Part.3

你的本科同學(xué),，

可能成了你的領(lǐng)導(dǎo)

考研成功，這當(dāng)然值得慶賀,。但就業(yè)單位的歧視,，從大學(xué)生踏入校園的第一天就開始了。
現(xiàn)實(shí)社會(huì)里充滿了學(xué)歷歧視,。學(xué)歷一般的，可能連簡歷關(guān)都過不了,，簡歷直接被當(dāng)成廢紙刷掉,。即便沒日沒夜的辛苦復(fù)習(xí)，終于考上了985的研究生,，等待在未來的,，還有“第一學(xué)歷歧視”。


第一學(xué)歷歧視,，指用人單位會(huì)首先對應(yīng)聘者的本科院校層次提出限制性要求,，本科同碩士學(xué)歷一樣，都需要來自985/211院校,。


這是一種無理的規(guī)定,，但已經(jīng)流傳甚廣——北京師范大學(xué)的研究者曾統(tǒng)計(jì)了113家國營企業(yè)的招聘規(guī)定，發(fā)現(xiàn)75.22%的企業(yè)存在第一學(xué)歷歧視現(xiàn)象,。這意味著來自普通院校尤其是“考研基地”的學(xué)生,，需要在應(yīng)聘過程中付出更多的努力。


此外,，工作經(jīng)驗(yàn)帶來的薪酬差異也值得重視,。



兩三年苦讀，為導(dǎo)師做牛做馬的研究生畢業(yè)后比本科生更容易找到高薪工作，這沒什么問題,。不過,，人們在比較的時(shí)候，往往忽略了重要的一點(diǎn),，那就是研究生畢業(yè)的時(shí)候,，他曾經(jīng)的本科同學(xué)，已經(jīng)是工作了三年的社會(huì)人了,。


碩士畢業(yè)后的起薪并不一定比直接工作三年后的收入高,。麥可思發(fā)布的《2018年中國本科生就業(yè)報(bào)告》也證實(shí)了這一點(diǎn)。數(shù)據(jù)顯示,，畢業(yè)后直接工作三年的平均薪資,，與畢業(yè)后先升學(xué)再工作的人起薪基本一致，甚至略高于后者,。


如果從就業(yè)市場來看,，不同工作經(jīng)驗(yàn)的平均月薪差異也很大。在前程無憂今年6月發(fā)布的10萬份有效招聘中,，不管你是什么學(xué)歷,，有三年工作經(jīng)驗(yàn)的平均月薪遠(yuǎn)高于應(yīng)屆生。



而工作經(jīng)驗(yàn)超過了三年,，再跳個(gè)槽,，很容易獲得不錯(cuò)的薪資漲幅。如果不跳槽,，在一些流動(dòng)性很強(qiáng)的公司,，能干三年的都是老員工，可能還是個(gè)小領(lǐng)導(dǎo),�,！靶量嘧x研卻成本科同學(xué)下屬”的情節(jié)出現(xiàn)也不意外。


決定薪資的還有很重要的一點(diǎn),，那就是專業(yè),。金融和計(jì)算機(jī)不論起薪還是平均工資，都常年排在前列,，而中文系則可能會(huì)讓人越讀越窮,。


每年浩浩蕩蕩的 CPA 考試大軍中并不都是會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)的人，甚至不少理工專業(yè)的學(xué)生都會(huì)來考,，為的也是一個(gè)改變未來職業(yè)方向的機(jī)會(huì),。


回到最早的那個(gè)問題，“你到底為什么要考研”,，為了高薪,，可以多想想,；為了學(xué)術(shù)理想，請加油,。（本文原創(chuàng)自網(wǎng)易數(shù)讀）