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[職場(chǎng)分享] 一家視員工為親人,、給員工高工資的公司為什么倒閉,?

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樓主
發(fā)表于 2015-3-3 20:50 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |正序?yàn)g覽 |閱讀模式 | 來自山東

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這是某老總在看到河南許昌胖東來百貨倒閉后寫的文章。對(duì)胖東來的經(jīng)營(yíng)理念和模式進(jìn)行了反思,。

“你給員工吃草,,你將迎來一群羊;你給員工吃肉,你將迎來一群狼,�,!薄ⅰ肮べY最高的時(shí)候成本最低”……這或許是胖東來風(fēng)光無限時(shí)講過的名言,,也是我的好幾個(gè)員工轉(zhuǎn)發(fā)給我或者分享在朋友圈故意讓我看到的一篇文章,。

我曾懷疑過,也曾動(dòng)搖過,,甚至為此提高了公司的福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)政策,。

僅僅1年,胖東來董事長(zhǎng)于東來就發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了,。

許昌胖東來的關(guān)店,也意味著河南最后一個(gè)本土商業(yè)品牌的倒掉,。

胖東來總部位于許昌市,,旗下涵蓋專業(yè)百貨、電器,、超市,。鼎盛時(shí)期,胖東來百貨在許昌市,、新鄉(xiāng)市等城市擁有30多家連鎖店,、7000多名員工。雖然規(guī)模不及沃爾瑪,、家樂福等知名大型連鎖超市,,但在業(yè)界的名氣絲毫不遜于它們。

它以反傳統(tǒng)商業(yè)邏輯著稱,,以高薪水,、高福利、自由、快樂聞名于世,,曾被譽(yù)為“中國(guó)最好的店”,,更有“百貨業(yè)的海底撈”之稱。他打破了國(guó)內(nèi)零售業(yè)無假日的先例,,宣布胖東來“每周二閉店休息”,,據(jù)稱胖東來商超的一個(gè)普通店長(zhǎng),每年都可以拿到年薪十幾萬以上,。胖東來的工資高于同業(yè)30%以上,。

經(jīng)過查證,胖東來確實(shí)倒掉了,,未來3年將會(huì)只保留時(shí)代廣場(chǎng)店,,其他店面全部關(guān)閉。在這個(gè)勝王敗寇的年代,,夸父?jìng)髅揭埠透魑焕习寮皢T工聊一聊,,企業(yè)到底應(yīng)該如何運(yùn)營(yíng)和管理,老板們還在企盼某一天員工會(huì)感恩回報(bào)嗎?

胖東來如何倒閉的我并不清楚,,成功的方法千千萬萬,,失敗的原因也千奇百怪。在之前褒揚(yáng)胖東來的文章中不乏對(duì)我們作為老板的挖苦和諷刺,,似乎其他老板都像是耍流氓,,一面給員工吃草,一面想有一支狼的部隊(duì),。但我知道,,企業(yè)的基本義務(wù)是盈利,馬云說過“企業(yè)家不賺錢是在犯罪”,,我認(rèn)為:企業(yè)賠錢才是在耍流氓,。

真正的狼,從來不是需要?jiǎng)e人給他吃肉的,。你用肉去喂出的狼,,最終在你沒肉喂他的時(shí)候把你吃掉。當(dāng)然,,我不是說胖東來的所有員工都是這樣,,在企業(yè)最危難甚至倒閉的時(shí)候,一部分人還是站出來支持陳東來,,但更多的人是選擇了沉默,、靜觀其變,甚至看笑話,,還有的進(jìn)行了上訪,、鬧事……我要強(qiáng)調(diào)的是,,即便是那些打條幅簽名支持董事長(zhǎng)陳東來的人,也只停留在精神上的鼓勵(lì)和安慰!

在營(yíng)銷學(xué)上有一種現(xiàn)象叫做“習(xí)慣性接受”,,就是當(dāng)企業(yè)給消費(fèi)者創(chuàng)造一種新的產(chǎn)品和服務(wù)時(shí),,消費(fèi)者只會(huì)興奮一段時(shí)間,時(shí)間久了就以此為標(biāo)準(zhǔn),,覺得這是最基本的東西,。對(duì)于其他達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的同行企業(yè)會(huì)嗤之以鼻。其實(shí)這是人類最常見的行為,,好比微信上很火的一個(gè)段子,,大意是一個(gè)人每周給一個(gè)乞丐10塊錢,開始乞丐很感激,,后來時(shí)間久了就習(xí)以為常,,有一次這個(gè)人給了乞丐5塊錢,乞丐問為何少了,,這個(gè)人說自己剛找女朋友花銷大,,乞丐一巴掌打在這個(gè)人臉上,說:你他媽用我的錢去養(yǎng)女人,。

你把一個(gè)員工工資從5萬漲到年薪10萬,,剛開始會(huì)興奮感激一段時(shí)間,久了他會(huì)覺得自己身價(jià)至少10萬,,年薪20萬還差不多,。可能有人說如果我是胖東來的員工我一定不會(huì)這么做,,那是你沒站在那個(gè)位置上,,如果說人和狼的區(qū)別的話,狼是會(huì)吃飽的,,而人的欲望是無窮無盡的,。

10月17日午后,于東來刪除微博,,撤銷認(rèn)證,并更名“走開了回到從前”,,發(fā)布“許昌各部門員工,,我把與許昌胖東來的遺留問題交接完,我不在是你們的成員,,也不要再對(duì)我有什么要求,,為了更好的將來,祝福你們!謝謝!你們?cè)?jīng)的東來哥!對(duì)不住的地方多理解吧!”,。

做企業(yè)不是做慈善,,更不能用感情去經(jīng)營(yíng),規(guī)則是基礎(chǔ),盈利是前提,,制度是保障,。那些曾經(jīng)以胖東來為標(biāo)榜的人們,請(qǐng)你們體量一下自己的老板和公司,,要知道,,對(duì)于在你們心目中很牛逼的胖東來來說,賺錢也不是件很容易的事,,老板愿意和你一起分享果實(shí),,你會(huì)和老板一起真正意義上承擔(dān)失敗嗎?那些曾經(jīng)轉(zhuǎn)發(fā)胖東來文章給我、頂撞我最后辭職的員工們,,你們現(xiàn)在過的好嗎?(轉(zhuǎn)載)
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發(fā)表于 2015-3-9 10:49 | 只看該作者 | 來自山東
老板不要奢望員工報(bào)恩,,員工只能同甘不能共苦。
8
發(fā)表于 2015-3-7 11:48 | 只看該作者 | 來自山東
看看,,了解下,。
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發(fā)表于 2015-3-6 09:44 | 只看該作者 | 來自山東
于東來太高估人性了。
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發(fā)表于 2015-3-5 15:55 | 只看該作者 | 來自山東
值得深思的案例,。
5
發(fā)表于 2015-3-4 15:49 | 只看該作者 | 來自山東
那你的意思就是我們基層員工就是要被宰割的了,,跟老板提加薪都是虛妄的?
地板
發(fā)表于 2015-3-4 12:32 | 只看該作者 | 來自山東
好文章,,值得一讀,。
板凳
發(fā)表于 2015-3-4 11:18 | 只看該作者 | 來自山東
案例不錯(cuò),很有啟發(fā),,不管是做大的企業(yè)或者是小的公司都該學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),。
沙發(fā)
發(fā)表于 2015-3-4 11:07 | 只看該作者 | 來自山東
做企業(yè)不是做慈善,更不能用感情去經(jīng)營(yíng),,這句話說的很正確,。

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