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中國社會九大階層最新劃分
1級:以在任委員,、退休常委為代表,,和2的區(qū)別在于,1對全國局勢有控制能力2沒有,。
2級:以在任實權(quán)省部級干部,、退休委員,部份大權(quán)貴,、大富商,、大銀行家為代表。和3的區(qū)別在于,,2能影響國家政策3不能,。
3級:以一般省部、副省部,、特別實權(quán)的局級,,或是大企業(yè)主、一般權(quán)貴富商,、名牌大學(xué)校長,、中等銀行家為代表。和4的區(qū)別在于,,3能夠影響一個地區(qū)或者行業(yè)的發(fā)展,,4不能。3以馬云,、馬化騰等為體制外的頂峰,,3其實是行業(yè)精英或地區(qū)體制精英。
1—3級是中國的上層社會,,普通人非奇遇不能進(jìn),。
4級:以一般地廳級、實權(quán)縣處級,、院士,、大教授、高級職業(yè)經(jīng)理人、名醫(yī)生,、名律師,、高校校長、演藝明星,、知名作家,、中等企業(yè)主、小銀行家之類為主,。普通人通過奮斗最多能夠達(dá)到這個層次,。比如惠普谷歌大中國區(qū)總裁、范冰冰之類就是體制外本級的頂峰,。4和5的區(qū)別在于,,4和上層有千絲萬縷的聯(lián)系,5沒有,。
5級:小企業(yè)主,、普通處級副處級或?qū)崣?quán)科級干部、教授,、中等職業(yè)經(jīng)理人,、大城市多套房地主,、二三線明星,、小有名氣的醫(yī)生律師工程師等。5和6的區(qū)別在于,,5有自己的事業(yè),,6沒有。
6級:以普通公務(wù)員,、主流企業(yè)職員,、高校青教、普通自由職業(yè)者,、一般醫(yī)生律師,、一般工程師、大點(diǎn)的個體戶等為主,。名牌大學(xué)生研究生畢業(yè)后多在這個層次,。6和7的區(qū)別在于,6有一定的上升空間,,7很難,。
4-6級是中國的中層社會,分別是高中低端中產(chǎn)階級,,普通人通過努力大多最后定格在第5級,。
7級:以普通企業(yè)工人、邊緣化的體制內(nèi)、小個體戶,、城市底層土著,、富裕農(nóng)民之類為代表。7和8的區(qū)別在于,,7能夠在大中城市立足,,8不能。
8級:以血汗工廠工人,、普通農(nóng)民等為代表,。8和9的區(qū)別在于,8能夠自食其力,,9不能,。
9級:以大城市底層失業(yè)人口、偏遠(yuǎn)山區(qū)農(nóng)民等為代表,,基本不能自食其力(以城市的基本生活要求),。
7-9級是中國社會的底層,是草根階層,。
所謂金字塔型的社會結(jié)構(gòu),,就是中層遠(yuǎn)小于底層,比如印度,;紡綞型的社會,,就是底層少中層多(上層哪兒都少),比如美國,。
中國是7——9級人口多(后面會分析),,所以中國是金字塔型的社會結(jié)構(gòu),而要達(dá)到紡綞型的社會,,則應(yīng)該是4——6級人口占主流,。
更重要的是,這個模型是一個線性結(jié)構(gòu),,能夠解釋一些社會現(xiàn)象,,但是不夠全面。如果要全面解讀中國社會個階層就必須把這個模型變成立體結(jié)構(gòu)——簡單的說,,假如上述1-9級是一條X軸,,那么還得加上一條Y軸——體制內(nèi),或者說公務(wù)員與官員(包括軍隊里的軍官),。
將這兩條軸線結(jié)合起來看就會發(fā)現(xiàn)很多有趣的現(xiàn)象,,比如,在X軸中越往上走,,則在Y軸投影面積越大,,到了上層(1——3級),,95%以上都屬于體制內(nèi)。而體制內(nèi)在下層投影面積幾乎為0,。普通人如果在體制外最多能到4級,,而到體制內(nèi)則可以達(dá)到頂峰。這足以說明這個國家為什么形成“官本位”的文化,。
另外,,需要特別說明的是,即使在同一級別,,體制內(nèi)與體制外不僅僅社會地位有很大差別,,在其他政治、經(jīng)濟(jì)等各個層面也差別甚大,。
說點(diǎn)有意思的,。
毫無疑問,1——3級是上層,,是統(tǒng)治階層,,是最大的既得利益者,也是可以從經(jīng)濟(jì)發(fā)展切下最大蛋糕的階層,。而4——6級大致屬于中產(chǎn)階級,。他們也可以分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果,但是比例很小,。其中,,5級是可以分享經(jīng)濟(jì)成果的最低階層(雖然比例小得可憐)。
