復(fù)盤很重要,，不要假裝很努力 結(jié)果不會(huì)陪你演戲,。

行為偷懶容易看出來 腦子偷懶可不容易看出來

又方法的努力，才能事半功倍,。

人無遠(yuǎn)慮 必有近憂。

努力總比不努力強(qiáng)吧,，其實(shí)每個(gè)人都有優(yōu)勢(shì),，能把適合的人放在適合的位置才是重點(diǎn)。

說的好有道理的樣子

努力不是為了感動(dòng)自己,，是為了提升自己

低水平的勤奮,，除了感動(dòng)自己，的確毫無價(jià)值,。

沒有方向的努力更可怕,！

不聰明不努力的員工咋處理？

有道理,，值得認(rèn)真反思

2.事中偷懶
日本北海道大學(xué)進(jìn)化生物研究小組對(duì)三個(gè)分別由30只螞蟻組成的黑蟻群的活動(dòng)進(jìn)行了觀察,。
結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大部分螞蟻都很勤快地尋找,、搬運(yùn)食物,，而少數(shù)螞蟻卻整日無所事事、東張西望,。

而有趣的是,，當(dāng)生物學(xué)家在這些“懶螞蟻”身上做上標(biāo)記，并且斷絕蟻群的食物來源時(shí),，那些平時(shí)工作很勤快的螞蟻表現(xiàn)得一籌莫展,，而“懶螞蟻”們則“挺身而出”，帶領(lǐng)眾螞蟻向它們?cè)缫褌刹斓降男碌氖澄镌崔D(zhuǎn)移 ,。

為什么帶領(lǐng)隊(duì)伍找到新的食物源的是懶螞蟻而不是平時(shí)勤快的螞蟻呢,？
那是因?yàn)椋�平時(shí)勤快的螞蟻大部分時(shí)間往往用于埋頭搬運(yùn)食物上,，而很少停下來觀察周圍的環(huán)境,。

而“懶螞蟻”則相反，它們把大部分時(shí)間都花在了“偵察”和“研究”上了,，因此能觀察到組織的薄弱之處,，同時(shí)保持對(duì)新的食物的探索狀態(tài),，從而保證群體不斷得到新的食物來源。

而這就是所謂的“懶螞蟻效應(yīng)”,。

會(huì)偷懶的人,，就是公司里的“懶螞蟻”，比起擼起袖子就開做,，他們往往會(huì)花更多時(shí)間在思考如何優(yōu)化工作流程上,。

如果你是一個(gè)新媒體運(yùn)營(yíng)，你會(huì)發(fā)現(xiàn),，自己需要時(shí)時(shí)刻刻回復(fù)用戶的信息,，一個(gè)很努力的運(yùn)營(yíng)，可能從早到晚連吃飯的時(shí)間都忙著幫用戶解決問題,，但其實(shí)仔細(xì)觀察就會(huì)發(fā)現(xiàn),，用戶的很多問題往往是重復(fù)的。

那么會(huì)偷懶的運(yùn)營(yíng)會(huì)怎么做呢,？
他們?cè)诨貜?fù)了用戶的問題之后,，會(huì)將高頻率出現(xiàn)的問題整理出來，并想一個(gè)統(tǒng)一的話術(shù),，這樣,，只要遇到相似的問題的時(shí)候，就可以一勞永逸地解決了,，不僅可以及時(shí)回復(fù)用戶消息,，也可以幫自己節(jié)省更多的時(shí)間。

所以你會(huì)發(fā)現(xiàn),，在工作中,，天天最晚下班的人，不一定能夠給企業(yè)創(chuàng)造很高的價(jià)值,，因?yàn)樗麄冇眯袆?dòng)上的勤奮掩蓋了思考上的懶惰,。

而懂得偷懶的人，恰恰是勤于思考的人,，也正是這種人,，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

3.事后反饋
想象你在網(wǎng)上買了一個(gè)杯子,，你認(rèn)為物流服務(wù)中你最看重的是哪個(gè)環(huán)節(jié),？
是已經(jīng)發(fā)貨？正在轉(zhuǎn)運(yùn)中,？還是簽收,？

實(shí)際上，很少有人在乎是哪家物流公司運(yùn)送的,，也不在乎運(yùn)送過程中出現(xiàn)什么問題,，你唯一關(guān)心的就是幾天杯子幾天能夠到,，到了之后杯子是否完整無損？

這和反饋一樣,，在領(lǐng)導(dǎo)眼中,，如果沒有“簽收”你的工作成果，那你之前付出的努力沒有任何價(jià)值,。

一個(gè)任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)交代下去,，你會(huì)默默地去做，做完了就完了,，等領(lǐng)導(dǎo)問起來,，才想起來回復(fù)？
《哈佛學(xué)不到的經(jīng)營(yíng)策略》的作者馬克·麥考梅克曾經(jīng)說過：“誰經(jīng)常向我匯報(bào)工作,，誰就在努力工作,。相反，誰不經(jīng)常匯報(bào)工作,，誰就沒有努力工作,�,！�

不要以為領(lǐng)導(dǎo)知道你的進(jìn)度,，如果你不匯報(bào)工作完成得怎么樣，在他眼中,，就是沒完成,。如果遇到問題你沒有及時(shí)反饋，那么拿不出結(jié)果他就會(huì)自動(dòng)視為你能力不夠,。

一個(gè)懂得復(fù)盤的人,，懂得反饋的重要性，這件事情完成得怎么樣,，效果是否能夠量化,，過程中是否遇到了什么問題，下次如何才能避免,？

這不僅是一個(gè)職場(chǎng)人應(yīng)有的素養(yǎng),，也是提升你在領(lǐng)導(dǎo)心目中靠譜程度的方法。
可能你會(huì)經(jīng)�,？吹匠�衰新媒體的文章,，說新媒體紅利時(shí)期早已經(jīng)過去，現(xiàn)在做自媒體很難再做起來了......

而有的人,，僅僅半年就把粉絲做到了六位數(shù),，差別在哪里？
同樣是追熱點(diǎn),，為什么你的觀點(diǎn)千篇一律,，而別人的總是意想不到,？
同樣寫文章，你一天一篇,，對(duì)方一星期才更一篇,，閱讀量、轉(zhuǎn)載量都比你好,，原因在哪里,？

如果你不懂得復(fù)盤，那么你的努力除了感動(dòng)自己,，毫無價(jià)值,。