辦公室政治，要么忍,，要么狠,，要么滾。

做好自己的工作,，其次在職場中庸些比較好,。

遠(yuǎn)離職場政治，太消耗精力了,。

騎著白馬找王子 發(fā)表于 2016-7-12 22:02
最后那個(gè)小故事有點(diǎn)扯,，君子身邊無小人

同感

盡量誰都不得罪，誰都不當(dāng)朋友,，領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)好好完成,！做好自己就行了！

最后那個(gè)小故事有點(diǎn)扯,，君子身邊無小人

沒必要跟一些小人計(jì)較,，自己低調(diào)點(diǎn)就好了。

一個(gè)單位精氣神如何,，風(fēng)氣正不正,，關(guān)鍵在一把手。贊同,，上梁不正下梁歪,。

最后一段話值得深悟。

我的觀點(diǎn)：辦公室政治沒什么了不起
以上,，就是一個(gè)很典型的辦公室政治場景，實(shí)際上辦公室政治背后隱藏著的是領(lǐng)導(dǎo)者想要怎么樣的人際關(guān)系相處模式和人際關(guān)系環(huán)境,。每個(gè)團(tuán)隊(duì),，每家公司都有辦公室政治，辦公室政治背后是什么,？就是這家公司所推崇的內(nèi)在信念價(jià)值觀和企業(yè)文化,。

所以“辦公室政治”本身是沒有問題的，那些宣稱沒有辦公室政治的公司,，實(shí)際上是自欺欺人,，只有對職場一無所知的人才會相信這些話。

關(guān)于我上面的觀點(diǎn),，王健林在在《萬達(dá)哲學(xué)》一書中有過類似的闡述：

一個(gè)單位精氣神如何,，風(fēng)氣正不正，關(guān)鍵在一把手。我是萬達(dá)創(chuàng)始人,，但我依然堅(jiān)持,，我要求員工做到的，自己首先做到,。論敬業(yè),，我每天7點(diǎn)多到公司，早來晚走,，很少休息,，是最勤奮的企業(yè)家。

講廉潔,，招投標(biāo)我從不干涉,，在公司里沒有我的任何親戚，而且我對自己的親屬也嚴(yán)格要求,，不允許親屬與公司做生意,。講用人，我不論親疏,，只看能力,，員工在萬達(dá)工作好就是最好的關(guān)系，提倡人際關(guān)系簡單化,。所以到現(xiàn)在為止,，在公司里我敢說一句話：向我看齊。

我個(gè)人從來沒有反對過辦公室政治,，也從來不覺得這是多么險(xiǎn)惡而負(fù)面的東西,，有人的地方就是江湖，有江湖的地方就有政治,，我只致力于創(chuàng)造我想要的辦公室政治,。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都有自己的價(jià)值觀體系和信念，我們鼓勵(lì)那些跟公司大的體系價(jià)值觀不違背的辦公室政治,，允許多元化辦公室政治的出現(xiàn),，也就是鼓勵(lì)多種管理風(fēng)格的出現(xiàn)。

馬 克 思說過：人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總和,。辦公室是一個(gè)將職場中人結(jié)合在一起協(xié)作互助的容器,，所以辦公室政治就是職場中人與人之間的關(guān)系問題。

“政治”從來都不等于“斗爭”,，爾虞我詐,、陰謀詭計(jì)、你死我活也從來都不是政治的本質(zhì),。我們不以政治為業(yè),，但辦公室政治應(yīng)該是每個(gè)職場人的副業(yè),，因?yàn)槲覀兠總�(gè)人都不可避免的、無時(shí)無刻不處在政治之中,。
最后和大家分享一個(gè)小故事：

曾經(jīng)有人問一位大師：如何防范身邊的小人,？大師點(diǎn)了點(diǎn)頭，淡淡說：君子身邊無小人,！每個(gè)人無論是生活還是工作中的“政治”是自己創(chuàng)建的,，好好修煉吧！