進(jìn)步、生產(chǎn)方式變更的紅利,，并從中分得一杯羹,。

而不是悲觀抵觸,，或掩耳盜鈴,，封閉在小小的愛恨情仇與個(gè)人的吃喝玩樂中，不去聽時(shí)代的聲音,。

如此,，你會(huì)成為孱弱的遺老，當(dāng)巨變來時(shí),，毫無脫身之術(shù),，只有眼睜睜地看著它吞沒自己。

haishisl≈≈

脫貧比脫單更重要,，很不錯(cuò)的剖析,。

ゞ梧桐晨雨

時(shí)刻保持危機(jī)感，緊迫感,，生于憂患 死于安樂

方丈要出家

現(xiàn)實(shí)很殘酷,，不努力馬上被淘汰,。

路人飄過

不想混日子，唯有提升自己,，各方面才都會(huì)更好,。

花子妹妹

這是每個(gè)人都需要思考和面對(duì)的問題，居安思危,。

ゞniwot╰つ

人無遠(yuǎn)慮 必有近憂