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那么，如何才能擺脫“什么都會一點兒,，卻什么都不精通”的尷尬局面呢,？答案很簡單，那就是找到自己的核心技能,，進而把其發(fā)展為核心競爭力,。

也許有人會說，我想要去發(fā)展的技能很多,，到底該專注于哪一項技能呢,？

在泰勒•本•沙哈兒《幸福的方法》一書當中，作者提到了一個好方法,。

先把“能做的”事情列在一張紙上,，然后從“能做的”事情當中選出自己“想做的”事情，然后再從“想做的”事情當中選出自己“最想做的”事情,。

下面我就以自己為例,，演示一下如何使用上述方法：

我“能做的”事情是——行政、英語老師,、翻譯,、心理咨詢、職業(yè)規(guī)劃師,、幸福課講師,、銷售。

從“能做的”事情當中,，我選出了自己“想做的”事情——英語老師,、職業(yè)規(guī)劃師、幸福課講師,。

從“想做的”事情當中,，我又選出了自己最想做的事情——幸福課講師。

沒錯,，這是一個不斷做減法的過程,。但是我們必須要記住，一個人能做的事情有很多，但是人的精力卻是有限的,，你不可能同時把所有自己能做的都做到最好,。所以我們必須有所舍棄，專注于自己最想做的那件事,，并且將其打造成自己的核心競爭力,。

也許有人會說：“在現(xiàn)代社會，不是跨界人才更加受歡迎嗎,？但是你要記住,，想要成為一名跨界人才，前提是首先要把自己擅長領(lǐng)域的知識學深學透,�,！�

在《你的知識需要管理》一書當中，作者說到了一個很棒的觀點：“學習任何領(lǐng)域的知識必須要達到一定的深度,，否則你的知識就是常識,。而常識怎么可能給你帶來個人的競爭優(yōu)勢呢？”

所以說,，與其在方方面面都成為“新手”或“初學者”,，不如集中精力先成為某一方面的專家。等到擁有了一項核心競爭力之后,，再去玩跨界也不遲,。