工作年限 ≠ 工作經(jīng)驗

混子混到老也還是混子,，工作年限多久意義都不大。

態(tài)度決定能力及經(jīng)驗,。工作年限不值一提,。

核心競爭力的第二層面，就是戰(zhàn)略層面,。

30歲了,，如果從你22歲踏入職場算起，你已經(jīng)在一個領(lǐng)域里精耕細作了八年,。八年,，連抗戰(zhàn)都打完了，而你有沒有從一個技術(shù)崗位升職為管理崗位,，去負責企業(yè)具體的一個項目運作,，甚至是參與企業(yè)戰(zhàn)略層面的制訂？

核心競爭力的第三層面,，就是看不見的軟實力,。

比如你的人際關(guān)系處理能力，你的時間及情緒的掌控能力,，你學習的能力,，你的職業(yè)化能力，等等,。

請記住,，如果你能做到以上的三層能力，35歲,，就會有更好的工作機會主動來找你,。

第三個問題，現(xiàn)在,，你打算如何度過你的每一天,？

我只能告訴你一個事實，那就是正如很多文章揭示的那樣,，凡在一個領(lǐng)域能夠做出成績的或者取得一定成功的人,，都有一個共同的特征,，那就是他們在自己熟悉且擅長的領(lǐng)域，至少精耕細作了十年以上,，而那些經(jīng)常跳槽,，無法在一個方向深入積累下去的人，往往一直游走在職場邊緣,，遲遲找不到方向,。

按照35歲年齡計算，從你踏入職場的第一天開始,，真正留給你奮斗的時間只有十來年,。

如果讓我給初入職場的新人一個建議，那就是,，一旦確立了方向,，就不要盲目跳槽，薪水對于人生目標來說并不是那么重要,，每一次跳槽都要有一次進步與提升,，而不是原地踏步重復自己。

談到這里,，順帶提及一點,，那就是愛好往往成為很多人逃避現(xiàn)實的借口。

你可以捫心自問下,，有沒有真正讓你茶飯不思的夢想,？如果有，那就勇敢追夢,。

而如果沒有,，或者你的想法很簡單，就想過得比較滋潤一些,，那么任何行業(yè)只要你用心去做,，都會達成這個目的，不要陷入所謂“愛好”里不停打轉(zhuǎn),，用來逃避任何你可能面臨的瑣碎與麻煩,，而等你醒過來的時候，可能就沒有合適的機會了,，而機會一旦錯過,，就永遠不會再有了。

因為時間不等人,。

以上就是一個站在35歲當口的我,，想對你說的真心話。

當然,，如果你已經(jīng)在這樣的瓶頸里,，也可以換種思維模式，就是非得打工嗎,？你可以做小生意,、開店，如果你還有其他手藝,，比如手工制作,，烹飪，借助互聯(lián)網(wǎng)工具,，也可以做很多事情,。如果你會寫作，愿意做自媒體,，也是一種出路,。

不怕你前十年一事無成，就怕一直不肯努力拼一把,。