好文章，用心領悟,。

為了工作把同事變成仇人,，真的沒必要

工作中就事論事沒必要翻臉。

我比較本分,，不會主動翻臉,。

03

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人在職場還有個錯覺，那就是職位晉升和工資獎金比什么都重要,。

真的是這樣嗎,？

我曾經也是這么認為的。但是回顧過去十年的職場經歷,，我深刻地認識到,，企業(yè),、頭銜都靠不住，真正能跟隨你一輩子的,，其實就兩個東西：一個是能力,，一個是人脈。

在企業(yè)發(fā)展,，大多數是一條拋物線,。從低起步，然后向上走,，之后呈下滑趨勢,。極少有人可以一直向上的。

理由也很簡單,，你對企業(yè)的貢獻不可能一直都持續(xù)向上,，這是由每個人的能力和職責范圍所限定的。也許你曾是super star ,，是企業(yè)的重點培養(yǎng)對象,，不過，當你開始原地踏步時,，你對企業(yè)的價值就下滑了,。公司對你的重視也將大打折扣。

每年那么多人從企業(yè)進進出出,，不排除有人是因為更好的機會而離開,，但是多數離開的原因，都是受到了各種委屈,，才主動或者被動尋找新的出路,。

所以，什么企業(yè)職位頭銜,，全是水晶玻璃,，看起來光鮮，其實都是易碎品,。

但是,，在職場經過歷練的個人能力，卻對你忠心耿耿,，會一直陪伴你左右,，讓你繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。

除此之外,，你在職場所建立的關系,，無論是同事關系還是客戶關系，這些人脈也會伴隨你很長時間,，即使你離開企業(yè),。不過,，前提條件是，你一直用心經營,。

何為貴人,？人人皆貴人。

如果你明白這些道理,，就會知道,，因工作而徹底破壞一段關系，有多么不值,。

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回到開頭,，小A和小C的問題如何處理。

我們常會因為工作的問題和同事,，老板或者客戶產生沖突,。有時是因為別人的一句話，有時可能是意見不統一,，有時也許是代表不同利益,。

這些工作上的糾紛，在當時看來可能不可調和,。但事后回看,，多數都會覺得有些事根本不值得一提。因為時間會沖淡一切,，當時過境遷,，你才會感嘆，何必那么較真,。既得罪人,，又傷害了自己。

當你和同事發(fā)生矛盾時,，不妨想一想,，你們的共同目標是什么,？ 你們能不能為此找到雙贏的解決方案,？

人生不可能總是一帆風順，如潮水般,，有起有落,。得意時積累能力和人脈，失意時這些才能把你拉起來,。

三國時期魏國大將軍司馬懿,，是輔佐了魏國三代的重臣，在三國如此復雜的政局中笑到最后,，他說,，我一路走過來,，沒有敵人，只有師長和朋友,。

善于從合作中建立關系,，從長遠來看，這是非常重要的競爭力,。

小A和小C說,，光我一人想努力改善關系，也不夠啊,。

我將法國作家拉伯雷在《名利場》中的一句話送給你們：

生活是一面鏡子,，你對它笑，它就對你笑,，你對它哭,，它就對你哭。

做人做事皆如此,。