感覺這些都是個例，通常不會這樣做的,。

把在單位所遭受的不公正待遇和不滿情緒反過來說,，寫到辭職報告里（比如，薪水過低,，你就寫,，我得到的薪水太多了，以我的能力和貢獻,，根本不配拿這樣高的薪水,，這也是我辭職的理由等等）然后再寫工作的交接和辦公用品的交接，最后把你的私人帳戶告訴他們,，麻煩請他們把剩余的薪水打到你的帳戶里,，你辭職的原因肯定是公司經(jīng)營管理不足的地方，千萬不要寫這些,，沒必要犧牲自己還要給別人做嫁衣裳

隨性的辭職,，缺少了點責任心。

我想不會選擇這種個性的方式,。,。,。

霸氣

呵呵，這是痛快一時啊,，事后確定不會后悔,？

真能走的那么干脆？
走的時候社保怎么辦,？
走的時候組織關系怎么辦,？
走的時候剩下的工資怎么辦？

呵呵

好聚好散,，是一種職業(yè)態(tài)度,，這樣做個人感覺還是挺幼稚的。

這樣的方式離職還是任性了點...

有創(chuàng)意,、有魄力,，佩服

個性化離職

長見識了哈。