一位優(yōu)秀的員工，請老板“辭退”自己,！

覺主不困

一個青年來到一家裝潢公司求職，老板看了看他說道：“真對不起,，你的學歷太低,，安排不了合適的職位�,！�


‍‍青年著急地說道：“不管什么職位,，我都可以勝任，不怕苦也不怕累,�,！笨吹剿�如此誠懇，老板說：“這樣吧,，現(xiàn)在公司有一個項目,，正進入水電安裝階段，你可以到那里去做一些零散的工作,�,！�‍‍

‍‍第二天，青年來到了工地,，負責人告訴他：“把電工安裝電線時落在地上的零散銅線頭收集起來就好,。”就這樣,，青年每天在工地上將零散的銅線頭收集起來,。‍‍
‍‍一周下來,，他算了一下，所撿的銅線頭的價值低于公司所付給他的工資,，長此下去,，公司豈不是要“吃大虧”？‍‍

‍‍于是青年找到老板,，并對老板說：“我覺得您聘用我的確不劃算,！”“哦，你說說看,！”老板很感興趣,。青年拿過紙筆，“我這周一共撿了20公斤的銅線頭,，市場價值60歐元,，而我一周的薪水是70歐元，我覺得自己占了公司的便宜,，長此以往,，這對公司是一筆不小的損失。所以,，我希望您辭退我,！”‍‍

‍‍聽了青年的話，老板笑著說：“其實,，我早就算過這筆賬,，今天你能主動來說，說明你是一個對公司忠誠的好員工,，公司也恰恰需要像你這樣責任心強,、一心為公司謀利益的人才。明天開始,，你就到工地上做監(jiān)督工作,�,！�‍‍

‍‍很多時候,，你是不是老板所需要的員工，并不需要多么復雜的考核,，日常的小事,，就足以看出一個人對企業(yè)的忠誠度。而忠誠的最終目標是為提升自己,。假如你對外360°忠誠,，就可以獲得360°的回報。（轉載）

我只能→呵呵

不敢相信這是真的

皇帝的馬甲

這境界太高了,。

玉蘭花茶

問題是360°的忠誠未必會換來同等的回報