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發(fā)布時間: 2017-8-6 20:49
正文摘要:而當心理契約逐漸瓦解后,，員工會依次表現(xiàn)出以下5種方式： ① 建言。 首先員工會對背離契約的情況表達出自己的擔憂,，但他們通常不愿意使用正規(guī)的建言渠道,。 因為無論在西方還是中國的文化里，這種行為 ... |
| 再熱的心也經(jīng)不起一瓢瓢的涼水的 |
| 深有感觸,，下定決心,，就不要后悔 |
老總不管事，副總和他老婆沒有半點業(yè)務能力,，每天早上領了喊口號,，跳勵志舞，服務員賣的業(yè)績?nèi)闼退眿D的 |
| 確實是這樣,，我剛離開了一個工作6年的崗位,，自我感覺任勞任怨，也為公司著想,，結(jié)果因為一件小事,，老板表現(xiàn)出對我的不信任。讓我瞬間很難接受，就辭職了,。 |
| 不能同意的更多了 |
| 離職并不是一件簡單的事情,，但總有一個促使你下定決心的瞬間。 |
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