大學(xué)畢業(yè)生需識求職陷阱：專家教你4招破解

Alan的世界

2017年,，全國高校畢業(yè)生將達(dá)到795萬,，我市高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)有21萬余人�,，F(xiàn)在，大學(xué)畢業(yè)生們即將走出校園走進(jìn)職場,。但初入社會的他們在找工作的時(shí)候,，很容易被一些不法分子利用，一個不小心就會落入求職陷阱,，讓人猝不及防,。那應(yīng)屆畢業(yè)生該如何來識別求職陷阱呢？

大學(xué)生遇“黑中介”被騙1500元

小張是一名即將畢業(yè)的大四學(xué)生,，從大四下學(xué)期開始,，他就開始找工作，求職幾次都不太順利,。一天,，他在網(wǎng)上看到一條招聘中介的廣告。該公司稱,，上萬名大學(xué)生經(jīng)他們介紹,，都找到了合適的工作，里面還有不少成功的案例,，小張隨即加了工作人員的QQ,。工作人員稱，他們公司的資源多,、人脈廣,，通過他們找工作的大學(xué)生，90%都順利就業(yè),，平均工資在5000元以上,；不過要先收取1000元的中介費(fèi)，找到工作了再收1000元,。

當(dāng)時(shí)因求職心切,，小張立即給對方轉(zhuǎn)了1000元。隨后,，工作人員給他發(fā)了一些公司的資料,，稱都是他們合作的單位，但入職需要考試,。不過他們有內(nèi)部的復(fù)習(xí)資料,，500元一份，只要有這份資料在手,，考試就沒問題,。小張又立即支付了500元，買了這份“內(nèi)部資料”,。工作人員讓他先復(fù)習(xí)一星期,，等考試通知,。誰知等小張?jiān)俅温?lián)系工作人員時(shí)，發(fā)現(xiàn)對方的電話,、QQ都找不到人了,，他這才意識到自己上當(dāng)受騙。

提醒

專家：這五種求職陷阱需注意

昨日,，匯博人才市場的負(fù)責(zé)人李春杰表示,，對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，剛剛接觸社會,，因之前沒有經(jīng)驗(yàn)，在求職的道路上很容易遇到一些求職陷阱,。一般來說,，最普遍的是以下這五種求職陷阱，求職者要引起注意：

案例1

你被錄用了

但有些費(fèi)用要先交

在經(jīng)歷“重重關(guān)卡”后,，你很“幸運(yùn)”地被公司錄用了,。但對方卻以崗前培訓(xùn)為借口，收取各種費(fèi)用,，如培訓(xùn)費(fèi),、資料費(fèi)、信息費(fèi)等,。等你繳了錢后,，卻被告知條件不符，崗位已滿,，不予錄用,。所以如果對方要你繳費(fèi)培訓(xùn)，你就要小心了,。

提醒：現(xiàn)在這種騙術(shù)比較普遍,，求職者要記住，任何招聘單位以任何名義向求職者收取報(bào)名費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等行為都屬于非法行為,。招聘單位培訓(xùn)本單位職工也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。所以一旦對方喊你繳這個錢,，繳那個錢,，你就要長點(diǎn)心了。

2

自稱“關(guān)系硬”

找工作分分鐘的事

如今,，社會上有很多所謂的招聘中介公司,，這些公司一般都宣稱自己人脈廣，關(guān)系硬,，可以為求職者找到心儀的工作,。等你高高興興地繳了中介費(fèi),，就會發(fā)現(xiàn)找不到對方的人了。

提醒：要相信天上不會掉餡餅,，不可能有這種好事都讓你遇到,。這些中介往往就是利用求職者的這種心理行騙。所以,，如果你遇到自稱有關(guān)系,，可以介紹好工作的中介，就要引起重視,，不要輕易繳什么中介費(fèi),。

3

為了解你的

業(yè)務(wù)能力

先做幾個方案來看看

有些公司為了節(jié)約成本，大規(guī)模招聘人才,，等到了面試的時(shí)候就讓你寫方案,、想創(chuàng)意點(diǎn)子。當(dāng)你費(fèi)心費(fèi)力把方案交上去后,，公司告知你不合適這個職位,，以此方式免費(fèi)獲取求職者的方案和創(chuàng)意。

提醒：求職者遇到這種情況,，一定要事先要和公司談好,，自己做的文案或創(chuàng)意的勞動版權(quán)問題，聲明自己的文案或創(chuàng)意,，公司不得擅自拿來用,。

4

高薪聘請銷售總監(jiān)

其實(shí)就是招業(yè)務(wù)員

這些公司打出很誘人的招聘職位，比如“市場總監(jiān)”,、“銷售總監(jiān)”,，結(jié)果去了才發(fā)現(xiàn)，其實(shí)招的就是業(yè)務(wù)員,。

提醒：一些公司會在招聘信息上大做

文章,，什么零經(jīng)驗(yàn)，高薪金,，特意將職位夸大,，聽上去特別誘人。所以大學(xué)生在求職時(shí),，一定要問清楚自己應(yīng)聘職位的具體內(nèi)容,、工作細(xì)節(jié)，不要只看表面,。

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5

先試用一段時(shí)間

表現(xiàn)好轉(zhuǎn)正后工資翻倍

有些企業(yè)在招聘時(shí),，不明確告知求職者試用期多久，然后就開始試用,，試用期工資可能沒有底薪,，或者底薪很低,，公司會給你畫一個餅，承諾轉(zhuǎn)正后工資會翻倍之類的,。但過幾個月后,，公司便以不合適等各種理由炒你魷魚。

提醒：對試用期,，國家有明確的法律規(guī)定：勞動合同期限3個月以上不滿1年的,，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的,，試用期不得超過2個月,；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期,。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限。

支招

這些方式可避免求職陷阱

那大學(xué)畢業(yè)生們該如何規(guī)避求職陷阱呢,？昨日,，匯博網(wǎng)人力資源專家提出了幾點(diǎn)建議：

1。一定要選擇正規(guī)的求職渠道,，即便是同學(xué)或熟人介紹的公司,，也需要進(jìn)行事先了解。

2,。對每個面試的公司和崗位都要事先通過多種渠道進(jìn)行了解,，看應(yīng)聘單位是否在工商部門登記注冊、注冊時(shí)間是否有效,；也可在面試時(shí)觀察公司的工作環(huán)境,、公司面試是否正規(guī)等。

3,。在簽訂就業(yè)協(xié)議或是勞動合同時(shí),，一定要仔細(xì)閱讀內(nèi)容后再簽字。

4,。最重要的是,，應(yīng)屆生要加強(qiáng)自身的防范意識，尤其是在工作前就提及交費(fèi),、貸款時(shí),，一定要謹(jǐn)慎,。一旦察覺自己可能遭遇“陷阱”后，可以向身邊有經(jīng)驗(yàn)的人或相關(guān)部門咨詢和求助,。（重慶商報(bào)）