大學生求職遇“神提問”：家里給你買房了嗎

王慕平

看了這個新聞覺得以后求職的時候不太好找工作了呢,。


　昨天,，智成人才江北市場舉辦了重慶應往屆畢業(yè)生專場招聘會，面對招聘方的“神提問”,，一些剛走出校門的大學生被問得愣了神,。

　　不看簡歷先問家庭信息

　　“你能不能介紹一下你的家庭背景？父母是做什么的,？有幾個兄弟姐妹,？家里給你買房了嗎？”學園林設計的陳士貴還沒開始自我介紹,，就被要求先詳細說明家庭情況,。

　　愣了幾秒鐘，他結結巴巴地把家里的情況說了一下,，心里直犯嘀咕：“我當時就蒙了,，不要我的設計作品，不看我的簡歷,，直接要求先談家人,。”

　　在現場,，學質量分析和檢測專業(yè)的應屆畢業(yè)生小蔣也遇到被問家境的情況,。小蔣說，用人單位除了問他家境情況,，還問過他“是不是獨子”等問題,，他也不清楚用人單位問這些問題干什么,。

　　你知道媽媽用什么護膚品嗎

　　在一家化妝品公司招聘展臺前，面對“你媽媽用什么牌子的護膚品,？”問題時,，羅晟臉上露出了為難的神色。旁邊幾個等候的求職者小聲議論：“這個問題,，太難了吧,？你知道嗎？”

　　在與用人單位簡單交流后,，羅晟退了出來,。因為那個“無厘頭”的問題，羅晟對自己能否進入下一輪復試失去了信心,。

　　招聘負責人黃小姐說,，問這個問題，是因為“如果他們連這個都不清楚,，那說明他們對家人不夠關心,，或者不細心，這樣的人怎能對企業(yè)關愛,，對工作細心,？”

　　從細節(jié)來了解求職者狀況

　　人才市場經理王浩說，求職者首先要搞明白,，他們問這些問題的目的是什么,。

　　王浩說，招聘單位詢問家庭情況,，一般是想通過這個問題來了解求職者的家庭狀況,�,！耙恍┦┕�員等工作,，要求長期出差，或者說條件比較艱苦,，如果家庭條件比較優(yōu)越,，有可能求職者就不能吃苦�,！币恍㊣T或需要創(chuàng)意的企業(yè),，他們或許很希望看到你有天馬行空的想法。而一些比較保守的公司,，他們考驗的或許是你面對這種問題時的耐壓能力,。

真是難為這些用人單位了呢，你們的腦子還夠用嗎,？