那么,,這樣的金子塔結(jié)構(gòu)怎么保持穩(wěn)定呢,?最基本的統(tǒng)治模式就是:保,、拉,、壓、控,、放,。
1-3級的利益是保,否則統(tǒng)治階級內(nèi)部就要分裂,,團(tuán)結(jié)是第一位的,。第4級是拉。社會精英要拉攏,,因為他們有一定的影響力也掌握了一定的資源,,為了穩(wěn)定,這個階層都得進(jìn)人大,、政協(xié),,有什么訴求“內(nèi)部協(xié)商”,。5—6級是壓。普通人比較優(yōu)秀者一般到這個位置幾乎就是天花板了,,社會幾乎沒有給予他們提供更多的上升空間,,對于這些階層創(chuàng)造財富的熱情以及上升的欲望,得到的是沉重的壓制——每當(dāng)這些階層積累一定的財富時,,新的政策或者游戲規(guī)則出臺,,積累的財富被一只看不見的手切走了。7—8級是控,。所謂的控就是一方面是有保有打,,另一方面就是控制流動。7—8級沒有上升空間,,在社會上也就混口飯吃,,是絕對數(shù)量最大的一個人群。由于這個人群無法向上流動,,只能向下流動,,但是向下流動到9級——9級數(shù)量過大會影響社會穩(wěn)定。所以一定要控制流動——怎么控制,?宏觀經(jīng)濟(jì)政策上包括著名的“保增長,、控通漲”,包括提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),、強(qiáng)制社保(從4,、5、6級的財富中切下一塊分配給8-9級),,除了胡蘿卜也有大棒——從城管到暴力機(jī)關(guān),,對抗與沖突的事件基本都在這個階層。9級是放,。放是放棄的意思,。這個階層只有在過年過節(jié),才有可能得到官員作秀的一點(diǎn)點(diǎn)可憐的慰問品,。
這種統(tǒng)治模式在經(jīng)濟(jì)基本面不出大問題的情況下是有益于社會穩(wěn)定的——即使這個社會充斥著腐敗,、不公正也不會出現(xiàn)大的問題。這種成熟的模式即使是一個強(qiáng)勢的人物也不能輕易改變,。
過去20年的歷史表明,,在現(xiàn)有的體制下,財富再分配方式只能在4,、5,、6與7、8之間展開,,比如,,提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),,就是把4、5,、6級的蛋糕分配一部份給7,、8。至于1-3任何時候都是最大的既得利益者,,指望從1-3中切蛋糕來分配給4-6或者7-8,,那是絕對不可能的。至于印鈔就更好玩了,,這是1-3 級無條件對4-8級剪羊毛,。
而社會階層的固化,是金字塔結(jié)構(gòu)的另一個重要的特征,。在這樣的社會結(jié)構(gòu)里,,個人奮斗遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如人脈更重要。有一個好爹當(dāng)然是最理想的,,如果沒有,,靠鉆營靠獻(xiàn)身——或者說“我不要臉了”也有機(jī)會獲得層面更高的人提攜。無數(shù)事實證明,,層面更高的人士提攜比個人奮斗更容易爬到更高的階層,。
5-6級如果有4級體制內(nèi)或者3級以上的人提攜,很容易到達(dá)4級,。7-8級如果有4級以上的人提攜,,也很容易到達(dá)5-6級�,?傮w上來說,,7-8階層是沒有希望的階層,即使有個什么機(jī)遇,,他們也沒有人脈和資金來把握這個機(jī)遇,。
而9級是這個社會最悲慘的階層,這個階層沒有任何福利,,收入很低甚至為0,,如果在城市只能啃老,在農(nóng)村只能茍延殘喘,。
1-3級要的是**,4級改革的欲望也很低,。5-6階層是創(chuàng)業(yè)和改革熱情最高的階層,,但絕對沒有話語權(quán)。
請對照一下,,看看你自己目前隸屬于哪一級,;通過努力,,將來有希望上升到哪一級;遭遇失業(yè),,不幸會下降到哪一級,。想清楚了,或許能更好地幫助自己做好各種人生規(guī)劃,。
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