那時候我面臨最多的是如何適應變化去生存。
三年里我換了三任領導,，不同的領導都有各自的做事風格和定位,。

每一任領導的離開或者調任都意味著你要立刻轉換自己的頻道，從新做梳理和觀察,。

我也曾經差點被當做炮灰開除,，我也曾經疲于奔命和應付。

“活下來”是我當時要面臨的最大的考驗,，快速的適應能力是這三年以來的變化給予我的最好的教導,。我當時梳理完自己面臨的困難和局面之后，“強調執(zhí)行力”是我當時唯一可以做出的選擇。

我要做一個有沖勁,、有熱情,、辦事靠譜的人！這個信條是我在第一次遭遇領導變革中就定下的,！因為人人都需要這樣的員工,！

好的心態(tài)，不推諉的態(tài)度,，良好的辦事效率，這些事情其實需要的是強大的情緒控制能力和更大的內心空間,，為此我參加了一系列關于自我提升的培訓,。

或許很多人覺得那是類似打雞血喊口號的無用功，但是我自己卻在其中有了非常深刻的體會,，因為那是那個時間段我所急需的,。

所以后來遇到新的任務，我總愛說：

• 這事兒太好玩了,，我早就想接觸看看,！
  
• 遇到新的變化，我總愛說,，這是好事兒,，有變化才會催生動力！
  
• 遇到困難我喜歡對自己說,，沒事,！別急，總會有解決的辦法,！
  
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3,、用七年去尋找花三年來改變提高心態(tài)的轉變帶來的是精神面貌的轉變，我使用了一些小技巧提醒自己保持工作狀態(tài),，不但要保持而且要飽滿,。
我的小技巧就是領帶。

公司雖然要求上班時間穿正裝,，但是并不要求打領帶,。

我每次都會打上領帶，在面對鏡子打領帶的過程里,，我會不斷提示自己微笑,，注意溝通細節(jié)，我要提醒自己專業(yè),，克制情緒化的弱點,。

領帶、皮鞋,、腕表成了我自我約束的三個象征,，這三個物件的存在不在于裝飾而在與提醒我自己,，注意效率，注意態(tài)度,，注意專業(yè),。

三年，我始終都以這種狀態(tài)去面對,，去不斷經營自己的長處,。
我一直覺得每個人身上都有一個標簽，這個標簽其實就是你留在別人心目中的印象,，這個標簽綜合你的一言一行,，綜合你了的外表、氣質,、穿著,、談吐、以及你全身上下的每一個細節(jié),。

踏實,、靠譜、執(zhí)行力強,，這是我給自己樹立的標簽,，敢于挑戰(zhàn)、敢于應戰(zhàn),，這是我正在努力去達成的標簽,。
因為你要做到這些，所以你才能有勇氣和力量去學習,、充電,，補足短板。

每次遇到新的任務,，我要逼迫自己說,，好的！我試試看,！
之后帶著積極的心態(tài)去面對困難,，你一定會找到解決辦法。

我記得我進公司才滿一年的時候遇到的第一個臨時的新任務就是主持年會,，很害怕面對舞臺面對人群的我,，其實內心里非常忐忑。

這份緊張最終因為臨上臺前的突發(fā)性過敏錯過了主持而松了一口氣,，之前做話劇表演只是滿足自己的好奇心,，但那時候自己已經覺得當個跑龍?zhí)椎木鸵呀洘o比緊張了，忽然變成舞臺上的主角，這轉變是無法調試的,。

為了克服自己登臺前的緊張,，我托朋友關系找到了婚慶司儀的兼職，通過十幾次的婚禮主持,，來克服自己上臺的緊張感,，第二年的年會主持說不上得心應手，但是至少對于自己來說那份害怕與畏懼已經減少了一半了,。

很多認識我多年的老朋友都會很詫異于我這幾年的改變,，我有時候也在想，自己是不是真的變得太多了,？

我放棄了畫畫,、放棄了很多愛好，我開始變得理性,、有邏輯、懂克制,，這些和早年那個天真爛漫,、隨心所欲的自己真的有點大相徑庭，但是這不就是自己想要的改變么,？

世間沒有舍,，哪有得？你不放棄一些,，又怎能得到一些,？
或許自然生長是最緩慢最舒服的方式，可是當你一旦懂得和領悟的時候,，你必須要不斷逼迫自己去改變,、接納和成長。
我用了七年的時間去尋找和放逐,，用了三年的時間來提取,、修正和改變，或許到現(xiàn)在我也不敢說我自己有什么過人之處,，但是至少我逐漸找到了自己的定位,，和為之努力的方向。

這就是我人生里關于尋找標簽的過程,，或許我花費了太多的時間在之前,，但是我并不后悔。
雖然那七年尋找的過程里,，我也并沒有快樂自由,，但是至少它讓我最后安心得到，我想如果沒有當年的各種嘗試，或許也不會有現(xiàn)在的我,。

無論什么都是經歷,，你也會有屬于你的經歷。