第三種境界：為自己工作
任何一類不匹配的出現(xiàn),，都會(huì)導(dǎo)致單位無(wú)法有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，個(gè)人難以施展才華和抱負(fù),。人無(wú)法盡其才,，既有組織的原因，也有個(gè)人的緣故,。要避免出現(xiàn)這種錯(cuò)位,，實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)相容和匹配，只有一種情況可以避免,，那便是為自己工作,，這也就是第三種境界。

為自己工作又可分為兩類：自己雇傭自己,，做老板,；另一情形是，為別人打工,。后一種情況不太容易理解,，但卻是對(duì)社會(huì)有益的想法。試想一個(gè)人將工作視為自己分內(nèi)的事兒,，那是何等的境界,。

他工作時(shí)，根本不會(huì)想到這是別人的事情,，因而可以不必賣力,，更不會(huì)有以次充好、坑蒙拐騙的想法,。這幾乎就是亞當(dāng)·斯密“看不見(jiàn)的手”活脫脫的展示,，當(dāng)每個(gè)人都自發(fā)地做好自己手上的“活兒”時(shí)，社會(huì)最有秩序,。

這種自發(fā)并非來(lái)自什么高尚的動(dòng)機(jī),，也非外界鼓動(dòng)，更非政府強(qiáng)制,，而是完全出于自身的考慮,。因?yàn)橹挥凶约旱摹盎顑骸弊龅煤茫�才能賣個(gè)好價(jià)錢(qián),，也才能長(zhǎng)期吃這碗飯,。

于是,，斯密筆下的幾個(gè)古老職業(yè)，如屠夫,、釀酒師和面包師等,，不知不覺(jué)統(tǒng)統(tǒng)成為增進(jìn)國(guó)民財(cái)富的力量，這便是市場(chǎng)的作用,。

為自己工作的人們,，會(huì)時(shí)刻想著工作，用魂?duì)繅?mèng)縈來(lái)形容不為過(guò),，此時(shí),，個(gè)體和工作完美地合為一體。工作時(shí),，想的是如何把工作做到盡善盡美,。既不會(huì)為獎(jiǎng)賞所憂，也不會(huì)為爭(zhēng)光和露臉?biāo)���,。工作本身的�?lè)趣,、完工之后的輕松，以及籌劃下一階段工作的期待超過(guò)了一切,。這便是工作對(duì)勞動(dòng)者的最大獎(jiǎng)賞,，而金錢(qián)和名聲不過(guò)是工作之外的副產(chǎn)品而已。

如何才能知道人們是不是在盡職盡責(zé)地工作呢,？不妨參考一個(gè)快捷標(biāo)準(zhǔn)：扣心自問(wèn)，你是在為自己工作嗎,？這看起來(lái)有些嚴(yán)苛,，但卻剔除了工作以外的因素，是一個(gè)純粹以工作為尺度的標(biāo)準(zhǔn),。

自然地,，為自己工作的人最幸福，無(wú)論是自己做老板,，還是受雇他人,。為自己工作的人，骨子里還具有消極情緒的免疫力,，如遇到困難不氣餒,、不放棄，更不會(huì)怨天尤人,，滿腹牢騷,。從某種角度上，人生最大的不幸其實(shí)莫過(guò)于做了一份自己不喜歡,、一直在將就和應(yīng)付的工作,。

由于不喜歡,，便會(huì)惹出許多是非來(lái)，如偷懶,、�,；�等，這不僅損害單位和雇主的利益,，而且最關(guān)鍵的,，是自己無(wú)法從工作中找到樂(lè)趣，更別提什么職業(yè)成就感了,�,？紤]到人的一生有很多時(shí)間都花在工作上，這一點(diǎn)就顯得尤為重要了,。

對(duì)于用人單位而言，在技能等硬條件相同的條件下,，遴選,、識(shí)別并優(yōu)先安排那些對(duì)職業(yè)發(fā)自內(nèi)心喜愛(ài)的人上崗是問(wèn)題的關(guān)鍵，想想中國(guó)“南郭先生”寓言所揭示的道理,，我們便知道這一問(wèn)題多么古老,、現(xiàn)實(shí)又棘手。盡管現(xiàn)代社會(huì)早已建立起一整套人力資源管理體系,，但其中的一些老問(wèn)題仍無(wú)良方可治,。

對(duì)個(gè)人而言，設(shè)法從事自己喜歡并勝任的工作是件幸運(yùn)的事情,。遺憾的是,，這看似簡(jiǎn)單的想法，對(duì)一些人又成為無(wú)法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),，因?yàn)椴黄ヅ淝闆r再次出現(xiàn),，這次是個(gè)人能力與工作喜好的錯(cuò)位，自己喜歡的工作難勝任,，而勝任的又偏偏不喜歡,。當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)情況要比這復(fù)雜許多,，喜歡又勝任,，缺少了機(jī)會(huì)也不行。

以上三種境界的區(qū)別還可借助“蛋糕”來(lái)加以說(shuō)明：前兩種強(qiáng)調(diào)的是如何從現(xiàn)有蛋糕中分到更大的份額,，屬分配性努力,，內(nèi)耗高、成本大；第三種境界考慮的是如何將蛋糕做大,，屬生產(chǎn)性努力,，內(nèi)耗低、成本小,�,？梢�(jiàn)，境界不同,，造成的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)后果也會(huì)迥然不同,。

需要指出的是，上面各種境界本無(wú)什么高低之分,，也無(wú)對(duì)錯(cuò)之別,，他們都是現(xiàn)實(shí)中的人們綜合考慮以后的選擇。話雖如此,，但為自己工作的態(tài)度仍值得提倡,。這不僅是因?yàn)椋瑥穆殬I(yè)審美的角度,，為自己工作能獲得最愉悅的職業(yè)體驗(yàn),，而且從宏觀上講，為自己工作更能促進(jìn)社會(huì)和諧與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),。

一言以蔽之,，工作不止是謀生的手段，更不是茍且的營(yíng)生,，工作能帶給我們無(wú)數(shù)精神上的回饋和享受,，只要我們?cè)敢馔诰蚝图?xì)細(xì)品味。