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[職場分享] 公司發(fā)展了,,我被淘汰了

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發(fā)表于 2015-10-23 12:09 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |正序?yàn)g覽 |閱讀模式 | 來自山東

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         文:龐博     
公司發(fā)展了,對員工來說是好事,不僅崗位職責(zé)更加分明,、細(xì)化,,工資和福利也會(huì)相應(yīng)提升,未來的事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)也會(huì)隨之增多,。然而Ruth的境遇恰恰相反,,公司逐漸壯大,她一個(gè)“老資格”員工的地位和權(quán)力卻岌岌可危,,甚至還有可能被“炒魷魚”,,眼看自己就要被淘汰,她心里忐忑不已,。該怎么辦,?

案例:忠臣成花瓶——卸磨殺驢還是優(yōu)勝劣汰?
Ruth本科讀的旅游管理專業(yè),,09年畢業(yè)后在酒店工作了一段時(shí)間來到了現(xiàn)在這家園林規(guī)劃公司做行政工作,。她是公司第一批員工,看著公司從幾人的小作坊發(fā)展成了業(yè)內(nèi)知名的公司,,很受老板的信任,。但是隨著公司集團(tuán)化,她的行政工作漸漸力不從心,。而且最近公司的變化更讓她忐忑不安:公司進(jìn)來了不少新員工,,但是她的工作越來越簡單,這讓她擔(dān)憂是不是被邊緣化了,。



“我是2010年初進(jìn)入的這家公司,,現(xiàn)在負(fù)責(zé)公司的行政工作已經(jīng)有五年多了。老板很信任我,,之前開會(huì)都會(huì)聽我的意見,。但最近不一樣了,公司集團(tuán)化,,領(lǐng)導(dǎo)層的會(huì)議離我越來越遠(yuǎn),,公司也盛傳行政部將并入其他部門由新來的總監(jiān)統(tǒng)一管理。公司發(fā)展壯大本來是好事,,但為什么對我來說可能是場悲�,。课以撻_始新的生活還是繼續(xù)在這家公司提心吊膽,?”Ruth帶著這樣的疑惑來到了向陽生涯職業(yè)規(guī)劃中心,。

職業(yè)規(guī)劃師分析:內(nèi)生涯決定外生涯,資歷不等于能力
職業(yè)規(guī)劃體系中,,有內(nèi)生涯與外生涯的理論,。內(nèi)生涯又叫做內(nèi)職業(yè)生涯,,指從事一種職業(yè)時(shí)的知識(shí)、觀念,、能力,、經(jīng)驗(yàn)、成果,、心理素質(zhì),,以及內(nèi)心感覺等因素的組合及其變化過程。外生涯是從事一種職業(yè)時(shí)的職務(wù),、工作內(nèi)容,、工作環(huán)境、經(jīng)濟(jì)收入,、工作時(shí)間,、工作地點(diǎn)等因素的組合及其變化過程。內(nèi)生涯是外生涯發(fā)展的前提,,內(nèi)生涯的發(fā)展會(huì)帶動(dòng)外生涯的發(fā)展,,內(nèi)生涯的發(fā)展是以外生涯的發(fā)展或成果來展示的。內(nèi)生涯的匱乏以外生涯的停滯或失敗呈現(xiàn),。


案例中,,在公司發(fā)展初期,規(guī)模小,,事務(wù)少,,以Ruth的能力足以勝任當(dāng)時(shí)的工作。但是當(dāng)公司出現(xiàn)爆發(fā)式進(jìn)步時(shí),,她的能力便不能輕松勝任了,。老板想重用她,但最重要的還是公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,,于是只能無奈地將Ruth邊緣化了,。


這種問題的客戶很多,因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展節(jié)奏越來越快,,老員工如果隨遇而安,緩慢進(jìn)步,,很容易遇到這種危機(jī),。



公司發(fā)展了,忠臣該如何蛻變,,分享第一杯羹呢,?職業(yè)規(guī)劃師建議:能臣永遠(yuǎn)有飯吃,如果既是忠臣又是能臣,,怎能不被重用,?我們可以從兩個(gè)方面做出改進(jìn),成為公司的重臣。

一,、企業(yè)發(fā)展必然帶來了許多崗位機(jī)會(huì),,如果老員工之前做的不是自己向往的工作或是不能發(fā)揮自己優(yōu)勢的工作,現(xiàn)在是個(gè)很好的轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì),。通常公司在發(fā)展或轉(zhuǎn)型時(shí)都會(huì)優(yōu)先考慮老員工,,為老員工開綠色通道。所以老員工可以借著這個(gè)機(jī)會(huì),,讓自身與將來的工作相匹配,,得到更大的發(fā)展。如果公司不能提供自己所要的崗位,,尋找新的發(fā)展機(jī)會(huì)也是不錯(cuò)的選擇,。


二、如果做的是自己喜歡的工作,,也認(rèn)可該企業(yè),,還是面臨邊緣化的危機(jī),那么老員工最好做一次職業(yè)規(guī)劃,,將自身知識(shí),、技能、天賦,、經(jīng)歷,、人脈等因素清楚地分析羅列出來,看看是哪方面因素制約了自己并相應(yīng)地加強(qiáng),。如果某種素質(zhì)需要長期的積累,,那么至少要讓公司知道自己進(jìn)步的可能性,保證自己今后的發(fā)展通道,。


職業(yè)規(guī)劃師建議:機(jī)遇總是伴隨著挑戰(zhàn),,知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。做好職業(yè)規(guī)劃,,對自己認(rèn)知準(zhǔn)確,,對職業(yè)生涯清晰,將能很好地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),,把握機(jī)會(huì),。(轉(zhuǎn)載)


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板凳
發(fā)表于 2015-11-2 16:15 | 只看該作者 | 來自山東
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沙發(fā)
發(fā)表于 2015-11-2 10:15 | 只看該作者 | 來自山東
優(yōu)勝劣汰,要有危機(jī)意識(shí)啊,。

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