春節(jié)不給加班費最高判7年？你想多了

炸開的豆腐

22號,，一篇《春節(jié)加班不給加班費最高可判7年》的新聞在網(wǎng)上盛傳,，文章說：“如果老板拒不付加班費，按照《刑法》規(guī)定,，造成嚴(yán)重后果的,，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金,�,！边@是真的嗎

　　不給加班費最高判7年？你想多了,！

　　針對網(wǎng)上流傳的“春節(jié)加班不給加班費,，老板最高可判7年�,！蔽以敿�(xì)的詢問了度娘,，度娘是這么說的，《刑法》里有關(guān)“造成嚴(yán)重后果的,，處3年以上7年以下有期徒刑,，并處罰金�,！钡囊�(guī)定,，是針對拖欠工資的行為而非加班費,。

　　你造嗎？除夕不算法定節(jié)日

　　2015年度的法定節(jié)假日調(diào)休日期安排中規(guī)定,，春節(jié)的具體安排為：2月18日至24日放假調(diào)休,，共7天。2月15日(星期日),、2月28日(星期六)上班,。其中2015年2月18日是農(nóng)歷除夕，即2015年春節(jié)從除夕放假到正月初六,。

　　也就是說雖然除夕也算是放假,，但法定節(jié)假日只能由《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，2015年2月18日的放假僅屬調(diào)休而非“法定節(jié)假日”,。因此除夕加班且不能安排調(diào)休的員工,，只能領(lǐng)取到兩倍加班工資。而初一至初三加班的,，才能拿到三倍加班工資,。隨后3天假期加班，仍是以調(diào)休為先,，不能調(diào)休才按兩倍計發(fā)加班工資,。

　　加班工資不兌現(xiàn)怎么辦？

　按規(guī)定法定節(jié)假日企業(yè)必須放假,，企業(yè)有特殊情況需要工人加班的,，可與工人進行協(xié)商，征得工人同意后可以加班,，但必須按規(guī)定支付三倍工資。如果企業(yè)在法定節(jié)假日強行要求工人加班,，或不兌現(xiàn)三倍工資,，工人可向勞動監(jiān)察部門投訴。

　加班工資支付應(yīng)當(dāng)在下一個工資發(fā)放日前發(fā)放給勞動者,，同時不能以“紅包”的形式?jīng)_抵加班費,。如果企業(yè)拒不支付的，企業(yè)職工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,，由勞動保障行政部門給予警告,，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者的不同情況,，對企業(yè)處以相關(guān)額度的罰款,。

　　加班工資應(yīng)該怎么算？

按最低工資標(biāo)準(zhǔn)算的話1500元/月

　　如果2月19日(初一)至2月21日(初三)加班,，用人單位每天支付加班工資為：(1500÷21.75)×300%=206.9/天,，2月18日(除夕)、2月22日至2月24日(初四到初六)加班，用人單位不能安排補休的,，每天支付加班工資為(1500÷21.75)×200%=137.9/天,。

七天能拿不少一筆呢，你算算

我是一個老兵

你能算過黃世仁 周扒皮

LTYTZX

說了那么多一點用沒用啊,。,。老板說  不干你回家吧。,。  勞動監(jiān)察都他媽眼瞎,！

梁子

對不起，我特么想多了