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前言:
“談戀愛了嗎?”“啥時候結(jié)婚,?” 春節(jié)回家,,本該是件高興的事兒, 不少年輕人卻會被這些“熱情的問候”搞得焦頭爛額,。
按《婚姻法》規(guī)定,,男滿25周歲、女滿23周歲的初婚即為晚婚,。 2015年,,1990年出生的男孩進入25周歲。 而早在2013年,,1990年出生的女孩就已23周歲,。 難怪七大姑八大姨都會跟著著急! 90后都已進入晚婚年齡,,這讓80后未婚青年情何以堪,?
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2015-2-6 08:43 上傳
調(diào)查:男女平均結(jié)婚年齡均往后推遲
大齡青年擇偶難,似乎已成普遍現(xiàn)象,。2010年全國第六次人口普查數(shù)據(jù)顯示,,20-29歲年齡段結(jié)婚人數(shù)占同年齡段人口的比例為44.9%,。而2000年第五次人口普查時,,這一比例則為59.6%,10年內(nèi)下降了近15個百分點。 男性的平均結(jié)婚年齡從25.3歲增加至26.7歲,,女性平均結(jié)婚年齡從23.4歲增加到24.9歲,,分別推遲了1.4歲和1.5歲。
多大年紀算生剩男剩女,?
按照國家規(guī)定,,男性年滿25周歲、女性年滿23周歲的初婚就是晚婚,,但在現(xiàn)實生活中,,人們對晚婚年齡的認知早就改變了。 調(diào)查顯示,30歲是普遍認同的“心理晚婚線”,。對于剩男,、剩女的看法,男女之間的差異很大,。多數(shù)女性認為35-40歲沒有結(jié)婚的男性是純剩男,,而多數(shù)男性認為30-35歲沒有結(jié)婚就是剩男。多數(shù)女性認為30-35歲才會被稱為剩女,,但八成男性認為女性一過30歲就是剩女,,其中,六成男性認為28-30歲是剩女的“終極門檻”,。
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2015-2-5 09:41 上傳
法定婚假是咋規(guī)定的,?
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,、男22周歲)結(jié)婚的,,可享受3天婚假。
2,、符合晚婚年齡(女23周歲,、男25周歲)的,根據(jù)當?shù)亍度丝谂c計劃生育條例》,,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假),。
3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,,可視路程遠近,,另給予路程假。
4,、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,,不另給假期。
5,、婚假的請假時間是連續(xù)不間斷的假期,,包含雙休日的時間。
6、再婚的可享受法定婚假,,不能享受晚婚假,。
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2015-2-5 09:44 上傳
晚婚都有啥福利,?
北京:婚假3天+晚婚假7天=10天 《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定:機關(guān),、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的,,除享受國家規(guī)定的婚假外,,增加獎勵假7天。晚育的女職工,,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,,增加獎勵假30天,獎勵假也可以由男方享受,,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同,;不休獎勵假的,按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵,。個體工商戶的雇工晚婚,、晚育的,由雇主按照本條前款規(guī)定獎勵,。農(nóng)村居民,、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個體工商戶晚婚、晚育的,,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,、街道辦事處給予適當獎勵。 上海:婚假3天+晚婚假7天=10天 《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條規(guī)定,,“晚婚的公民,,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加晚婚假七天,。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,,其配偶享受晚育護理假三天,。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假,、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇,。”
山東:婚假3天+晚婚假14天=17天 “第三十條 男女雙方晚婚的,,除國家規(guī)定的婚假外,,增加婚假十四日。女方晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,,增加產(chǎn)假六十日,,并給予男方護理假七日。增加的婚假,、產(chǎn)假,、護理假,視為出勤,,工資照發(fā),,福利待遇不變。 農(nóng)民,、城鎮(zhèn)失業(yè)人員實行晚婚晚育的,,由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處或者村(居)民委員會給予適當獎勵,,并提供優(yōu)先優(yōu)惠的計劃生育技術(shù)服務(wù),。”——山東省人口與計劃生育條例(2002年9月28日山東省第九屆人大常委會第31次會議通過)
河南:婚假3天+晚婚假18天=21天 河南省人口與計劃生育條例(2002年11月30日河南省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議通過)“第三十三條國家機關(guān),、社會團體,、企業(yè)事業(yè)單位職工,實行晚婚的,,除國家規(guī)定的婚假外,,增加婚假十八天;實行晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,,增加產(chǎn)假三個月,,給予其配偶護理假一個月;婚假、產(chǎn)假,、護理假期間視為出勤,。
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