證書有時候就是個敲門磚,。

　　60.8%受訪者坦言從業(yè)者從此不再為一紙“證書”而困擾
　　劉鑫認為,，國家取消沒必要的職業(yè)資格許可，會有效減輕大學生對考證的盲目熱情,，緩解面對就業(yè)的浮躁心理,，引導(dǎo)他們進行系統(tǒng)化的職業(yè)生涯規(guī)劃，通過腳踏實地的學習提升專業(yè)素質(zhì),。

　　調(diào)查中,，60.8%的受訪者認為，取消沒必要的職業(yè)資格許可和認定事項可以讓從業(yè)者不再為一紙“證書”而困擾,，51.1%的受訪者表示可以持續(xù)降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻,，50.8%的受訪者認為這體現(xiàn)了國家簡政放權(quán)的決心，45.0%的受訪者表示是真正做到“放管”結(jié)合,，管好而不管死,，39.7%的受訪者認為可以高效激發(fā)市場活力，35.2%的受訪者覺得可以實現(xiàn)專業(yè)化,、社會化的職業(yè)水平評價,。

　　張寶義表示，此舉是簡政放權(quán)的過渡性政策,，能有效促進就業(yè),、降低就業(yè)門檻、激發(fā)市場活力,。他同時建議,，推廣單位推薦制度，或鼓勵民間形成第三方平臺,，對求職者的經(jīng)驗,、業(yè)績等進行系統(tǒng)化管理�,！坝萌藛挝豢梢酝ㄟ^這些平臺對求職者有一個全面,、迅速的了解。當然,，平臺要得到國家認證,，避免造假”。

　　從事人力資源管理工作的上海某私企員工黃明明（化名）表示,，人力市場對求職者證書的要求,，正在呈現(xiàn)日益嚴格的趨勢，很大程度上是由于政府對企業(yè)資質(zhì)申請相關(guān)規(guī)定的變化,�,！捌髽I(yè)申請從業(yè)資質(zhì)，必須具備政府規(guī)定的管理證書,，且員工的職業(yè)資格證也在參考范圍內(nèi),，很多資質(zhì)審核都比以前嚴格了很多，這也促進了企業(yè)擴大社會招聘,，促進市場就業(yè)”,。

　　黃明明認為，國家取消不必要的職業(yè)資格許可證,，能讓求職者節(jié)省更多精力,，也能避免企業(yè)在證書掛靠上浪費資金�,！罢衅笗r,，企業(yè)不單以證書論英雄。讓崗位人員能有更充分的競爭,，把從業(yè)能力交給市場去認證”,。

　　受訪者中,，在校大學生占10.5%，社會工作人員占86.5%,。00后占0.4%,，90后占21.9%，80后占52.3%,，70后占19.1%,，60后占5.2%。（杜園春 鄭逸雯）（中國青年報）