庸者抱怨環(huán)境,，能者改變自己。

職 場 競 爭,，不 進(jìn) 則 退,。

你混日子，日子也會混你,。

做事應(yīng)該未雨綢繆,。

逆水行舟，不進(jìn)則退,。

要改變,，請趁早！

事實(shí)上,，菲菲的困境已經(jīng)到了非常棘手的地步,。

這些年來，由于菲菲一直沒有掌握工作的精髓與方法,，根本不清楚提升價值的關(guān)鍵,。

她一直在日常性工作中糾結(jié)反復(fù)，能力自然沒有提升,，導(dǎo)致多年下來,，競爭力和一名剛畢業(yè)的職場新人并無太大的差異。

與此同時,，長期的自我否定及“習(xí)得性無助”更是讓菲菲越陷越深,；隨著年齡的增長，菲菲在職場中越來越?jīng)]有了選擇權(quán),。

如果時光可以倒流,，在菲菲第三年想要辭職發(fā)現(xiàn)自己的“職業(yè)技能”空空如也的時候，就應(yīng)該予以警覺,。

如果那個時候的她就懂得“日常性工作”與“創(chuàng)新性工作”的概念,，并將更多心思用在“創(chuàng)新性工作”上，可能今天的她就不至于面臨被淘汰出局的地步了,。

我接觸過大量的咨詢者,，他們中的很多人都有一個通病，那就是把應(yīng)付日常工作當(dāng)做心安理得,。

而他們卻忘了,，所謂因果不虛，你昨天偷過的懶,，總有一天會變成一記響亮的耳光,，重重地打在自己的臉上！

曾幾何時，網(wǎng)絡(luò)上瘋傳一個帖子,，題目為“30歲沒做到管理崗位的人,，后來都做了什么？”

我知道后面的跟帖五花八門,，就像撇開了職場環(huán)境,，文中的菲菲也最終找到了另外一條路，只是這條路早已不在“職場”的范疇,。

因?yàn)槁殘龅臍埧徇h(yuǎn)遠(yuǎn)超出文字的表達(dá)范圍,。希望菲菲的案例能給更多的人敲響一記警鐘。

承認(rèn)吧,，很多時候我們之所以沒有選擇,，是因?yàn)槟芰Σ粔颉?/font>

對于很多人來說，從手頭的工作做起,，去真切地下一番功夫,。

真正意義上將一份工作做到極致，方能修煉自身的內(nèi)功,，才會擁有越來越多的可能性,。