5、加班狀況
據(jù)我所知,，有的崗位是被公司硬性規(guī)定需要加班的,，比如搞電腦技術(shù)或軟件編程的。
有的公司是在固定時(shí)間段需要員工例行上班的,。

有的是因?yàn)閸徫恍枰�,，或者工作需要，在工作繁忙的時(shí)候不得不加班的,。
有的，則是因?yàn)樽约核�在部門的成員就算沒有工作也天天加班賺取加班費(fèi)的……

就蠢作者個(gè)人而言,，是十分討厭加班的,，因?yàn)榇雷髡邔?duì)自己的工作完全無愛,，只是把其當(dāng)做一個(gè)能獲取報(bào)酬的職業(yè)而已，所以蠢作者認(rèn)為,，把自己寶貴的時(shí)間都耗費(fèi)在自己沒興趣的事情上面,，簡直就是浪費(fèi)生命!太不劃算了!

當(dāng)然,，每個(gè)人的價(jià)值觀都不一樣，希望各位求職者能事先搞清楚自己這個(gè)崗位在今后工作中的加班情況,，以免最后無法忍受某種情況的加班而導(dǎo)致離職跳槽,。

6,、外勤狀況
蠢作者是個(gè)宅!討厭外勤，討厭睡旅店坐長途倒火車!
所以,，蠢作者在選擇工作的時(shí)候，就會(huì)把涉及到經(jīng)常出外勤(尤其是出差)的崗位都PAI飛!

當(dāng)然，在不出差的情況下,，偶爾出個(gè)外勤也不是不能夠忍受的,。
請(qǐng)那些跟蠢作者一個(gè)性格的朋友們，在找工作時(shí)一定要旁敲側(cè)擊,，詢問有關(guān)外勤的事宜哦!

7、帶薪假期
一般公司提供的帶薪假期就是帶薪年假,，還有的公司會(huì)額外提供帶薪病假或者其他特別的帶薪假期,。

關(guān)于帶薪年假,，有的公司一入職就提供相應(yīng)的帶薪年假，有的公司則需要員工入職滿1年(或者公司規(guī)定的其他時(shí)間)才能享受帶薪年假,。一般新入職員工的帶薪年假為一年5-7天左右，在一家公司工作的時(shí)間越長,，所能享受的帶薪年假就越長,。

8、公司穩(wěn)定性
在員工入職公司之前,，能了解的公司穩(wěn)定方面的情況，也許只有“公司近期是否有更換辦公場所的計(jì)劃”這樣的情況了,。蠢作者認(rèn)為，這方面的情況對(duì)于各個(gè)地域的土著工作求職者們十分重要,。比如蠢作者是某城市的本地人，家住城東,，自然愿意在城東找工作,，如果入職某公司后不久,，公司就要把辦公地點(diǎn)遷到城西甚至城外，那蠢作者該是怎樣一個(gè)酸爽的心情啊!

在入職之后,，各位可以慢慢探尋公司的經(jīng)營狀況怎么樣,，會(huì)不會(huì)有破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn);自己部門內(nèi)是否有領(lǐng)導(dǎo)大**等不穩(wěn)定的狀況，并對(duì)此做好相應(yīng)的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。
畢竟公司的情況越穩(wěn)定,，工作的環(huán)境越穩(wěn)定，才能讓員工更加安心工作呀!

咳咳,，當(dāng)然，也許要把那些天生就喜歡擁抱不確定性的小伙伴們排除在外,。

9,、具體工作&晉升機(jī)會(huì)
這一項(xiàng)就得根據(jù)每個(gè)人的實(shí)際情況來考慮了。不同的人的工作偏好不一樣,，對(duì)于未來晉升的態(tài)度也不一樣,，各位求職者可以好好分析一下自己的情況，找一份最適合自己的工作,。

以上，就是蠢作者歷經(jīng)各個(gè)大中小公司的摧殘最終收獲的一點(diǎn)求職心得,，希望能給各位求職者們帶來一定的幫助~ ^_^
有句話說的好：我上班就是為了錢，別跟我談理想,，我的理想就是不上班。(≧∇≦)ﾉ

相信這句話道出了許多人的心聲,。
咳咳,，當(dāng)然也道出了蠢作者的心聲。

既然世道如此艱難,，很多人為了謀生不得不從事自己不喜歡的工作,，那么就對(duì)自己好一點(diǎn)，更加細(xì)致有技巧地選擇一份相對(duì)來說更合適自己的工作吧!
人艱不拆,，讓我們一起加油噠~ (⊙v⊙)